PIM Hering

UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

CIA HERING
Desde sempre

São Paulo
2014
Estefani Alves do nascimento – R.A C1707G0
Flávia de Santana Rocha – R.A C191CD0
Laís Lisboa Melim – R.A C178CC6
Micaela Melo Santos – R.A C0812B0
Nathalia Leandro Santos Souza – R.A C2743H0
Talita Maria Souza de Oliveira – R.A C05DHE5

CIA. HERING
Desde Sempre

Projeto integrado multidisciplinar do curso de Gestão de Recursos Humanos da UNIP-Universidade Paulista, apresentado como requisito parcial de avaliação do 1º semestre de 2014.
Orientador: Rita de Cassia Mutarelli

São Paulo
2014

UNIP-UNIVERSIDADE PAULISTA
Projeto Integrado Multidisciplinar
Cursos Superiores de Tecnologia

CIA. HERING
Desde Sempre

Aprovado:
BANCA EXAMINADORA

Prof. (a): Data: Assinatura:

Prof. (a): Data: Assinatura:

_______
Prof. (a): Data: Assinatura:

___ _______

São Paulo
2014

“Agradecemos primeiramente a Deus pela oportunidade de estarmos aqui hoje e pela chance que Ele nos deu de obter novos conhecimentos. Somos gratos pelo carinho e apoio que nossa família vem nos oferecendo até o presente momento, e pelas orientações dos nossos mestres.”
RESUMO

Este trabalho é uma apresentação da estrutura empresarial da Cia. Hering S/A mostrando os pontos fundamentais de sua história, como as mudanças ocorridas na companhia no decorrer dos anos é sua cultura organizacional, com suas formas de liderança e administração em um organograma, que hoje em dia é mais copiado e invejado pelas empresas têxtil. Os métodos de comunicação que tem levado a uma estreita relação com o público interno e externo e sua importância em nosso mercado brasileiro. Adoção da