Peça Trabalhista 01 A

BAIRRO, XXXX, CEPXXXX, por intermédio de seu advogado legalmente constituído por instrumento procuratório anexo e abaixo subscrito, com escritório estabelecido naXXXXX, vem, com a devida vênia, diante de Vossa Excelência, apresentar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Em desfavor de XXXXX, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF, com sede na Rua; XXXXX, pessoa jurídica de direito privado, com sede para intimação localizada na rua; e, XXXXX, pessoa jurídica de direito privado, com…

procuratório anexo, através de seus advogados que a presente subscrevem, vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, apresentar CONTESTAÇÃO à Reclamação Trabalhista ajuizada por XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX, expondo e requerendo conforme passa a fazer: I – BREVE PANORAMA DA LIDE Alega o Reclamante ter sido admitido na Reclamada no dia 01 de maio de 2011, exercendo a função de lavador de veículos, tendo sido despedido sem justa causa em 21 de setembro de 2011.…

EXCELENTÍSSMO DOUTOR JUIZ TITULAR DA QUARTA VARA DO TRABALHO DO MUNICÍPIO DE – ESTADO ______________________ Com Referência ao Proc. n.º RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Autor:. _____________________________, fartamente qualificado nos autos do processo em epígrafe, por seu patrono que esta subscreve, na Reclamação Trabalhista que lhe move ______________________________ também qualificado, vem, perante Vossa Excelência, apresentar CONTESTAÇÃO com fulcro no art. 847 da CLT, art. 300 e seguintes do

vigilância (Lei nº 7.102, de 20.06.1983) e de conservação e limpeza, bem como a de serviços especializados ligados à atividade-meio do tomador, desde que inexistente a pessoalidade e a subordinação direta. IV - O inadimplemento das obrigações trabalhistas, por parte do empregador, implica a responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços quanto àquelas obrigações, desde que haja participado da relação processual e conste também do título executivo judicial. V - Os entes…

CONTESTAÇÃO com fulcro no artigo 847 da CLT e 300 do CPC Em face da reclamação trabalhista movida por: MARIA DO BAIRRO, já qualificada nos autos, pelos motivos de fato e de direito à seguir aduzidos. 1. SINTESE DOS FATOS A Reclamante foi contratada em 10/03/2012 para exercer a função de empregada domestica das 8:00 á 18:00 horas de segunda aa sexta feira, percebendo a quantia R$ 500,00 (quinhentos reais), dispensada em 21/01/2015. No entanto alega a reclamante que não foram quitadas…

Magistrado, a Reclamante nunca foi contratada pelo Reclamado em 25/05/2007, eis que foi funcionária da empresa CARVÃO ÁGUIA NEGRA INDUSTRIA E COMERCIO DE CARVÃO – pessoa jurídica com CNPJ 09.495.009/0001-95, sendo admitida na empresa em 01/08/2008 e demitida em 01/04/2009, conforme faz prova cópias documentais em anexo. Eram amigos e irmãos frequentando a mesma igreja ou seita, razão do Reclamado apresentar os documentos em anexo, uma vez que sempre teve conhecimento do trabalho da…

FACULDADES COC FACULDADE INTERATIVA COC CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS SOCIEDADE COMERCIAL DE PEÇAS LTDA. O DESAFIO DA PEQUENA EMPRESA NO BRASIL Patrícia dos Santos Freitas Belo Horizonte 2010 Patrícia dos Santos Freitas SOCIEDADE COMERCIAL DE PEÇAS LTDA O DESAFIO DA PEQUENA EMPRESA NO BRASIL…

domiciliado na rua X, nº 01, CEP ________, Bairro_____, na cidade de Santa Maria -RS, por seu procurador Gian Ferreira, OAB _______, com endereço profissional na Rua Dos Bons, vem respeitosamente a presença de Vossa Excelência, propor a presente: RECLAMATÓRIA TRABALHISTA Em face de Azul LTDA., pessoa jurídica, CPNJ ________, com domicílio na Rua ________, nº____, em Santa Maria - RS, que pelos motivos de fato e de direito que passa a expor: 1– DOS FATOS O reclamante foi contratado em…

autos da presente reclamação trabalhista que move em face RECLAMADA, vem respeitosamente e tempestivamente ante a ilustre presença de Vossa Excelência, por sua advogada e bastante procuradora, que subscreve, manifestar em face da contestação e dos documentos carreados aos autos, nos seguintes termos: Alega a defesa, em apertada síntese que seja aplicada a prescrição qüinqüenal no contrato de trabalho do Reclamante, podendo reclamar apenas os eventuais créditos trabalhistas a período…

EMPREGADOR Tubarão, 01 de Julho de 2011 Introdução Este trabalho foi realizado com a intenção de esclarecer duvidas pertinentes as ações trabalhistas referentes a justa causa do empregador (Justa causa é todo ato faltoso do empregado que faz desaparecer a confiança e a boa-fé existentes entre as partes, tornando indesejável o prosseguimento da relação empregatícia). A relação empregado e empregador descrita neste trabalho foi compilada da CLT- Consolidação das Leis Trabalhistas…