Pesquisa De Campo Vergara

UNESPAR– Universidade DO ESTADO DO PARANÁ CAMPUS – FECEA - APUCARANA TATIANE FERNANDES GESTÃO DE PESSOAS APUCARANA - PR 2014 TATIANE FERNANDES Projeto de pesquisa apresentado para obtenção do título de Especialistaem Gestão Empresarial, Marketing e Recursos Humanos, da Unespar -Universidade Estadual do Paraná - campus Fecea Orientador: Me/Dr.Jonas Morales Azolini APUCARANA - PR 2014 SUMÁRIO …

objetivos organizacionais, estando atendo as mudanças estratégicas da empresa. O estudo identificou que a liderança está sendo adotada amplamente no meio empresarial, na busca do comprometimento das equipes com os objetivos e metas organizacionais. A pesquisa se deu através de investigação bibliográfica, onde buscou-se apresentar diferentes tipos de liderança e a coleta realizada por meio de uma entrevista dirigida com o gestor, mostrando que Liderança, trabalho em equipe, clima…

reaproveitamento e redução de custos proporcionados pelo bom gerenciamento e desenvolve projetos para um fluxo produtivo com fornecedores. Pelos argumentos apresentados, a área bem como seu tema se torna uma fonte constante de interesse e de pesquisas para as empresas e para quem queira se interar no assunto. 3 OBJETIVOS 3.1 Objetivo Geral Analisar a gestão de embalagens retornáveis como fator de redução…

CONTÁBEIS Componente Curricular: TCC I Orientador: Prof. MSc. Raimundo Nonato de Oliveira Acadêmica: Alessandra Maria da Silva Pereira Espaço entre os títulos: 2 X 1,5 linhas PROJETO DE PESQUISA FONTE: Times New Roman Tamanho: 12 Espaço entre as linhas: simples Observar negritos FONTE: Arial Tamanho: 12 PROJETO DE PESQUISA 1 TEMA: Contabilidade Ambiental. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA: Uma proposta de Gestão Ambiental sob o aspecto econômico com enfoque nos resíduos sólidos da Oficina…

| |As pesquisas sobre motivação tiveram início na década de 1950 através de Abraham Maslow, que desenvolveu sua teoria direcionada | |às necessidades humanas, que estavam organizadas hierarquicamente. | |Segundo Maslow, necessidades satisfeitas motivam o indivíduo, estas são divididas em necessidades primárias e secundárias (apud | |VERGARA, 2000, p. 44).

geral deste projeto foi fixado em identificar e qualificar quais as contribuições da telefonia móvel no processo de socialização de da Zona Rural de Nova Iorque – MA. Como forma de chegar aos resultados a que se propôs, foi utilizado a pesquisa bibliográfica e de campo, bem como, a aplicação de fato da telefonia na vidas desatas pessoas, as quais, selecionou-se um conjunto de amostra que expressaram suas opiniões sobre o assunto em tela. O resultado proveniente desta inserção vem ao…

administração. CONCLUSÃO: os autores atenderam os objetivos a reflexão entre as possíveis contribuições do paradigma da complexidade para o avanço da epistemologia da administração. E ainda levantarão questões para que outros autores possam fazer pesquisas e acrescentar ao conhecimento administrativo. AUTORES: Maurício Serva I; Taisa Dias II; Graziela Dias Alperstedt III I-Professor do Departamento de Ciências da Administração, Universidade Federal de Santa Catarina -…

apresentada como requisito regulamentar obrigatório para obtenção do grau de Bacharel em Administração, de acordo com a Resolução nº 1 de 2 de fevereiro de 2004 do Conselho Nacional de Educação e da Resolução nº 152/2008 do Conselho de Ensino, Pesquisa e Extensão da UNEMAT. Orientador: Profª. M.Sc. Maria Eloisa Mignoni. ARIPUANÃ /MT 2011 FOLHA DE APROVAÇÃO Douglas Moreira da Rocha INCLUSÃO DIGITAL NA EDUCAÇÃO BÁSICA NA ESCOLA SÃO JOSÉ OPERÁRIO DO MUNICÍPIO DE…

colaboradores motivados e comprometidos com a organização é um fator essencial para que o mesmo alcance seus objetivos e mantenha-se no mercado que está cada vez mais competitivo. O presente trabalho foi desenvolvido através de pesquisas bibliográficas, e artigos disponíveis na internet, pesquisas essas que nos mostraram que manter a equipe motivada é apenas mais um grande desafio na gestão de uma empresa, no desenvolvimento do trabalho abordamos o conceito de motivação, as ações que…

.......27 3. Estudo de caso.........................................................................................27 2. QUANTO AOS MEIOS........................................................................................27 1. De campo..................................................................................................27 2. Bibliográfica..............................................................................................28 3. PLANO DE AÇÃO............