Personalidades Pet Glamour

Introdução Pet glamour e uma empresa que esta no ramo de pet shop que trabalha com produtos de animais de estimação, e serviço de banho e tosa de cães e gatos. Cenário atual Os funcionários do Pet Glamour não se entendem muito bem, para começar os sócios João e Alba, João acusa Alba de não ajudá-lo na parte burocrática e de não ceder os funcionários de banho e tosa para ajudarem na loja e Alba acusa João pela sua má administração causando queda do faturamento da empresa. O Gerente da loja Rui

A pet glamour é uma instituição criada por dois irmãos com os mesmos interesses. Porem o faturamento desta empresa anda caindo constantemente. Para encontrar o problema e aplicar então uma possível solução, analisamos atenciosamente o perfil de todos os funcionários: | NOME | FUNÇÃO | TRAÇOS DE PERSONALIDADE | PONTOS NEGATIVOS | SOLUÇÃO | | João Maria Lourenzão | Sócio/ Administração Geral | Encontra-se dentro dos traços de personalidade de Agradabilidade, Pois é uma…

Relatório sobre a empresa Pet Glamour Chegou se a conclusão de que a empresa Pet Glamour está passando por problemas administrativas e de gestão de pessoas. Constatou se que a empresa foi iniciada sem um bom plano organizacional, o que gerou conflitos internos entre diferentes setores. Um dos problemas da empresa é o fato de não possuir diálogo interno satisfatório entre os dois sócios, a ponto de não conseguirem resolver em conjunto as dificuldade apresentadas pela organização,

trabalho iremos nos focar na personalidade dos gestores e funcionário da empresa Pet Glamour, analisar a personalidade de cada indivíduo, atribuir percepções negativas sobre seu comportamento no trabalho, citar motivações para que os funcionários possam estar mais comprometidos e felizes com seu emprego, dando ênfase nos problemas que interferem nas relações de ambiente de trabalho causando stress raiva e desconforto etc. Problemas e dificuldades detectados na pet glamour. *Dificuldade…

resumo As etapas 1 e 2 da Atividade Prática Supervisionada de Comportamento Organizacional consistem na avaliação da personalidade dos funcionários e gestores da Pet Glamour, com a apresentação de traços de personalidade dificuldades de percepção, além dos fatores de motivação e desmotivação de cada membro da equipe. Palavras-chave: Traços de Personalidade, Comportamento Organizacional, Fatores Motivacionais. Quebra de Página abstract Steps 1 and 2…

ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CASE: PET GLAMOUR ETAPA 1 O pet shop Pet Glamour surgiu do sonho de dois irmãos de terem o próprio negócio. Na escolha do nicho de mercado levaram em conta o fato de ambos gostarem de bichos de estimação. João Maria Lourenzão formou se em Tecnologia em Gestão Comercial e Alba Lourenzão sempre trabalhou como cabeleireira em grandes salões de beleza. Para realizar o sonho, eles pegaram empréstimo no banco e abriram o Pet Shop. João assumiu toda a…

Empresa estudada: Pet Glamour Integrantes: * Rui Leme (gerente) * Alba Lourenzão (Sócia) * João Maria Lourenzão * Eder Seles, Elaine Vener * Anita Tulio Jordão * Iara Santos * Léa Júlio Jordão * Leila Xavier * Rui Leme. Rui Leme: é uma pessoa perfeccionista que não admite erros e nenhuma circustancia, e isso esta lhe proporcionando um profundo aborrecimento com seu trabalho, pois se sente desvalorizado. Devido essas series de fatores Rui acaba ofendendo os

6271261397 DOSSIÊ DO PET GLAMOUR CLAÚDIA CRISTINA SCHODER COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Joinville 2013 | |Tabela de Comportamento | | | | |Organizacional | | | | Funcionários | Cargos | Traços da Personalidade |…

Tabela 4 - Performece Pet Glamour 14 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 6 2 TABELA DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 7 3 RELATÓRIO DE COMPORTAMENTOS INDIVIDUAIS 8 3.1 Dificuldades de Percepção 8 3.2 Solução 9 4 TABELA DE MOTIVAÇÃO DE GESTORES 10 5 RELATÓRIO DO TESTRESS 10 6 Grupos formais e informais na empresa Pet Glamour 11 7 Relatório final dos Grupos formais 12 8 Problemas levantados 13 9 Conclusão 13 10 REFERENCIAS 15 1 INTRODUÇÃO O trabalho se refere aos funcionários da empresa Pet Glamour,…

INTRODUÇÃO Está atividade tem como principal objetivo para colocarmos em prática o que aprendemos em Comportamento Organizacional. Pudemos perceber o quão diferente são as personalidades dentro das organizações e como é dificil o convivio com todos os tipos de pessoas com personalidades instintas. Iremos compreender como é importante uma ótima equipe gerencial, pois é através dela que a empresa mostra a sua “cara”, porque, como a equipe gerencial age os seus funcionários vão agir, por isso