Pesquisas Participativas

instituições de pesquisa. A mudança de paradigma de QVT que vai do sentido individual para o coletivo, trouxe beneficio ao trabalhador ? A mudança de paradigma de QVT trouxe muitos benefícios ao trabalhador. Há maior motivação para o trabalho reduzindo o absenteísmo; eliminação/redução de fadiga, maior comprometimento com o trabalho e menor queda na saúde física e psicológica. É possível pensarmos em produto e autonomia em uma empresa que não pratica gestão…

FACULDADE KURIOS – FAK DEPARTAMENTO DE POS – GRADUAÇÃO, PESQUISA E EXTENSÃO. CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOPEDAGOGIA CLINICA E INSTITUCIONAL GESTÃO ESCOLAR FRANCISCO LEÔNCIO DE ALBUQUERQUE COCAL-PI 2012 FRANCISCO LEÔNCIO DE ALBUQUERQUE GESTÃO ESCOLAR Esta monografia foi submetida a coordenação do curso de especialização em psicopedagogia clinica e institucional de faculdade kurios, como parte dos requisitos necessários a obtenção do titulo de especialista, autorizado…

Tangará-MT 2007 INTELIGENCIA EDUCACIONAL E SISTEMAS DE ENSINO Pós-graduação em Educação Ambiental Natureza, a Nossa Galinha dos Ovos de Ouro. Oslene Kátia Alves de Oliveira Projeto de pesquisa-ação-participativa Apresentado à Inteligência Educacional E Sistema de Ensino como exigência Parcial para obtenção do título de Pós-graduada em Educação Ambiental Tangará-MT 2007 SUMÁRIO…

e que, as empresas públicas ou privadas, instalaram um processo de lutas para se adaptarem à modernização, questiona-se: _Que habilidades compõem um perfil de gestor democrático no serviço público? Para responder a esta questão, realizou-se uma pesquisa bibliográfica através da leitura de obras de autores especializados no assunto, artigos on line e apostila do curso. Os resultados indicaram que essas habilidades estão inseridas nas dimensões conceitual, técnica e humana.…

e desenvolver novos conceitos, produtos e serviços baseados no próprio conhecimento. A metodologia utilizada para este artigo foi uma pesquisa quantitativa, em que nessa pesquisa o pesquisador conduz o seu trabalho a partir de um plano estabelecido previamente, com hipóteses claramente especificadas e variáveis operacionalmente definidas ( GODOY, 1995). A pesquisa quantitativa efetuada neste artigo foi realizada através do método survey, que tem como base um questionário estruturado…

demande ser administrado. Sem os critérios adotados atualmente pela Administração, dificilmente uma organização sobrevive. É necessário o exercício de planejar, organizar, liderar, executar e controlar. O que é "Administração Participativa"? A administração participativa é uma filosofia ou política de administração de pessoas, que valoriza sua capacidade de tomar decisões e resolver problemas, aprimorando a satisfação e a motivação no trabalho, contribuindo para o melhor desempenho…

TERESINA 2014 KELVILENE CONCEIÇÃO DA SILVA BARBOSA KELVANIA KELLY DA SILVA BARBOSA A ATUAÇÃO DO GESTOR ESCOLAR NA ORGANIZAÇÃO E NO DESENVOLVIMENTO DAS ATIVIDADES PEDAGÓGICAS DO PROCESSO DE ENSINO-APRENDIZAGEM Projeto de pesquisa apresentado como requisito para obtenção de nota pela Faculdade Evangélica do Meio Norte-FAEME. TERESINA 2014 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO…

reflexão sobre a avaliação dos serviços de saúde oferecidos pelo Sistema Único de Saúde – SUS na perspectiva do usuário. Apresenta resultados de uma pesquisa realizada com o uso de diversas técnicas de pesquisa social aplicada em oito regiões metropolitanas do país pela Universidade de Brasília por solicitação do Ministério da Saúde. A pesquisa partiu do princípio que a opinião dos usuários dos serviços SUS é de fundamental importância para o aprimoramento do Sistema. Os dados…

da escola e construção coletiva do PPP (Projeto Político Pedagógico) que é uma ferramenta necessário para a organização da escola. A pesquisa bibliográfica busca fazer uma reflexão profunda sobre o tema alinhavada na teoria de vários estudiosos do assunto a pesquisa de campo contribuiu para a efetivação do estudo. Palavras-chave: Gestão democrática e participativa. Tomada de decisões. Coletivo. PPP. Escola. INTRODUÇÃO Na atual concepção de Educação, sabe-se que tudo está…

........................................................21 4.2 Conflitos nas Relações Interpessoais.........................................22 4.3 Tipos de Conflitos.......................................................................22 4.4 Pesquisa de Clima Organizacional.............................................23 5 CONCLUSÃO ...............................................................................25 6 REFERÊNCIAS.................................................................