Personalidades Pet Glamour

CARACTERÍSTICAS DOS FUNCIONÁRIOS VISÃO DA EQUIPE ALBA Personalidade – Extroversão: Pessoa gregária, assertiva e muito sociável. Implicação Negativa – Intuidor: Trata as coisas de maneira generalista e abstrata, fica com a cabeça nas nuvens, esta sempre aberta a várias possibilidades e muito teórica. Percepção – Extroversão: Aberta, publicamente expressiva, fala e depois pensa nas consequências. JOÃO Personalidade - Consciência: Trabalhador, organizado, e muito confiável.…

FACULDADE ANHANGUERA DE ANÁPOLIS ADMINISTRAÇÃO 1º PERÍODO Atividades Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional CASE PET GLAMOUR Professora: Karen Lúcide Mendes Neto Andressa Coli D’Leal Cruz Desyrée Martins de Morais Diego de Souza Pequeno Jaqueline Calmom Barbosa Kairo César Silva Miranda Laiane Barbosa Vasconcelos Maísa de Sousa Bueno Michele Rodrigues Raquel Lopes Batista Sara Gleyce dos Santos RA: 9902001535 RA: 8091889068 …

Introdução pag. 2 1. A nova Administração: conceito e resultados pretendidos. pag. 3 1.1. Formação dos grupos. pag. 3 1.2. Como os colaboradores da Pet Glamour se agrupam dentro da empresa.pag. 3 1.3. Tabela de Grupos da Pet Glamour. pag. 4 1.3.1. Tabela de grupos formais dos administradores. pag. 4 1.3.2. Tabela de grupos formais dos funcionários: pag. 4 2. Tabelas de Desenvolvimento…

Aula-Tema: Personalidade e Comportamento. Percepção / Concepção e comportamento Individual. ETAPA 01 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TABELA Traços da personalidade propostos pela teoria dos big Fives Funcionários Traços Percepções Percepções Negativas Alba Extroversão A pessoa é pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição, é reservada, tímida e calada) Individualista, pois não tem um bom relacionamento com a equipe. Elaine Extroversão A pessoa é pessoa é gregária,…

1º sem. Samantha de Lourdes Paganelli RA 6248237388 - 1º sem. Jacareí, 08 de Abril de 2013. Introdução: Este trabalho é voltado para descobrirmos tipos de personalidades dentro de uma organização. Através de um Dossiê Disponibilizado como exemplo, iremos analisar traços de personalidades dos funcionários do Pet Glamour, e também nível de stress, Será e avaliado a falta de motivação, e comportamentos dos funcionários. Sabemos que nas organizações a motivação é um ponto…

se pede na etapa 2, no resultado trestress, pode se analisar que a parte do gerenciamento do Pet Glamour passa por estres gerencial, que causam um mau tanto para os funcionários como também para o próprio individuo. Cada um tem que lidar com situações diferentes e formas de agirem; Cada personagem passa por determinados problemas comportamentais, que se não solucionados brevemente, a empresa Pet Glamour corre sérios risco. NA parte gerencial se encontra Rui, gerente da loja mas esta…

se pede na etapa 2, no resultado trestress, pode se analisar que a parte do gerenciamento do Pet Glamour passa por estres gerencial, que causam um mau tanto para os funcionários como também para o próprio individuo. Cada um tem que lidar com situações diferentes e formas de agirem; Cada personagem passa por determinados problemas comportamentais, que se não solucionados brevemente, a empresa Pet Glamour corre sérios risco. NA parte gerencial se encontra Rui, gerente da loja mas esta…

Tabela de Comportamento Individuais Personagens Personalidades Alba Lourenzão (Sócia da Pet Glamour ) Estresse Alto: Não tendo mais ânimo para trabalhar em sua própria empresa assim não tendo espaço para exercer mais seus trabalhos e se sentido incapaz, e percebendo que seus funcionários não o respeitasse mais. João Maria Lourenzão ( Sócio da Pet Glamour ) Sem Liderança: Tentando expor seus aprendizados porém não tendo espaço suficiente em sua própria empresa, ficando sobrecarregado e

PRISCILA CORTEZ ALVES R.A 6277293623 * ROSSERLIANE BARBOSA FERREIRA ALVES R.A 6238288678 * SILVIA PIRES BEZERRA DA COSTA R.A 6402271166 ETAPA 1- PERSONALIDADE E COMPORTAMENTO. PERCEPÇÃO/CONCEPÇÃO E COMPORTEMENTO INDIVIDUAL Prof.Celene Ap. Dalecio São Bernardo do campo 08 de abril de 2013. * Tabela 7.1 Traço de personalidade. Extroversão: A pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição á reservada, tímida e calada) | Agradabilidade: A pessoa é…

ou objetivo da organização. Embora o estudo do comportamento humano no trabalho seja sistêmico e rigoroso, é preciso ressaltar que as pessoas são diferentes e a abordagem de comportamento organizacional leva em conta que cada pessoas tem sua personalidade, assim caso a caso são examinadas todos os aspectos. Etapa 1 Passo 2 – 2.1 / 2.2 GALERA TEM QUE POR UM ENUNCIADO AQUI TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS NOME DESCRIÇÃO PERCEPÇÃO Alba Lourenzão…