Pesquisa De Campo Sobre Relações Interpessoais

e Ciências Humanas Mestrado em Psicologia MAGNO OLIVEIRA MACAMBIRA COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E REDES SOCIAIS INFORMAIS: a estrutura das relações interpessoais e o vínculo com a organização Salvador 2009 MAGNO OLIVEIRA MACAMBIRA COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL E REDES SOCIAIS INFORMAIS: a estrutura das relações interpessoais e o vínculo com a organização Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal da Bahia, como…

Danielle Ribeiro Glenda Alfonso Manoel Martins Milton Benevides Renata Casas 834374­8 766630­6 834197­4 768313­8 766985­2 Relatório de pesquisa apresentado à disciplina Estudos Orientados, sob orientação da Professora Juliana de Moura Borges, M. Sc.  Flamboyant ­ Goiânia 2009 SUMÁRIO Introdução...................................................

aluna Amanda Rocha Oliveira, discente do 1° semestre noturno. Itabuna 2014 INTRODUÇÃO O presente estudo vem abordar sobre a formação e a atuação em Psicologia Escolar e Psicologia Hospitalar. A relevância de se proceder a um estudo sobre a formação e a atuação em Psicologia Escolar e Psicologia Hospitalar, decorre do fato de que estas são áreas de atuação profissional no campo da Psicologia que tem suscitado inúmeros debates acerca da identidade dos profissionais que nela atuam,…

solicitações, e-mails, etc., ou seja, há muito vem assumindo um papel preponderante nesse processo de mudança das empresas, já que é a partir da linguagem que as relações sociais se estabelecem. Nesse sentido, as hipóteses que serão testadas são: As falhas existentes na comunicação interna da CELG são provocadas por barreiras interpessoais. O processo de comunicação interna na Companhia Energética de Goiás atende as necessidades da empresa e de seus colaboradores. As falhas são…

em ações violentas, chegando, por vezes, às ultimas conseqüências. Tudo isso vai delineando um formato social preocupante, onde o imediatismo, a intolerância com a dificuldade, seja ela em que grau for, vai assumindo a tonalidade predominante nas relações pessoais. A sociedade, portanto, não é uma "entidade", um "ser", mas sim uma reunião das pessoas, e estas sim, é que determinam as características que a sociedade terá. Se desejarmos uma sociedade diferente, teremos que mudar as…

THAYS GONÇALVES FERREIRA RESUMO, RESENHA, SINOPSEEFICHAMENTO DO ARTIGO BEM-ESTAR NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE SUAS RELAÇÕES COM CLIMA SOCIAL, COPING E VARIÁVEIS DEMOGRÁFICAS ANPAD RIO DE JANEIRO ABRIL DE 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL FLUMINENSE THAYS GONÇALVES FERREIRA TRABALHO SOBRE O ARTIGO BEM-ESTAR NO TRABALHO: UM ESTUDO SOBRE SUAS RELAÇÕES COM CLIMA SOCIAL, COPING E VARIÁVEIS DEMOGRÁFICAS ANPAD Trabalho apresentado em cumprimento das exigências

participantes da pesquisa foram 18 pessoas de um setor interno da empresa, todos do sexo masculino, sendo que a maior parte deles, trabalhavam na empresa a mais de cinco anos. Os instrumentos utilizados para a pesquisa, foram um questionário semi-estruturado, com 28 questões abertas, gravadas e posteriormente transcritas. Nos resultados, investigamos as questões sobre como eles observavam as temáticas abordadas, como a comunicação, os programas de qualidade e relacionamento interpessoal,…

motivacionais, etc. O desenvolvimento de competências e habilidades requer novos comportamentos, e este desenvolvimento deve ser contínuo. Este artigo contempla as relações das técnicas de inteligência emocional aplicadas ao ambiente de trabalho e aos processos no trabalho da secretária executiva, especificamente nos relacionamentos interpessoais e de liderança. O foco deste trabalho não é esgotar o assunto, mas apresentar como a secretária executiva pode atuar de forma adequada…

gestores utilizam vários métodos, em alguns deles com finalidade de dar um fundamento cientifico necessário em todas suas etapas, relatando fundamentos técnicos realizados para alcançar seus objetivos. Com base nisso, pode se aplicar pesquisas de campo, que é uma pesquisa analítica e de caráter explicativo, pois pretende analisar os problemas e explicar pelas hipóteses as possíveis soluções. O clima organizacional e as políticas da empresa são fatores relevantes na conquista de um…

foco explicações populares e, portanto, não produzidas por pesquisas científicas. A Psicologia explica questões relativas à conduta de todos os animais (inclusive a de animais inferiores, para fins de estudo) baseada em preceitos produzidos a partir de pesquisa. A Psicologia : • é uma ciência que oferece subsídios para melhor entender a natureza humana e, conseqüentemente, a sua conduta. • não oferece 100% de controle sobre os eventos porque, como toda ciência, ela trabalha…