Pim v

de: Gestão de Recursos Humanos PORJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM V AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. TOCANTINOPOLIS-TO 2013 POLIANA DA SILVA MIRANDA Curso de: Gestão de Recursos Humanos PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR-PIM V AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MATEMÁTICA FINANCEIRA, ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. Neste projeto, abordaremos pontos de suma importância com base na avaliação de desempenho de uma empresa, conceituando desempenhos e seus fatores métodos e desenvolvimento de recursos humanos, veremos então como são aplicados conceitos utilizados pela empresa e etc.matematica financeira também será usado cálculos adquiridos na disciplina como: porcentagens, juros simples e impostos, amortização e etc.administraçao de cargos e salários, onde serão vistos conceitos de analise de descrição de cargos, fatores de especificação utilizados pela empresa e muitos outros. Palavras-chave: PIM V, avaliação de desempenho, matemática financeira, administração de cargos e salários. DEDICATÓRIA Este projeto é dedicado, primeiro a Deus, a minha família em especial Joares Reis, que me da muito apoio. A todos os meus tutores e coodernadores e a UNIP. AGRADECIMENTOS Meus agradecimentos, a Deus, minha família, meus tutores e coodernadores, e ao gerente da empresa entrevistada a qual prestou todas as informações para esse projeto. Neste projeto. Palavras-chave: PIM V avaliação de desempenho,…

Multidisciplinar III – PIM III São Paulo 2014 PIM III PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR INTRODUÇÃO: O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM têm como principal característica o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o aluno possa desenvolver, na prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização, que ele escolha um foco de estudo,…

1. Plano de recursos humanos: Aqui deve se apresentar a estratégia de preparação e desenvolvimento da equipe de recursos humanos, pois, esse fator revela o potencial de crescimento da empresa, que se dá através da analise de tenção tecnológica e é considerado um fator de vantagem competitiva. Devem ser destacadas ações e metas que sejam congruentes diretamente ao plano de negócios proposto. Devem também, ser apresentados nível educacional e experiências da equipe envolvida, indicando o…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO Cursos Superiores de Gestão Tecnológica MANUAL do PIM III Projeto Integrado Multidisciplinar PLANO DE NEGÓCIOS Gestão em Recursos Humanos Prof. Ms. Antonio C. Coutinho dos Reis Prof. Marcelo Riedo CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CAMPUS São José dos Campos 2011 2 PIM III – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS FOCO DO PROJETO PIM: O grupo deverá desenvolver um…

PIM III – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS FOCO DO PROJETO PIM: O grupo deverá desenvolver um Plano de Negócios para a empresa em estudo, identificando seu posicionamento, competitividade e diferencias e apontando oportunidades de ampliação e/ou melhoria. Ainda dentro desse escopo, deverá pesquisar e avaliar os impactos da ética e limites legislativos da organização e diagnosticar as possibilidades de ganhos, tanto no microambiente como no…

clima organizacional e desempenho. Objetivos Classificar os fatores determinantes das relações entre a organização e seus funcionários, utilizando aspectos facilitadores nessa interação. Classificar quais são os subsistemas que compõem a administração de Recursos Humanos e sua importância para o gerenciamento de pessoas. Conteúdo Programático: 1. O homem integrado ao trabalho • Motivação e necessidades humanas e teorias motivacionais: (Maslow, Herzberg, Mc Gregor etc).…

2.1. Objetivo geral Aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Gerenciamento de Infraestrutura, Finanças em Projetos de TI, Economia e Mercado e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, o grupo do PIM deverá analisar o texto do Gartner, pesquisar o quanto esse fato influencia no mercado de TI brasileiro e então desenvolver e propor uma solução fundamentada para atender o binômio NO PRAZO & DENTRO DO ORÇAMENTO em Projetos de TI. 2.2. Objetivos Específicos…

PIM V Tema – Application Project Performance, On-Time & On-Budget – Performace em projetos de aplicação, no prazo & dentro do orçamento 2.1. Objetivo geral Aplicando os conhecimentos adquiridos nas disciplinas de Gerenciamento de Infraestrutura, Finanças em Projetos de TI, Economia e Mercado e Gestão Estratégica de Recursos Humanos, o grupo do PIM deverá analisar o texto do Gartner, pesquisar o quanto esse fato influencia no mercado de TI brasileiro e então desenvolver e…

DE OLIVEIRA RA:1311116 Projeto Integrado Multidisciplinar V – PIM V Curso Superior de Recursos Humanos Itatiba 2014 Projeto Integrado Multidisciplinar V– PIM V Curso Superior de Recursos Humanos Projeto Integrado Multidisciplinar para obtenção do título de Tecnólogo em Recursos Humanos à Universidade Paulista – UNIP. Itatiba 2014 "Não há vento…

UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Danilo de Sousa Lira RA: 1420543 NOME DA EMPRESA ANALISADA: Maxxi System PIM V Manaus – AM – Brasil 2015 UNIP – Universidade Paulista Danilo de Sousa Lira RA: 1420543 NOME DA EMPRESA ANALISADA: Maxxi System PIM V Projeto Integrado Multidisciplinar V (PIM V), para obtenção do título de Gestor. apresentado como exigência parcial para conclusão do 1°Bimestre do Curso…