Pesquisa De Campo Liderança E Motivação

LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE O DESAFIO DE MOTIVAR EQUIPES PARA O SUCESSO VILA VELHA – ES 2010 claudemira vicente do galo LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE O DESAFIO DE MOTIVAR EQUIPES PARA O SUCESSO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas da Escola Aberta Superior Aberta do Brasil – sbp, para obtenção do título de especialista em Comportamento Organizacional e Gestão de Pessoas, sob orientação…

base para muito do trabalho de Likert. O campo da sociologia na década de 1920 foi altamente experimental e incorporou muitos aspectos da psicologia moderna. Em 1932 recebeu seu Ph.D. em psicologia pela Universidade de Columbia. Por seu trabalho de tese, produzidos numa escala de pesquisa (Escalas de Likert), como um meio de medir atitudes, mostrando que é captada mais informação do que os métodos concorrentes. Em 1949, a instituição pioneira na pesquisa do comportamento humano nas…

através da motivação dos trabalhadores, ditando assim o fim da Escola Clássica. MOTIVAÇÃO A palavra motivação indica as causas ou motivos que produzem determinado comportamento, seja ele qual for. A motivação é a energia ou força que movimenta o comportamento e que tem três propriedades: * Direção: o objetivo do comportamento motivado ou a direção para a qual a motivação leva o comportamento * Intensidade: magnitude da motivação * Permanência: duração da motivação A…

geral 6 4.2 Objetivos específicos 6 5 JUSTIFICATIVA 7 6 REFERENCIAL TEÓRICO 8 6.1 A Inteligência Emocional 8 6.2 A Liderança Situacional 10 6.3 A Importância Da Inteligência Emocional Para O Líder Situacional Nas Organizações 12 7 METODOLOGIA 16 1 INTRODUÇÃO O projeto tem por finalidade ponderar a temática da liderança situacional no âmbito das organizações empresariais demonstrada a partir da inteligência emocional de um…

profissional e na relação interpessoal. Assim, apresentamos importantes temas como: A importância da ciência, do senso comum, do misticismo e da subjetividade no desenvolvimento pessoal do indivíduo; A motivação na formação de um profissional de qualidade; As habilidades sociais e a liderança no desenvolvimento de um bom ambiente profissional; A teoria da personalidade no mundo cooperativo. 2 Conceito 2.1 A importância da psicologia no ambiente de trabalho No…

RESUMO Palavras-chave: Liderança, motivação e clima organizacional. Essa pesquisa teve como objetivo o estudo sobre a atuação dos gestores, denominados neste trabalho como líderes, sobre um fator muito discutido e amplamente pesquisado, a motivação. Nessa pesquisa busquei compreender asteorias sobre liderança, os papéis do líder e as teorias comportamentais e situacionais. Também foram pesquisadas teorias diversas sobre motivação, desde a hierarquia das necessidades de Maslow até a…

podem distribuir eletronicamente informação para os escritórios de campo e para os laptops dos propagandistas e representantes. Metade do volume de informações está relacionado com produtos; a outra metade proporciona serviços gerais e treinamento. Isso inclui fichas de informação de pacientes, como linhas de dieta ou como realizar endoscopias, monografias, fichas de resultado de medicações, estudos clínicos, literatura sobre pesquisas e outros matérias para os médicos. O sistema total…

causas. MEDEIROS (Ano 2010, p. 40) RESUMO Este trabalho resulta da pesquisa realizada na empresa WTEC Soluções e Engenharia Elétrica, com o objetivo de levantar a necessidade da liderança coaching para melhoria do desempenho dos colaboradores, e dessa forma, possibilitar crescimento pessoal e profissional para líder e liderados. Abordaram-se assuntos intrinsicamente relacionados à motivação dos funcionários, ao estilo de liderança,e relacionamento. A metodologia utilizada foi…

aprendizagem: • Coligar a Administração fundamentada em uma nova compreensão do ser humano: o homem social passou a substituir o homo economicus. • Descrever a influência da motivação humana na Administração, sua repercussão sobre o moral e a atitude das pessoas. • Mostrar os conhecimentos sobre liderança e comunicações e o conflito dos seus resultados sobre a teoria administrativa. • Conceituar a organização informal e a dinâmica de grupo, características dos…

PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3. Liderança Liberal 14 5.2. LIDERANÇA E SUAS DISFUNÇÕES 14 5.3. ESTILOS DE LIDERANÇA 15 5.3.1.…