Pesquisa De Cultura

Coleção Primeiros Passos  Texto do livro: o signo a luz do espelho – Cultura de Mídias. Lucia Santaella. Sites para pesquisa- Semiotica da Cultura  http://www.pucsp.br/pos/cos/cultura/semicult.htm  http://www.pucsp.br/pos/cos/cultura/conceito.htm  http://www.pucsp.br/pos/cos/cultura/campo.htm  http://www.pucsp.br/pos/cos/cultura/modeliza.htm Sites para pesquisa  www.cisc.org.br  www.pucsp.br/pos/cos/cultura/semiruss.htm  www.semiotica.com.br …

História da Pesquisa de Clima Organizacional Para começar a entender o significado da pesquisa de clima organizacional, é preciso conhecer sua história. Neste primeiro tópico é apresentada a história da pesquisa de clima organizacional, quando e como se desenvolveu, suas influências e os principais teóricos que abordaram o tema. Existem atualmente diversos artigos sobre pesquisa de clima organizacional. Este assunto começou a ser estudado a partir do pensamento de autores sobre o comportamento

A vida pode ser linda para os funcionários de uma Unidade Franqueada de O Boticário: um estudo de caso sobre cultura Organizacional. Polyana Weidy Bezerra Diniz1 polyanaweidy@hotmail.com CPF: 082 691 594 92 Simony Rodrigues de Oliveira2 simonyoliveira2008@hotmail.com CPF: 08027007488 Andressa Pacifico Franco Quevedo3 andressadm@gmail.com Resumo: A cultura organizacional tem se mostrado como um sistema de compartilhamento de valores, idéias e crenças percebidas por seus membros, ela…

Cultura Língua e Comunicação Glossário Fonógrafo Aparelho para gravação e reprodução de som, através de um cilindro, é um instrumento que possibilita a reprodução mecânica das vibrações do ar, ou seja, captando a fala, o canto, música ou ruídos de qualquer natureza. Fonte de pesquisa http://pt.wikipedia.org/wiki/Fon%C3%B3grafo Gramofone Aparelho que servia para reproduzir som gravado, utilizando um disco plano, em contraste com cilindro do Fonógrafo. Fonte de pesquisa…

JUSTIFICATIVA 05 3. OBJETIVOS GERAL E ESPECÍFICO 08 4. REFERENCIAL TEÓRICO 09 4.1. Desvendando o conceito de cultura 09 4.2. O que afinal é marketing cultural? 10 4.3. Como funcionam as leis de incentivo à cultura? 12 5. METODOLOGIA 15 6. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 17 1. Introdução Nos últimos tempos e na busca por uma maior identificação com o consumidor a cultura começou a fazer parte do vocabulário do mundo corporativo, muitas empresas vêm optando…

DISCIPLINA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 2011 Uma organização é composta de pessoas que se relacionam para fazer algo. O que ela faz não pode ser feito por uma só pessoa e, para fazê-lo, as pessoas precisam interagir. Mas como nos lembra Hall (1984), as pessoas dentro das organizações não estão simplesmente em contato casual. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal…

contato casual. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal a se comportar de acordo com as exigências de suas funções. A análise da cultura da organização é, portanto, um requisito essencial para a compreensão do comportamento das pessoas que nela trabalham. Se estivermos com os nossos olhos e mentes, bem abertos observaremos na organização certas regularidades de…

- Revista Científica da FASETE ano 7 n. 7 dezembro de 2013 ESTUDO DA CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR DE INFLUENCIA NOS ASPECTOS COMPORTAMENTAIS NO DESENVOLVIMENTO DOS COLABORADORES. Daiany Macieira Varjão Especialista em MBA em Marketing, Especialista Gestão de Pessoas e Tutora de EAD- Uniasselvi daianymv@gmail.com Maria Cleonice de Souza Vergne Doutora em Arqueologia RESUMO O presente trabalho propõe o estudo da Cultura Organizacional como fator de influência nos aspectos…

No artigo "Os objetivos da pesquisa antropológica", Boas afirma que o objetivo com o estudo da humanidade é a "tentativa de compreender os passos pelos quais o homem tournou-se aquilo que é biologica, psicologica e culturalmente." (CASTRO, p.88) A forma de se alcançar esse objetivo é recorrendo a história, de modo que seja possível a compreensão do desenvolvimento humano, seja nas funções fisiológicas, na mente, na forma corporal e na cultura. Boas em seu texto faz algumas criticas ao…

Prêmio PricewaterhouseCoopers: Inovação em Gestão ETNOGRAFIA E CULTURA ORGANIZACIONAL: UMA CONTRIBUIÇÃO DA ANTROPOLOGIA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS André Ofenhejm Mascarenhas Graduando em Ciências Sociais na USP-FFLCH e Mestrando em Administração de Empresas na FGV-EAESP. E-mail: andremascar@gvmail.br RESUMO O artigo discute as contribuições da antropologia à administração de empresas a partir da análise do conhecimento produzido por seu método clássico, a etnografia, em…