Pim Teoria De Motivação

NOME Projeto Integrado Multidisciplinar MINI BOX THIAGO Macapá 2014 NOME Projeto Integrado Multidisciplinar MINI BOX THIAGO Macapá 2014 RESUMO Meu objeto de pesquisa do PIM é a MINI BOX THIAGO, empresa de pequeno porte que trabalha na área de venda de produtos alimentícios e diversos. Ao analisar os pontos fortes e fracos do MINI BOX THIAGO, percebemos que existe um potencial competitivo excelente que vai…

Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II Cursos Superiores de Tecnologia – Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II Empresa: SSCA Consultoria e Assessoria. São Paulo 2012 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II Cursos Superiores de Tecnologia – Gestão de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II Empresa: SSCA Consultoria e…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013 MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP – Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor.

Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia GOL LINHAS AÉREAS Low Cost Low Fare Gestão de Recursos Humanos 2º Semestre – PIM IV Marisa Monteiro Vilela 1025349 Priscila Bezerra Pontes 0917758 Pólo Costa Azul/Jaguaré 2010 RESUMO Fazemos parte de uma geração na qual as informações chegam muito rápidas, a tecnologia avança rapidamente e a…

ORIENTAÇÃO DO PIM III Profa. Rosana Basilio O que é o PIM?  O PIM têm como sua principal característica o desenvolvimento de trabalho analítico com base nos conceitos estudados nas disciplinas e aplicados à prática organizacional.  Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e suas…

Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV: PROCESSOS GERENCIAIS Nome da Unidade (Polo de matrícula) 2010 Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV: PROCESSOS GERENCIAIS Nome(s) completo(s) do(s) aluno(s): RA(s): Curso: Semestre: Nome da Unidade (Polo de matrícula) 2010 RESUMO O PIM (Projeto Integrado Multidisciplinar) ora apresentado foi…

Universidade Paulista CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA Logística – Noturno Campus Cidade Universitária / Marginal Pinheiros PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II 1º. Semestre letivo de 2011 Nome: RA: Anderson Rodrigo Novaes B10 315-9 Bruno de Souza Rodrigues B099AI-0 Cristiano dos Santos Pereira B14086-0 Jean dos Santos Barros B13IH6-7 Marco Antonio da Silva T859BD-9 Widson da Silva Cassimiro A57928-1 São Paulo Novembro de…

PAULISTA SEPI – Sistema de Ensino Presencial Interativo José Edson Lopes de Almeida CR: 1220033 Projeto Integrado Multidisciplinar PIM I Nome da Empresa: Amigão Supermercado LTDA caruaru Novembro – 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA PIM I José Edson Lopes de Almeida CR: 1220033 Projeto Integrado Multidisciplinar Caruaru…

MULTIDISCIPLINAR III SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO RANDEL LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Unidade Brasília - DF– Asa Norte 2013 UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III SEI – SISTEMA DE ENSINO INTERATIVO RANDEL LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Subtítulo: disciplinas vigentes em curso são elas: Gerenciamento de Pessoas, Suprimento…

UNIVERSIDADE PAULISTA FLÁVIA TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS GOIÂNIA 2012 FLÁVIA TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica de Relações Interpessoais,…