Pesquisa Cientifica Sobre Liderança

PRÉ-PROJETO DE ESTÁGIO I METODOLOGIA CIENTÍFICA MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA. MARINGÁ 2009 CENTRO UNIVERSITÁRIO DE MARINGÁ MARCIA TATHIANE DA SILVA RIBEIRO MANTOVANI ANÁLISE DO COMPORTAMENTO DAS GERAÇÕES: GERAÇÃO BABY BOOMER, GERAÇÃO X, GERAÇÃO Y E GERAÇÃO Z, NA BUSCA DA EFICIÊNCIA NO PROCESSO DE LIDERANÇA.…

FREDERICK WINSLOW TAYLOR (Administração Científica ) A Escola da Administração Científica tem como grande foco as tarefas da organização. O termo Administração Científica vem da tentativa de aplicar métodos científicos na resolução de problemas administrativos, com o objetivo de aumentar a eficiência dos processos organizacionais. Os principais métodos científicos aplicados são a observação e a mensuração. O fundador dessa escola e da própria Teoria da Administração foi o…

apresentar os princípios das Teorias Teoria Científica (1903) Teoria Clássica (1916) Teoria das Relações Humanas (1932) Teoria Burocrática (1909) Teoria Sistêmica (1951) Abordagem Neoclássica (1954) Teoria da administração científica • Frederick Winslow Taylor • Precursor do eficiência na indústria • Pai da Organização Científica do Trabalho • Estudos primordiais para desenvolvimento industrial • Em 1911, Princípios da Administração Científica Princípios…

Anuário da Produção Científica dos Cursos de Pós-Graduação A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DOS COLABORADORES Vol. 5, Nº. 5, Ano 2010 RESUMO Maria Eduarda de Souza Faculdade Anhanguera de Sertãozinho meduardasz@yahoo.com.br José Eduardo Fernandes Faculdade Anhanguera de Sertãozinho je.fernandes@uol.com.br O tratamento do chamado capital intelectual, ou seja, dos recursos humanos, está em processo de mudança passando a ser utilizado pelas empresas como estratégia, baseando-se…

FACULDADE INTEGRADO DE CAMPO MOURÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TIPOS DE LIDERANÇAS CAMPO MOURÃO – PR 2013 TIPOS DE LIDERANÇAS Trabalho Integrador I, apresentado à Faculdade Integrado de Campo Mourão, como requisito parcial para aprovação na disciplina Projeto Integrador I.

organizacionais e do trabalho. Definição de psicologia organizacional e do trabalho Varias escolas de pensamento sobre o comportamento humano no trabalho e na organização se desenvolveram desde 1990 incluindo a gestão cientifica, a teoria organizacional clássica, os estudos de Hawthorne, a abordagem de relações humanas, a abordagem dos sistemas sociotecnicos, as teorias de contingência, as teorias sobre a transformação organizacional, a cultura organizacional, a organização aprende,…

grupo é o emprego de métodos científicos no estudo de grupo. Esta crença só poderia ser aceita depois que o homem, seu comportamento e suas relações sociais fossem ser adequadamente estudados pela pesquisa científica. Para isso seria necessário o desenvolvimento de métodos cientificas para realizar pesquisas empíricas com grupos de pessoas, de medir fenômenos sociais importantes, de manejar, para fins experimentais, as variáveis de grupo e de descobrir as leis que governam a vida do…

PRÓ-REITORIA DE HUMANIDADES E CIÊNCIAS SOCIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Rio de Janeiro 2012 A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA Roteiro elaborado para pesquisa a ser desenvolvida sobre a importância da liderança. Orientador: Renata Andreoni Rio de Janeiro 2012 RESUMO Atualmente as organizações são gerenciadas, mas pouco lideradas. O estudo da liderança auxilia a identificar quem são os lideres, como agem e a diferenciar lideres de…

LEITE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de MBA de Gestão de Pessoas da Universidade Estácio de Sá como requisito parcial à aprovação na Disciplina Metodologia da Pesquisa. 1) TÍTULO: LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Liderança é a função de líder, direção e comando, e motivação, entre várias definições, é o ato ou efeito de motivar, interesse espontâneo ou estimulado por determinado assunto...” Então, liderança e…

psicologia organizacional seus principais temas: Motivação, Estresse, Liderança, Poder, Conflito, Cultura organizacional, Clima organizacional. Que são assunto de estudos aprofundados, que demoram anos ou mesmo décadas para serem concluídos, e que auxiliam grandemente na administração das organizações, principalmente no que diz respeito a gestão de pessoas. Psicologia Organizacional O trabalho de pesquisa cientifica sem duvida é complexo e não é fácil de ser feito,…