Pesquisas Realizadas Pela Empresa Adecco

equipe. Nas últimas três décadas, as organizações, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a sua sobrevivência e competitividade no mercado; no caso das empresas públicas, tal motivação era a sua capacidade de cumprir sua missão, ou seja, atender com qualidade a prestação de serviços de interesse da sociedade. Fazendo essas…

bancos europeus de conceder empréstimos. Diversas instituições financeiras da zona do euro possuíam dívidas com vencimento em 2012, o que comprometeria as suas reservas para concessão de empréstimos. Uma diminuição na linha de crédito bancário para empresas e indivíduos afetaria o crescimento econômico dos países – já em dificuldade – e agravaria a crise. Assim, o BCE também vem lutando para manter o balanço financeiro dos bancos em equilíbrio, tentando assim, evitar que a crise da…

significa escolher os que revelam aptidões ou capacidades nos seus índices mais elevados [...] e, sim, os mais adequados a uma situação predeterminada" (Idem, ibidem). Leia mais: http://jus.com.br/artigos/18898/as-tecnicas-de-selecao-de-pessoal-realizadas-na-admissao-do-trabalhador#ixzz2hpBVCcCaseleção de pessoal 1. A seleção de pessoal consiste em técnicas utilizadas pelo psicólogo para selecionar as pessoas apropriadas para determinados cargos, conhecendo as habilidades necessárias…

incentivo governamental e de mídia para estimularem o interesse pela prática e profissionalização do esporte. Também é preciso profissionalizar as instituições esportivas. Isso significa remunerar profissionais que possam administrar o esporte como uma empresa. 1.1 Justificativa O futebol há tempos deixou de ser apenas um esporte e passou a ser tratado como um grande negócio, que gera grandes quantias de dinheiro anualmente para seus clubes, com isso, passou a focar suas…

complexo e de certo modo um bem precioso para as organizações. As empresas reconhecem á necessidade da implantação desse recurso com finalidade de melhorar a forma de gestão. Porém na prática, muito ainda precisa ser feito nessa área, e as empresas começam a perder espaço no mercado para concorrentes que já dominam uma gestão bem feita do conhecimento. Mas entender o papel do conhecimento para a sobrevivência das empresas tornou-se a gestão do conhecimento uma disciplina…

2. Tendências 34 5.3. Decidir qual o prestador de serviços 35 5.4. A eficácia da externalização de actividades de Recursos Humanos 35 Capítulo III 37 Componente Empírica 37 1. Fundamento e metodologia 37 2. Caracterização da empresa 38 2.1. Apresentação da empresa 38 2.2. Localização e contactos 38 2.3. Breve historial 38 3. Análise organizacional 39 3.1. Missão 39 3.2. Objectivos formais 39 4. Caracterização dos serviços prestados 40 4.1 Outros serviços prestados no âmbito…

20 indicadores que podem ser enfatizados na Pesquisa de Clima Organizacional A Pesquisa de Clima Organizacional (PCO) tem sido uma ferramenta cada vez mais utilizada pelos profissionais de RH. Afinal, através desse recurso é possível identificar os pontos fortes e aqueles que precisam ser melhorados nas organizações. No entanto, alguns profissionais questionam-se quais os indicadores que devem ser enfatizados nas questões apresentadas aos colaboradores. Seguem abaixo, sugestões

Este presente trabalho tem por objetivo um estudo exploratório de empresas demonstrando os seus recursos e sua logística. Seu objetivo foi levar os alunos a conhecerem mais a respeito da logística nas mesmas para que tomem conhecimento dos seus processos, dando-os uma noção do que poderão enfrentar no mercado de trabalho. A pesquisa nos levou a conhecer mais sobre o sistema produtivo e seus processos logísticos. Visitando as empresas, pode-se observar que a logística e a sua organização…

fundamentais e Competências e Habilidades que as empresas procuram ao contratar os profissionais de secretariado executivo. BRASÍLIA - DF 2013 ÍNDICE INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO MÉDIA SALARIAL GRÁFICOS CONCLUSÕES CURIOSIDADE FOTOS REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 4 6 189 195 198 209 212 218 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está interagindo com pessoas que procuram emprego especializado ou não especializado (mão de obra), e empresas (pessoas jurídicas) que…

DOS MÉTODOS DE PENSAMENTO ENXUTO NA LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO DE PEÇAS E ACESSÓRIOS DE UMA EMPRESA AUTOMOTIVA DA REGIÃO DO ABC SÃO BERNARDO DO CAMPO 2009 ADALBERTO BERTAGGIA DOS SANTOS APLICAÇÃO DOS MÉTODOS DE PENSAMENTO ENXUTO NA LOGÍSTICA DE DISTRIBUIÇÃO DE PEÇAS E ACESSÓRIOS DE UMA EMPRESA AUTOMOTIVA DA REGIÃO DO ABC Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação em Administração de Empresas da Universidade Metodista de São Paulo, como prérequisito para obtenção de título…