Pesquisa De Campo De Gestao Estrategica

ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E ESTRATÉGIA CORPORATIVA: UMA SÍNTESE TEÓRICA ENSAIO Marcos Antônio de Camargos Administrador de Empresas, MBA em Gestão Estratégica (Finanças), Mestre em Administração pelo NUFI/CEPEAD/FACE/UFMG e professor do Centro Universitário de Belo Horizonte - UNI-BH E-mail: mcamargos@cepead.face.ufmg.br Alexandre Teixeira Dias Administrador de Empresas, MBA em Gestão Estratégica de Negócios e Mestrando em Mercadologia e Gestão Estratégica pelo Centro de…

resultados individuais e consequentemente, nos resultados da organização. Palavras-chave: Organização, Avaliação de Desempenho, Planejamento, Avaliação de Competência. INTRODUÇÃO A pesquisa foi feita voltado para a avaliação de desempenho que pode ser definida com a identificação e cálculos das ações que os colaboradores de uma organização realizam durante um determinado período. A avaliação de desempenho tem como…

a contabilidade gerencial? – A metodologia utilizada para responder à esta questão, é a combinação de conceitos publicados anteriormente, com base em pesquisa bibliografica, onde esta visa fundamentar teoricamente, avaliando e esclarecendo, sobre as contribuições científicas do assunto e relacionando o objeto de estudo e o seu contexto. Esta pesquisa pretende resultar num maior entendimento da ferramenta aqui proposta e às suas contribuições sob o prisma da Contabilidade Gerencial,…

está intimamente ligada a uma política de gestão adequada, que começa com a elaboração de estratégias, e análise entre oportunidade e desafios, para poder atingir os objectivos traçados. Hoje mais do que nunca as empresas devem ter uma gestão de excelência, para poderem acompanhar e integrar na economia moderna no mundo globalizado. Dai a razão de um dos um factor que tem sido bastante estudado é o facto de que as PME’s não contarem com um sistema de gestão eficaz, muitas vezes, por…

Unidade Universitária CCSA - Centro de ciências Sociais e Aplicadas Curso Administração  Disciplina Gestão de Pessoas I Código da Disciplina 180.2524.2 Professor(es) Luiz Vagner Raghi Etapa 5ª Carga horária 4h Semestre Letivo 1º Semestre de 2013 Ementa Estudo sobre as abordagens conceituais contemporâneas da gestão de pessoas embasadas nas teorias de vantagem competitiva, nos modelos de competências e na perspectiva do desenvolvimento sustentável. Análise

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS 5ª Série Estratégia em Tecnologia da Informação CST em Gestão da Tecnologia da Informação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em…

RESUMO Apresenta-se a relevância que um sistema informatizado de controle de estoques na gestão de uma empresa em Sant’Ana do Livramento/RS, levando em consideração os princípios da sustentabilidade organizacional e sua aplicação em estratégias que possam otimizar todo o processo de compra de materiais, assegurando maior flexibilidade para todos os agentes envolvidos. PALAVRAS CHAVES: gestão empresarial, controle de estoque, sustentabilidade. ABSTRACT It shows the relevance of a…

................09 4.2 ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICA............................................13 5.RESULTADO ESPERADO.......................................................................................17 6.REFERENCIAL BIBLIOGRAFICO...........................................................................................18 7.METODOLOGIA...........................................................19 1. TEMA A administração estratégica é sem dúvida uma peça chave…

18º Congresso de Iniciação Científica GESTÃO DE PESSOAS E SUAS RELAÇÕES COM A ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO EXPLORATIVO Autor(es) ALINE MOREIRA Orientador(es) ARSÊNIO FIRMINO DE NOVAES NETTO Apoio Financeiro PIBIC/CNPQ 1. Introdução Discussões recentes no campo da gestão abordam as significativas mudanças verificadas no ambiente organizacional, as quais estão ligadas às mudanças políticas e econômicas que se processam na globalização. No centro das…

Unidade: São José dos Campos Curso: MBA Gestão de Pessoas Disciplina: Desenvolvimento Organizacional Professor: Ana Cabanas Nome: Letícia Mayra Giraldi RA: 2201227691 ANHANGUERA EDUCACIONAL CURSO: PÓS-GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PESSOAS LETÍCIA MAYRA GIRALDI DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL SÃO JOSÉ DOS CAMPOS JULHO DE 2011 Breve Introdução teórica sobre a história da Evolução na área de RH. Através da pesquisa bibliográfica, elaborou-se a classificação…