Pim Gestão Em Marketing Especializações Do Marketing Comportamento Do Consumidor Matematica Financeira

UNIVERSIDADE PAULISTA O MARKETING COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL NO GRUPO PÃO DE AÇÚCAR SÃO PAULO 2010 UNIVERSIDADE PAULISTA O MARKETING COMO ESTRATÉGIA EMPRESARIAL NO GRUPO PÃO DE AÇÚCAR PROJETO PIM V – O presente trabalho irá demonstrar como o marketing auxilia o Grupo Pão de Açúcar a conquistar e manter novos clientes e, como consequência, aumentar sua participação de mercado e fortalecimento da marca. Orientador:…

UNIP – Universidade Paulista PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I São Paulo 2015 UNIP – Universidade Paulista PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR - PIM I FABIO GIORDANO PET LIFE ME. Orientador: Profº Ms. Paulo F. Minotti. São Paulo 2015 UNIP – Universidade Paulista PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR Cursos…

CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUORLIFE RH LTDA. PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III Diogo Nunes Pinto R.A. A47646-6 Fernando Henrique…

UNIP - UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIENCIAS HUMANAS E SOCIAS PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I CURSO DE GESTÃO TÉCNOLOGICA EM LOGÍSTICA Edson de Freitas Teixeira RA: B17HHE-6 Fernando Malta Gesteira Dias RA: B152DE-7 Samir Augusto da Costa RA: B14528-5 Alana Oliveira Costa RA: B10GDH-7 Fabiane Ap. Esperança RA: AO67G-4 Bruna Eduarda…

Melim – R.A C178CC6 Micaela Melo Santos – R.A C0812B0 Nathalia Leandro Santos Souza – R.A C2743H0 Talita Maria Souza de Oliveira – R.A C05DHE5 CIA. HERING Desde Sempre Projeto integrado multidisciplinar do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIP-Universidade Paulista, apresentado como requisito parcial de avaliação do 1º semestre de 2014. Orientador: Rita de Cassia Mutarelli São Paulo 2014 UNIP-UNIVERSIDADE…

UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE MARKETING PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I Ingram Micro Brasil Ltda. SANTANA DE PARNAIBA - SP 2015 Cintia Fernandes Rios RA. C657DD-7 Gustavo Russeff Viana RA. C48052-5 Isabela Cruz Lopes de Souza RA. C65JHE-0 Jaqueline Lopes Pereira RA. C6960J-6 Natalia Helena de Souza RA. C478JF-5 Paola Luciana Momi RA. B7107B-0 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM SEGURANÇA PRIVADA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV Empresa: Magazine Luiza S.A. São Paulo 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR DE GESTÃO TECNOLÓGICA GESTÃO EM SEGURANÇA PRIVADA…

INTRODUÇÃO. O trabalho a seguir abordará aspectos importantes da gestão, em especial dos Recursos Humanos da instituição bancária Bradesco, mostrando sua história suas ações, responsabilidades e conquistas. Começaremos pela sua fundação no, interior de São Paulo onde teve o começo de suas lutas e conquistas perante a sociedade. Esta instituição foi uma das primeiras a dar ênfase a fidelização de seus clientes sendo pessoas com poder aquisitivo baixo, como pequenos comerciantes,

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM LOGÍSTICA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EMPRESA CARGILL Goiânia 2013 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL EMPRESA CARGILL Trabalho de PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar para conclusão do 1º período do Curso de Gestão de Logística sob a orientação do Professor. Goiânia 2013 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP…

estrutura organizacional através do organograma. No terceiro capítulo são os aspectos contábeis da empresa, demonstrados através do balanço patrimonial e a demonstração dos resultados de um exercício. O objetivo desse capítulo é demonstrar a saúde financeira da empresa, apontando sua receita, seus diretos a receber, suas dívidas a pagar, e seu lucro líquido. O gerenciamento de pessoas descrito no quarto capítulo dessa pesquisa está dividido em motivação, onde descreveremos os…