Pim rh

UNIP INTERATIVA PIM - Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PIM IV – GESTÃO de rh Instruções para desenvolvimento do PIM Caro Aluno, Aqui estão orientações para o desenvolvimento do PIM, que é um trabalho de curso obrigatório e que reflete o seu conhecimento das matérias estudadas e de sua aplicação na prática das empresas. Seguindo estas orientações, certamente você terá grandes chances de tirar uma boa nota e ser aprovado no PIM, que é uma disciplina da sua grade obrigatória para concluir seu curso superior. INSTRUÇÕES PARA BAIXAR O ARQUIVO FORMATADO COM ORIENTAÇÕES DO POLO UNIP TAGUATINGA: |01 |Acessar o site www.polounip.com.br | |02 |Entrar no PAINEL DO ALUNO NO POLO, preenchendo o campo RA e o CPF + ENTER; | |03 |Clicar na pasta: PIM & TRABALHO DE CURSO – TC; | |04 |Baixar o arquivo: | | |PIM IV GESTAO RH ORIENTACÕES DO POLO 2011_11_18.docx | | |

Proposta de Atividade Pesquisa sobre o tema Teorias Motivacionais – Data de entrega: 02/10/2012 – Valor 2,00 (dois) pontos A proposta é que vocês, em grupo (organizem-se com o mesmo grupo do PIM) desenvolvam uma pesquisa bibliográfica sobre o tema em questão, incluindo os seguintes pontos: - O que é motivação - Tipos de motivação - Ciclo da motivação - Apresentação de conceitos dos autores: Maslow, Hezberg, McGregor, Vroom, Lawler e McClelland. A pesquisa bibliográfica…

PLANO DE ENSINO DISCIPLINA: GERENCIAMENTO DE PESSOAS Ementas A motivação, suas teorias (Abraham Maslow, Frederick Hezberg, Curt Lewin e outros). Processo motivacional e as relações entre motivação, identificação e comprometimento com o trabalho e a produtividade. Valores e cultura organizacional e diagnóstico de clima organizacional. Relação entre o clima organizacional e desempenho. Objetivos Classificar os fatores determinantes das relações entre a organização e seus…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO EM LOGISTICA SILVIO MONTEIRO FERREIRA PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DE IMPLANTAÇÃO DA EMPRESA RV CONSULT TRANSPORTES E LOGÍSTICA LTDA. BELÉM – PA 2015 SILVIO MONTEIRO FERREIRA HTTPS://www 2 .buzzero.com/ cursosgratis?Page=1 1 PIM III e PIM IV PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR ESTUDO DE IMPLANTAÇÃO DA EMPRESA RV CONSULT TRANSPORTES E LOGÍSTICA LTDA. Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar –…

UNIP Universidade Paulista Interativa Curso Superior de tecnologia em Recursos Humanos Projeto Integrado multidisciplinar PIM IV Aluna: Elane Fernandes Cordeiro R.A: 1128383 Pólo: Januária – 2011/MG UNIP Universidade Paulista Interativa Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar PIM IV Resumo Os dados presentes neste projeto foi coletados…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DROGA RAIA S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DROGA RAIA S/A PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM II ALUNOS: ANA CLAUDIA DE OLIVEIRA FRANCO RA…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de…

, UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II RECURSOS HUMANOS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS: Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa; Identificar o modelo de…

, UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II São Paulo 2011 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos. OBJETIVOS:  Identificar o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa;  Identificar o modelo de gestão de…