Cultura e mudança organizacional

é gerenciável? Em que medida essa questão é influenciada por um conceito mecanicista de gestão? A Cultura Organizacional, como o próprio texto da apostila diz pode ser transformada conforme a necessidade da organização e sob alguns aspectos de tensões externas. Um exemplo bem atual sobre esse tema, e que está em discussão no Congresso Nacional, é sobre a desmilitarização das Polícias. É um temo polêmico e complexo, pois mexe nas estruturas organizacionais de instituições centenárias, com culturas diferentes, e principalmente, mexe também nas vaidades e caprichos pessoais dos chefes dessas organizações públicas. Nesse contexto, é imperativo que exista mudanças na cultura e na forma como a administração pública se estrutura, para que a sociedade sinta efeitos positivos. 4) Vimos que o processo de adoção de tecnologias gerenciais por empresas é inevitável nos tempos atuais. Mas como trabalhar com esta incógnita de benefício? Como já vimos antes, a mudança é essencial para o desenvolvimento e aprimoramento humano e organizacional, porém, nem toda idéia que se compra deve ser adotada na íntegra, toda inovação deve ser na medida do possível, aperfeiçoada para a realidade e necessidade do negócio. Mas devemos sempre ter a consciência, de que as novas tecnologias tem sempre o intuito de agilizar o processo de tomada de decisões. 5) Pesquise sobre conceitos relacionados ao taylorismo, ao fayolismo e à organização burocrática e identifique traços e…

Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. A Administração Pública Brasileira foi fundada sobre a influência da cultura lusitana que é fortemente patrimonialista e a figura do cargo em comissão é…

1. Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão. 2. Pesquise sobre conceitos relacionados ao taylorismo, ao fayolismo e à organização burocrática e identifique traços e influências desses, presentes na…

apreensão dos elementos da cultura organizacional brasileira, você deverá ser capaz de adotá-los para analisar mudanças nas organizações públicas, reconhecendo o caráter complexo e multifacetado do processo de transformação das organizações. Boa leitura! ORGANIZAÇÃO PÚBLICA: DEFINIÇÕES E PERSPECTIVAS DE ANÁLISE A organização pode ser percebida como resultante das interações entre dois elementos fundamentais. Observe na Figura 1. Módulo Específico em Gestão Pública …

Administrativas. Pesquise. 22 23 6 TEORIA CLÁSSICA 6.2OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM Ao finalizar o estudo deste capítulo, o aluno deverá conhecer: A importância dos estudos de Taylor e Fayol para a Ciência Administrativa. Os princípios que Taylor defendeu como mais importantes. As diferenças entre os estudos de Frederick Taylor e Henri Fayol, explicitando ambos. Alguns pressupostos que Fayol estabeleceu que são a base da Teoria Clássica. 6.3ORIGENS DA TEORIA CLÁSSICA EM…

relativo grau de estabilidade, notadamente em face da natureza das atividades reservadas ao poder público, impõese considerarmos que as demandas da sociedade evoluem em termos quantitativos e qualitativos, o que faz incidir sobre o arranjo institucional do Estado uma tensão por mudança visando à sua adaptação às novas contingências, pela via da inovação em diferentes níveis de intensidade. Se a mudança é uma necessidade constante, podemos afirmar que equivalente nível de…

estabilidade, notadamente em face da natureza das atividades reservadas ao poder público, impõese considerarmos que as demandas da sociedade evoluem em termos quantitativos e qualitativos, o que faz incidir sobre o arranjo institucional do Estado uma tensão por mudança visando à sua adaptação às novas contingências, pela via da inovação em diferentes níveis de intensidade. Se a mudança é uma necessidade constante, podemos afirmar que equivalente nível de importância assume a compreensão…

ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA.....................................9 1.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM ...................................................................9 . 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO......................................................... ......9 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO............................... ................................11 . 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO........................................................ ....11 1.5 EXERCÍCIOS /…

GERAL DA ADMINISTRAÇÃO 1 INTRODUÇÃO 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUA IMPORTÂNCIA 1.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO 1.5 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 3 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR 3.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 3.2 TIPOS DE HABILIDADES 3.3 COMPETÊNCIAS DO ADMINISTRADOR 3.4 EXERCÍCIOS / QUESTÕES 4 ORGANIZAÇÕES 4.1 OBJETIVOS DE APRENDIZAGEM 4.2 CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO 4.3 CARACTERÍSTICAS BÁSICAS DAS ORGANIZAÇÕES…

SUA IMPORTÂNCIA.....................................9 1.1 OBJETIVOS E APRENDIZAGEM ...................................................................9 . 1.2 PRIMÓRDIOS DA ADMINISTRAÇÃO......................................................... ......9 1.3 CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO............................... ................................11 . 1.4 IMPORTÂNCIA DA ADMINISTRAÇÃO........................................................ ....11 1.5 EXERCÍCIOS /…