Personalidade Friedman

Ele denominou esse aspecto qualitativo de “capital humano” econômico (FITZ-ENZ, 2001, p XIX). Fitz-enz (2001) descreve o capital humano no contexto do mundo dos negócios como a combinação de alguns fatores: a) Os traços de personalidade que uma pessoa traz para o trabalho: inteligência, energia, atitude, confiabilidade, responsabilidade; b) A habilidade de uma pessoa em aprender: aptidão, imaginação, criatividade, prudência, sensatez; c) A…

comum no dia das empresas. Chiavenato (2003) conceitua que recursos humanos é uma área interdisciplinar que tem a capacidade de envolver inúmeros conceitos oriundos de varias áreas, por tratar diretamente com o ser humano, ou seja, indivíduos com personalidades diferentes, o que requer de qualquer especialista na área de recursos humanos uma experiência e um bom volume de conhecimento em diferentes áreas. Entende-se que hoje a globalização é preponderante para a mudança da sociedade, o…

surgindo assim as primeiras instituições ou ordens monásticas dedicadas ao seu tratamento. Vygotsky (1998) diz que a arte de brincar pode ajudar a criança portadora de necessidades educativas especiais a desenvolver­se, a comunicar­se com os que a cercam e consigo mesmo. Já Friedman (2003) afirma que para as crianças de um modo geral, a brincadeira é uma linguagem não­verbal na qual ela expressa e passa mensagens, mostrando como interpreta e percebe o mundo.…

DA SAÚDE | 20 | 3.4.1. O que é o estresse? | 21 | 3.4.2. Estresse versus Motivação: Causas | 22 | 3.4.3. Tipos de estresse | 23 | 3.4.4. Teoria de Hans Selye | 23 | 3.4.5. Coping: maneiras de enfrentamento do estresse | 27 | 3.4.6. Personalidade & Estresse versus doença cardíaca | 28 | 3.5. ESTRESSE OCUPACIONAL | 30 | 3.5.1. Estresse ocupacional na profissão de Enfermagem | 32 | 3.5.2. Síndrome de Burnout | 34 | 3.6. FATORES ESTRESSORES NA ENFERMAGEM:(DES)…

geralmente tem contato muito intenso com outras pessoas. Esse contato nem sempre é agradável porque envolve pessoas desconfiadas, desmotivadas, competitivas, egocêntricas, inseguras e exigentes. Seu papel é estabelecer uma certa harmonia entre personalidades conflitantes e criar um clima de cooperação na sua equipe. O gerente tem a função de definir objetivos e organizar as pessoas em torno desses objetivos, resolver conflitos, tomar decisões, lidar com frustrações, correndo,…

sistema de regras e se constitui de um objeto simbólico que designa também um fenômeno. Portanto, permite ao educando a identificação de um sistema de regras que permite uma estrutura seqüencial que especifica a sua moralidade.” Não use aspas. Friedman (1996, p. 41) considera que: “Os jogos lúdicos permitem uma situação educativa cooperativa e interacional, ou seja, quando alguém está jogando está executando regras do jogo e ao mesmo tempo, desenvolvendo ações de cooperação e…

de outra mentalidade e que será possível chegar a plena organização e a responsabilidade por essa plenitude é nossa. Dentre alguns estudiosos trabalhos está relacionado com o aproveitamento do homem sobre a natureza em seu beneficio. Segundo G. Friedman trabalho se enquadra em: aspecto técnico, fisiológico, moral, social, econômico. Com isso podemos ver que resulta num reflexo entre trabalhador e meio de trabalho, dependendo das condições do meio isso impacta na produção. A Sociologia…

neuropsicológicas nos obrigam a repensar os mecanismos regulatórios executivos, levando em conta o papel das emoções nesses processos, não se restringindo apenas às atividades cognitivas. Uma das primeiras descrições de uma drástica alteração da personalidade e das emoções provocada por danos ao lobo frontal foi fornecida pelo médico John Harlow (1868). Seu famoso paciente, Phineas Gage, sofreu um acidente, lesionando gravemente o lobo frontal. Apesar de sua sobrevivência e da boa…

de tornos mecânicos. Em sua constituição psíquica Taylor era um exemplo exagerado de personalidade obsessiva-compulsiva: desde a mocidade ele contava seus passos, media o tempo de suas várias atividades e analisava seus movimentos à procura de "eficiência". Mesmo depois de ficar importante e famoso tinha algo de engraçado no aspecto, e quando aparecia na oficina despertava sorrisos. O retrato de sua personalidade, que surge de um estudo recentemente feito por Sudhir Kakar, justifica…

si mesmo, composta de valores, crenças e metas com os quais o indivíduo está solidamente comprometido. A formação da identidade recebe a influência de fatores intrapessoais (as capacidades inatas do indivíduo e as características adquiridas da personalidade), de fatores interpessoais (identificações com outras pessoas) e de fatores culturais (valores sociais a que uma pessoa está exposta, tanto globais quanto comunitários). Este sentimento de ter uma identidade pessoal dá-se de duas…