Pim Recursos Humanos 3 Periodo

II – PIM II Oliver Comércio de Alimentos LTDA Brasília 2015 UNIP – Universidade Paulista Curso: CST em Gestão Financeira Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II Oliver Comércio de Alimentos LTDA Apresentação do Projeto Integrado Multidisciplinar-PIM II do Curso Superior Técnico em Gestão Financeira, apresentado á universidade Paulista UNIP. Nome: Natália Santos Oliveira RA: 1504640 RESUMO O projeto integrado multidisciplinar…

NOME Projeto Integrado Multidisciplinar MINI BOX THIAGO Macapá 2014 NOME Projeto Integrado Multidisciplinar MINI BOX THIAGO Macapá 2014 RESUMO Meu objeto de pesquisa do PIM é a MINI BOX THIAGO, empresa de pequeno porte que trabalha na área de venda de produtos alimentícios e diversos. Ao analisar os pontos fortes e fracos do MINI BOX THIAGO, percebemos que existe um potencial competitivo excelente que vai…

APÊNDICE 1 RECURSOS HUMANOS Curso Superior de Tecnologia Projeto Integrado Multidisciplinar UNIP/Campus CHACARA SANO ANTONIO – Período NOTURNO FORMALIZAÇÃO DO GRUPO DE ESTUDO, ESCOLHA DO LÍDER E DEFINIÇÃO DO TEMA O objetivo deste documento é formalizar a composição do grupo que irá realizar as atividades previstas no Projeto Integrado Multidisciplinar a ser realizado durante o semestre letivo de 2014. Nós, estudantes do Curso Superior de Tecnologia em RECURSOS HUMANOS…

[pic] PIM - I Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos BRASILIA 2012 PIM I PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional. OBJETIVOS: ▪ Favorecer aos alunos ingressantes a imersão no contexto de uma organização visando a um refinamento dos conceitos relacionados à estrutura e as práticas de gestão organizacional; ▪ Descrever aspectos das práticas

COMPUTADORES Campo Grande - MS 2 1. APRESENTAÇÃO O PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar faz parte do programa pedagógico dos Cursos Superiores Tecnológicos da Faculdade Campo Grande- FCG e tem como principais objetivos:
1. Desenvolver no aluno a prática da realização de pesquisa científica; 2. Desenvolver no aluno a prática de elaboração de relatórios técnicos, seguindo as normas da ABNT, com análise crítica e conclusão; 3. Proporcionar condições para que o aluno…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I CAROLINA FALLUH ALDRIGUE LTDA - HAVAIANAS SÃO PAULO/SP 2014 INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS CAROLINA FALLUH ALDRIGUE LTDA - HAVAIANAS Autores Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Bruna Custodio Lopes Muniz Gabriela Nogueira Peres Maisa Ramos…

Multidisciplinar – PIM lll PIERRE ALEXANDER COSMÉTICO MANAUS 2014 PAULO SÉRGIO MIABAL DA SILVA Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM lll PIERRE ALEXANDER COSMÉTICO MANAUS 2014 RESUMO Este trabalho é levar o leitor há conhecer um pouco a respeito da empresa Pierre Alexander, apresentar sua missão, seus valores, a história da empresa e outros. Também falar como funciona sua contabilidade, seu…

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Coordenador: Catiane Estér Bin Direção Pedagógica: Daniela Gil Faculdade Mato Grosso do Sul CURSOS TECNOLÓGICO GESTÃO RECURSOS HUMANOS 2014 Objetivo do Curso • Visa à formação do gerente de recursos humanos para suas atividades fundamentais, preparando-o para planejar e executar políticas de remuneração e benefícios, recrutamento e seleção, bem como conhecer a legislação social e trabalhista, questões de saúde e segurança…

GESTÃO TECNOLÓGICA PIM - IV Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores Tecnológicos G. RECURSOS HUMANOS Trabalho correspondente ao conteúdo do: 4º semestre (turmas de Agosto) Agosto de 2011 1 PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Propor a aplicação dos conhecimentos adquiridos nas disciplinas do semestre com foco no Plano estratégico da empresa escolhida. A empresa, tema deste projeto, deve ser, preferencialmente, a mesma empresa utilizada no PIM III,…

PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Wedla Fernanda P. Da Silva Caruaru – Novembro 2012 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA Curso de Gestão de Recursos Humanos DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EM UMA EMPRESA Wedla Fernanda P. Da Silva Trabalho apresentado como requisito parcial de avaliação do PIM (Projeto Integrado…