Opg o monge e executivo

primeira que temos dos fatos e das coisas, ressaltando que as coisas nem sempre são como parecem ser e o cuidado que devemos ter antes de fazer julgamentos rápidos. Apresente uma análise de que maneira o conteúdo desse capítulo, pode ser usado na elaboração de um plano de negócio. R: Nesse capitulo eu pude analisar que, não basta simplesmente prevalecer à vontade, arriscar e sem analisar, verificar e planejar. É necessário se dedicar inteiramente ao projeto, onde deverá existir um trabalho de equipe e integração, ignorando as necessidades individuais e prevalecendo o consenso de todo o grupo, onde o líder não ignora outras opiniões para dar o veredito final, decidindo sozinho, simplesmente pelo fato de ser o líder. É necessário mostrar que não quer satisfazer só a vontade própria, mas sim de toda equipe. Desta forma o sucesso é consequência. 2. No capítulo, “O ambiente”, John, em sua conversacom Simeão, fala sobre suas dificuldades de amar a sim mesmo e aos outros. Simeão, então com sabedoria lhe fala sobre o amor, sobre Deus e sobre a fé, mostrando-nos o quão complexo é viver. Destaque quais são os valores instrumentais e terminais Simeão. E os dos componentes do grupo do projeto integrador.. R: Os valores de Simeão são que mesmo com todas as dificuldades, fraquezas e inseguranças em determinados momentos, deve se prevalecer a Fé, ser paciente, atento ao relacionamento entre as pessoas, autêntico, respeitoso, honesto e devemos saber perdoar. Manter o…

Disciplina Organização e Processos Gerenciais Portfólio N° 01 Fundamentos do Comportamento Indivi dual e Cultura Organizacional :: Portfólio OBJETIVO Entender e interpretar os comportamentos individuai s e as interferências ocasionadas na cultura da org anização. ORIENTAÇÃO Caro aluno , • Portfólio deve ser desenvolvido com a equipe do pr ojeto integrador; • A conclusão será individual; • Este portfólio será baseado na empresa do projeto integrador, e • Na leitura do…

corresponde ao que esta se propõe a fazer, e para quem. É opropósito de sua existência.”- http://pt.wikipedia.org/wiki/Missão_(marketing), 01/04/2012. Para Scott, Jaffe & Tobe (1998, p.62) “as missões das organizações são o conjunto das missões das pessoas [...]. Quando as pessoas encontram uma empresa que é um veículo para sua missão pessoal, sua energia e entusiasmo se multiplicam”. SCOTT, Cynthia D.; JAFFE, Dennis T.; TOBE, Glenn R. Visão, valores e missão organizacional:…

desenvolvido para sustentar a posição escolhida. DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO Referências Básicas ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 6023: informação e documentação: referência e elaboração. Rio de janeiro, 2002. ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE NORMAS TÉCNICAS. NBR 10520: informação e documentação: citações em documentos: apresentação. Rio de janeiro, 2002. HUNTER, J. C. O Monge e o Executivo. 15. ed. Rio de Janeiro: Sextante, 2004 PESSEGUINI, A R.S. et…

...... Guarulhos 2013 portfólio 01 organização e processos gerenciais Trabalho apresentado ao Curso de Logistica da Faculdade ENIAC para a disciplina de organizaçao e processos gerenciais Prof. Newton Caruso Guarulhos 2013 Respostas ............................................................................................................. Questão 1 No livro: O Monge e o Executivo – no capítulo três, o tema volta-se para percepção primeira que temos dos fatos…