Peter Drucker ética E Caráter

Campos dos Goytacazes – RJ 2014 HSBC Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Sistema de Informação, Etica Politica e Sociedade, Economia e Modelo de Gestão. Orientadores: Professores Henry T. Nonaka, Marcia Bastos, Joenice L. Santos e Mônica Maria Silva, Sumário

os pressupostos seriam criticados. O que é importante destacar aqui é que os métodos científicos (nessa perspectiva eles seriam necessariamente múltiplos) seriam conjuntos de procedimentos aceitos por uma comunidade científica. Há aqui um caráter de certo modo convencional. No conjunto, toda essa trajetória da reflexão sobre a ciência convida a abandonar de vez aquela noção de que a ciência é uma forma de descobrir a verdade, de demonstrar o que de fato acontece. Essa trajetória no

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1 SÉRIE ARLETE M. KAWAHARA RA:9368291940 JACKCSIONEIDE BÁRBARA DS SANTOS DUARTE RA:9374323479 JONATHAS BALBINO DOS SANTOS RA:9134832486 MAISA ALVES DA SILVA RA:9370287614 PROINTER EMPREENDEDORISMO ÉTICA E REAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR PRESENCIAL: GUILHERME MARCILIO CAMPINAS, SP 2014 Sumário 1.Conseito de empreendedorismo…

feito o povo diz: “Fomos nós que fizemos!” - Lao-Tsu “O controle não é liderança, a gestão não é liderança, liderança é a liderança. Se você procura conduzir, invista pelo menos 50% do seu tempo na liderança de si mesmo, sua própria finalidade, a ética, princípios, conduta e motivação. Invista pelo menos 20% nos líderes com autoridade sobre você e 15% lidando com seus pares. ” - Dee Hock – Fundador e CEO emérito, Visa “Todos os grandes líderes tiveram uma característica em comum: era…

construção de uma sociedade sustentável”. Entre os princípios propõe: “Modificar atitudes e práticas pessoais (meio de se chegar à sustentabilidade). Para adotar a ética de se viver sustentavelmente, as pessoas devem reexaminar os seus valores e alterar o seu comportamento. A sociedade deve promover atitudes que apóiem a nova ética e desfavoreçam aqueles que não se coadunem com o modo de vida sustentável”5. A sociedade como um todo, enveredando por um processo extremamente…

Roma 5 1.7 Hebreus 5 2. História da Administração até a Revolução Industrial 6 3. Jules Henri Fayol 7 4. Frederick Winslow Taylor 7 4. Frederick Winslow Taylor 8 5. George Elton Mayo 10 6. Henry Ford 11 7. Idalberto Chiavenato 12 8. Peter Ferdinand Drucker 14 9. Douglas McGregor 16 10. KARL EMIL MAXIMILIAN WEBER 20 11. Charles Babbage 26 11.1 Curiosidades 28 12. Robert Owen 29 13. Adam Smith 30 14. Henry Varnum Poor 34 15. Referências Bibliográficas 35 1. A…

FILOSOFIA, LETRAS E CIÊNCIAS HUMANAS DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO FLÁVIA LOURENÇO MIYANO A DEMOCRACIA. São Paulo, 2015 FLAVIA LOURENÇO MIYANO n.º USP 857 8935 A DEMOCRACIA Trabalho de conclusão da disciplina Filosofia Geral I Ética no Mundo Moderno – DFD 5881 (código da disciplina) Primeiro semestre de 2015 Prof. Ricardo Terra São Paulo, 2015 Introdução ´1 Introdução 1.1 Origem histórica do conceito de democracia 1.2 Conceito de democracia no pensamento…

direito termina onde começa o do outro, tal liberdade de forma descontrolada acabaria com o fim da própria humanidade em face dos interesses pessoais e das injustiças sociais. No que tange a Administração, nos reportamos ao conceito apresentado por DRUCKER, (2001, p. 29), onde este coloca que: A administração trata os seres humanos. Sua tarefa é capacitar as pessoas a funcionar em conjunto, efetivar suas forças e tornar irrelevantes suas fraquezas. É disso que trata uma organização, e…

........................................................ 34 OBJETIVOS DA UNIDADE ...................................................................................................................................... 34 2.1 A CONTRIBUIÇÃO DE PETER DRUCKER ................................................................................................... 36 2.1.1 FONTE 1 - O INESPERADO...............................................................................................................

pós-industrial Capítulo 4: • Conhecimento – a principal vantagem competitiva. – O conhecimento como produto: • Vivemos a Era do conhecimento. Há um novo tipo de trabalhador surgindo o chamado “trabalhador do conhecimento” expressão criada por Peter Drucker. • Esse trabalhador não e apenas aquele cuja atividade tem o conhecimento como produto • Ter informação não e mais uma vantagem competitiva, e sim ter conhecimento. • O conhecimento é perecível: quando não usado…