Personalidades Diferenças Individuais

inferiores. No contexto histórico atual, com a ameaça de um novo conflito em escala global, que supostamente opõe a cultura ocidental e cristã à islâmica e oriental, os países ricos que se arvoram em defensores da primeira, em nome da liberdade individual e democracia pluralista não parecem conscientes do irrealismo desses conceitos para os “danados da terra” (F. Fanon), as populações deserdadas da África, Ásia e da América Latina. Eis um desafio para a humanidade no início de século e…

por exemplo, a personalidade dos indivíduos; as habilidades sociais e técnicas; as atitudes; os processos de comunicação, percepção, feedback, entre outros. O curso de RELAÇÔES INTERPESSOAIS e, por extensão, a presente apostila, visa analisar esses fatores em busca do aprimoramento e do sucesso profissional, pessoal, familiar e social. CONCEITO DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS Para entender o conceito de relações interpessoais é necessário definir o termo personalidade. Personalidade é…

Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Psicologia Organizacional do Trabalho. Prof.ª Marilucia Ricieri. psicologia organizacional e do trabalho Palmas - TO 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 O QUE É PSICOLOGIA 5 3 A PERSONALIDADE E O COMPORTAMENTO 8 4 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 10 5 CONCLUSÃO 13 6 REFERÊNCIAS 14 INTRODUÇÃO A cada ano que passa, a psicologia vem conquistando “espaço”, e campo de trabalho, e é através dessas conquistas que a…

6.8 Técnicas de Seleção 6.8.1 Entrevistas Pontes (1996) diz: “A entrevista é uma técnica universal, sendo em muitos casos a única forma de seleção”. As entrevistas podem ser individuais e coletivas, em forma de comitê, podendo ser dirigidas (com roteiro), semi dirigidas e não dirigidas ou livres (sem roteiros), busca fundamentar as decisões relativas à contratação de um novo colaborador. São perguntas objetivando avaliar determinadas competências como perfil profissional, competências…

Valor da atividade –pontos Aluno(a). TRABALHO INDIVIDUAL E MANUSCRITO 1º Questionário 1º Parte - aulas 1º) Quais são os objetos de estudo da Psicologia? 2º) Cite 5 dados que são avaliados no sujeito para a elaboração de um Laudo Psicológico . 3º) Qual a diferença entre o Psicólogo assistente e o Psicólogo perito. 4º) Cite três ações jurídicas para as quais está previsto a elaboração de laudos periciais psicológicos. 5º) Qual a diferença entre Psicanálise , Psiquiatria e…

4º SEMESTRE EMPRESARIAL II I. Brevíssimas II. Noções Históricas III. Elementos da definição de sociedade IV. Diferenças entre associação e fundações V. Classificação das sociedades quanto a personalidade jurídica. I. Sociedades Brevíssimas – Noções Históricas A 1ª sociedade surgiu no seio da família com a idéia de possuir bens, trabalhando em conjunto/sociedade. Historicamente se discute qual a primeira sociedade, em comandita simples ou em nome coletivo, pois em ambas existe

Antropologia, Ciência Política) 2. O Indivíduo na Organização • Conceitos de Personalidade • Determinantes da Personalidade (Hereditariedade, Ambiente e Situação) • T Traços e Ti Tipos d P de Personalidade lid d • Modelo Big Five – Modelo de Personalidade de Cinco Fatores: Extroversão, Estabilidade Emocionai, Sociabilidade, Consciência ou Conscientização, Abertura para Experiências • Atributos de Personalidade: Centro ou Locus de Controle (interno e externo), Auto-estima, (…

A Era do Comportamento 1- Nascimento do Departamento Pessoal Assistir os funcionários sugerindo melhorias no ambiente de trabalho. 2- Psicologia Industrial Estudo científico do comportamento humano para identificar padrões gerais e diferenças individuais e melhorar a eficiência. 3- Wagner Act 1935 – Lei que reconhece os sindicatos como organismos autorizados representativos dos trabalhadores. Relações Humanas 1- Hawthorne A principal contribuição desta experiência foi…

fato de que os valores são as causas explicativas importantes das atitudes e servem de importantes previsores na identificação do perfil de motivações do individuo, incluindo o seu interesse pelo trabalho. Com o conhecimento do perfil dos valores individuais dos funcionários, a empresa saberá como parte das motivações para o trabalho funcionar nesses indivíduos. Etapa 3 – Passo 1 - Grupos/ Equipes/Liderança Quando temos em mente uma empresa de grande e médio porte, pensamos que…

INTRODUÇÃO .......................................................................................................3 2 TRABALHO EM EQUIPE ..................................................................................4 2.1 Personalidade e Relacionamento .......................................................................5 2.1.1 Moral / coesão ....................................................................................................5…