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Aula-Tema: Personalidade e Comportamento. Percepção / Concepção e comportamento Individual.

ETAPA 01 – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL – TABELA

Traços da personalidade propostos pela teoria dos big Fives

Funcionários
Traços
Percepções
Percepções
Negativas

Alba
Extroversão
A pessoa é pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição, é reservada, tímida e calada) Individualista, pois não tem um bom relacionamento com a equipe.

Elaine
Extroversão
A pessoa é pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição, é reservada, tímida e calada)

Irresponsável e não leva o seu trabalho a sério.

Leila
Extroversão
A pessoa é pessoa é gregária, assertiva e sociável (por oposição, é reservada, tímida e calada)

Irresponsável e não leva seu trabalho a sério.

Rui Leme
Agradabilidade
Cooperativa “quente” e agradável (não fria, desagradável, e antagônica)

Não é respeitado pelos funcionários.

João
Consciência
A pessoa é trabalhadora, organizada, confiável (e não é preguiçosa, desorganizada e não confiável)

Tem dificuldade de resolver os problemas por falta de comunicação

Eder
Estabilidade emocional
Pessoa calma, autoconfiante (por oposição, a ansiosa, depressiva)
Uma pessoa soberba, arrogante e que não se socializa com a equipe.

Anita
Abertura à experiência
A pessoa é criativas, curiosa, culta (por oposição á prática, “terra a terra”, com poucos interesses)
Não respeita a hierarquia da empresa.

Léa
Abertura à experiência
A pessoa é criativas, curiosa, culta (por oposição á prática, “terra a terra”, com poucos interesses)

Não respeita a hierarquia da empresa.

Percebemos nesta etapa que o interesse de se ter seu próprio negócio, de ambos eram positivos, porém para ser um empreendedor não basta ter apenas a idéia, ou ter alguma informação. Tem que haver postura e ter decisões de um administrador consciente.
A empresa Pet Glamour está decaindo a sua porcentagem de lucro nos últimos períodos pela falta de compromisso e responsabilidade dos donos, e