Personalidade Sun Tzu

fundamental importância para a eficácia das gestões organizacionais. Uma empresa pode perder competitividade no mercado, em função de uma inadequada utilização desta. Sua aplicabilidade está referenciada, inicialmente, na obra “A Arte da Guerra”, quando Sun Tzu (2002) ressalta a necessidade de um planejamento, para que os armamentos, alimentos e medicamentos chegassem até os locais de acampamento de guerra. Porém, com o passar do tempo, e com o desenvolvimento de novos mercados e…

equilíbrio alcançado anteriormente e o substituir por um estado provisório de tensão. As fontes de resistência individual relacionam-se às características pessoais dos indivíduos e envolvem aspectos como: hábitos, necessidades, características de personalidade, inseguranças, grau de conhecimento, questões econômicas e ameaças advindas da mudança. Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário. Neste tempo da informação, onde grandes pressões são originadas pelo…

uma empresa deixou de ser visto como um “robô”, como era nas Teorias Administrativas (Clássica e Científica), teoria da máquina como ficaram conhecidas. Mas boa parte das pesquisas relacionadas à liderança, limita-se a explicar comportamentos e personalidades que um líder deveria ter com seus subordinados, não analisando o ambiente interno e externo que a empresa se insere. Na atualidade, diferentemente de outros tempos, o líder tem grande importância na organização, no sentido de…

Segunda Parte 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51. 52. 53. 54. 55. 56. 57. 58. 59. 60. 61. 62. 63. 64. Hsien Heng Tun Ta Chuang Chin Ming I Chia Jen K'uei Chien Hsieh Sun I Kuai Kou Ts'ui Shêng K'un Ching Ko Ting Chên Kên Chien Kuei Mei Fêng Lü Sun Tui Huan Chieh Chung h'u Hsiao Kuo Chi Chi Wei Chi A Influência (Cortejar) Duração A Retirada 0 Poder do Grande Progresso Obscurecimento da Luz A Família Oposição Obstrução Liberação Diminuição…

pergunte e não esqueça que a única pergunta estúpida é aquela que não é feita. Mantenha os olhos abertos. Observe, olhe e escute. “Aprenda tanto das pessoas que respeita, como das pessoas que não são as suas favoritas. Trabalhe a fundo nesta questão.” Sun-Tzu (Estrategista militar chinês, autor do livro “A Arte da Guerra”) explora essa questão dizendo que um bom líder conhece o seu exército e o do seu inimigo. Empenhe-se no seu trabalho. Mostre-se interessado, ativo e com novas ideias.…

com nome, função e descrição detalhada de tarefas, deveres e responsabilidades de cada um. Chow escreveu: A arte da guerra de Sun Tzu, obra que tem inspirado a administração ao longo dos séculos. Mencius, 129 a.C. deixou sua contribuição através da elaboração de modelos de administração (processos) e seleção científica de trabalhadores (habilidade, traços de personalidade, conhecimento, experiência). O sistema fabril Do século XVI até meados do século XVIII, o mundo era essencialmente…

os resultados aos gerentes que controlam as opções 5) 5. As estratégias são deliberadas a partir da articulação do processo para ser implementada. – Três ondas: - 1º onda: Origens nas máximas militares concebidas por antigos mestres estrategistas militar, como Sun Tzu e Von Clausewitz (crítica: as máximas militares tem linguagem ambígua, ao mesmo tempo óbvia e obscura). Utilizou-se de comparação com as etapas da ‘A arte da Guerra’ (SunTzu): medição de espaços, estimativa de…

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interorganizacional Modelo Burocrático Max Weber Ênfase na estrutura organizacional Homem Organizacional Organização formal; racionalidade Estruturalista Levi-Strauss, Karl Marx, Max Weber Ênfase no ambiente e na estrutura Homem organizacional / Personalidade cooperativa e coletiva Múltipla abordagem; Organização formal e informal Comportamental Herbert A. Simon Ênfases nos aspectos comportamentais das pessoas Homem administrativo Empresas que utilizam da teoria das…

equilíbrio alcançado anteriormente e o substituir por um estado provisório de tensão. As fontes de resistência individual relacionam-se às características pessoais dos indivíduos e envolvem aspectos como: hábitos, necessidades, características de personalidade, inseguranças, grau de conhecimento, questões econômicas e ameaças advindas da mudança. Como uma empresa deve se preparar para mudar sempre que necessário. Neste tempo da informação, onde grandes pressões são originadas pelo…