Personalidade Teoria Pesquisa E Avaliação

REFERÊNCIAS ............................................................................................13 2 1 INTRODUÇÃO As diversas instituições que estudaram e avaliaram a educação básica brasileira em 2003 e 2004, como SAEB (Sistema de Avaliação da Educação Básica) e Assembléia Legislativa do Ceará/UNICEF (Fundo das Nações Unidas para Infância) registraram que aproximadamente 50% dos alunos que cursaram a 4ª série do ensino fundamental tinham um desempenho crítico nas…

NAS ORGANIZAÇÕES, CULTURA E ÉTICAAutora: MsC. Margarida Flora Silva Gonçalves Maio 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 42 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES 62.1 VARIÁVEIS DO COMPORTAMENTO HUMANO 63 PERSONALIDADE 8DETERMINANTES DA PERSONALIDADE 83.2 ATRIBUTOS DA PERSONALIDADE 93.3 ADEQUAÇÃO ENTRE PERSONALIDADE E TIPO DE TRABALHO 10 4 EMOÇÕES E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 11 4.1 EMOÇÕES 11 4.1.1 Esforço e dissonância emocionais 11 4.1.2 Emoções e gêneros 11 4.1.3 Limites 12 4.2…

Teoria Antropológica Clássica PEIRANO, Mariza. “Os antropólogos e suas linhagens”, Revista Brasileira de Ciências Sociais - (16) 6: 43-50 - 1991 De acordo com Mariza Peroni: “Há algo curioso na antropologia: ao mesmo tempo em que se vangloria de ter uma das tradições mais sólidas entre as ciências sociais - na qual se reconhecem cronologicamente os mesmos autores ‘clássicos’ quer se esteja no Brasil, nos Estados Unidos, na Índia ou na Inglaterra -, a disciplina abriga estilos…

Salesiano de São Paulo – Lorena Centro Universitário de Barra Mansa Um quadro teórico de referência útil para organizar as pesquisas sobre ciúme romântico é a Teoria Cognitva de Enfrentamento do Estresse de Richard Lazarus, explorada por Hupka (1981), White e Mullen (1989), Mathes (1991, 1992), e Pines (1998). Lazarus, em sua teoria, propôs três tipos de avaliação: avaliações primária e secundária e reavaliação (vide Quadro 1). Para elucidar este processo avaliativo, vamos…

................... 6 4.2 PSICOMETRIA .............................................................................................. 9 4.3 TEORIAS DA PERSONALIDADE ............................................................... 11 4.4 PSICOLOGIA SOCIAL ................................................................................ 13 4.5 TEORIAS DA APRENDIZAGEM .................................................................. 15 4.6 ÉTICA PROFISSIONAL ................................

com perspectivas teóricas acerca da inteligência e da emoção, situando a inteligência emocional no bojo das propostas alternativas à definição e compreensão clássica da inteligência humana. A segunda parte apresenta os resultados de um trabalho de pesquisa, divulgado no I Congresso de Inteligência Emocional (realizado em 2007, Málaga-Espanha), que consistiu em analisar sistematicamente uma parte da produção acadêmica proveniente dos cursos de pós-graduação stricto sensu (Mestrado…

nível de ansiedade e agressividade, e a angústia, inerentes da personalidade do indivíduo. O Objectivo deste trabalho é descrever sumariamente, utilizando-se da metodologia de prova de Rorschach o funcionamento psíquico duma jovem de 22 anos com queixas de frequentes mal estares (cefaleia, perturbações digestivas, vertigens e insónias). Como resultados pretendemos observar em termos qualitativos características inerentes à personalidade do avaliado ao nível dos eixos cognitivos; de…

Curso de Direito BETÂNIA CÂNDIDA DE OLIVEIRA TEORIA DA DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA Ilhéus, BA Dez./2014 BETÂNIA CÂNDIDA DE OLIVEIRA TEORIA DA DESCONSIDERAÇÃO DA PERSONALIDADE JURÍDICA Trabalho apresentado como parte da avaliação parcial da disciplina Direito do Consumidor, ministrada pela Professora Cinthya Silva Santos.

ligado à necessidade de reciclar. Tanto em políticas nacionais e regionais estão definidas para desenvolver e adaptar a formação e facilitar o acesso ou retorno ao emprego. A análise do processo de orientação e integração também se tornou um tópico de pesquisa para os psicólogos, sociólogos, economistas e especialistas em gestão de recursos humanos. Políticas e gestão de instituições envolvidas com a parte de formação e emprego de um vocabulário comum com os pesquisadores e os vários…

atuantes. O processo de recrutamento e seleção, hoje, está cada vez mais rigoroso, pois o talento profissional pode decidir o rumo do sucesso de uma empresa. Com uma pesquisa exploratória descritiva, através de questionários para obtenção dos dados, realizado com os responsáveis na área de recrutamento e seleção de pessoal. A pesquisa proporciona como resultado a necessidade da empresa pesquisada em ter um profissional qualificado desempenhando sua função de forma eficaz, buscando…