Peter Drucker ética E Caráter

função: “Nenhuma das cinco funções precedentes tem o encargo de formular o programa geral de ação da empresa, de constituir o seu corpo social, de coordenar os esforços, de harmonizar os atos. Essas operações não fazem parte das atribuições de caráter técnico, nem tampouco das funções comercial, financeira, de segurança ou de contabilidade. Elas constituem outra função, designada habitualmente sob o nome de administração, cujas atribuições e esfera de ação são muito mal…

objetivo elaborar um plano de curto (1 a 2 anos), médio (3 a 4 anos) ou longo prazo (5 anos ou mais ). Sua importância reside no fato de que ele contribui para realizar a adequada alocação de recursos e fortalecer a organização (Mara,2000,p.211-212). Drucker (1995,p.39) reforça esse pensamento ao afirmar que uma organização sem fins lucrativos requer quatro coisas para funcionar: um plano, marketing, pessoas e dinheiro. Para Bryson o planejamento estratégico é um esforço disciplinado…

Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade; Seminário I Professores: Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli Ariquemes 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho foi estudar essas experiências bibliográficas de vários autores, a pesquisa em caráter dissertativa, embasada em assuntos sobre conceito,…

coincide com a industrialização e o próprio crescimento econômico do país. Nas décadas de 60 e 70, ele destaca o caráter e a preocupação da comunicação organizacional com uma ênfase no produto. A partir da década de 80 a comunicação organizacional tem sua ênfase na preocupação com a imagem das organizações. Já a partir da década de 90, até a atualidade, a comunicação organizacional adquire um caráter estratégico. Ao apresentar a trajetória da comunicação empresarial no Brasil, Bueno…

Fundamentos da Gestão Pública; Gestão de Pessoas; Economia no Setor Público; Ética Política e Sociedade; Seminário I Professores: Karen H. Manganotti; Marilúcia Ricieri; Regina Malassise; Sérgio de Góes Barboza; Cláudia Cardoso M. Napoli Ariquemes 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO A proposta deste trabalho foi estudar essas experiências bibliográficas de vários autores, a pesquisa em caráter dissertativa, embasada em assuntos sobre conceito,…

o gerenciamento de projetos tem crescido de maneira tão acentuada no mundo nos últimos anos. O PMI, em sua série de publicações “PMI Today”, afirma que a profissão de gerenciamento de projetos cresceu de maneira explosiva nos últimos 10 anos. Tom Peters, afirma, em seu artigo “você é o seu projeto”, que, nos próximos 20 anos, todo o trabalho dos executivos no planeta será desenvolvido por meio de projetos. Cleland também afirma que, no futuro, o gerenciamento de projetos será utilizado…

Jacareí – SP 2011 RESUMO De tempos em tempos a liderança tem se modificado, principalmente as formas de se relacionar com os seus subordinados. Segundo Drucker, (1995) “Se existe uma coisa que é certa hoje é que os gerentes e executivos de amanhã irão fazer coisas ainda mais diferentes daquelas feitas pelos gerentes e executivos de hoje. E eles a farão de maneiras muito diferentes.” Liderar não…

de negócio Comunicação Foco no cliente Desenvolvimento do pessoal Liderança Planejamento Resolução de problemas Trabalho em equipe. Peter Drucker diferenciou para sempre as palavras “eficiente” e “eficaz” no jargão do management: ser eficiente é fazer certo as coisas, enquanto se eficaz é fazer as coisas certas. No livro O Gerente Eficaz, Peter Drucker se propôs a provar que eficácia é algo que pode ser aprendido. Segundo ele, os executivos eficazes são os que se apropriam de…

dimensões ideais segundo Weber são: a formalização, a divisão de trabalho, os princípios de hierarquia, a impessoalidade, a competência técnica, a separação entre propriedade e a administração e a profissionalização do funcionário; o caráter formal das organizações, o caráter racional e a divisão do trabalho; a competência técnica e a meritocracia; a especialização da administração; a profissionalização dos participantes, a completa previsibilidade do comportamento. C) TEORIA…

das organizações, visando a satisfação e bem estar do usuário, dentro dos princípios de responsabilidade social, justiça e ética profissional. OBJETIVOS Específicos: - Formar profissionais capacitados a participar do processo de globalização de mercados de acordo com os princípios da administração; - Formar profissionais comprometidos com as relações humanas, éticas, sociais, econômicas de uma empresa capazes de viabilizar soluções para problemas que afetam o desenvolvimento…