Perguntas Sobre Mudanças De Paradigmas

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I Aula 1 Teorias da Administração Por que estudar administração “Nascemos, crescemos , vivemos e morremos cercados pelas organizações” Competitividade. Falar sobre o conceito e importância da Administração. Conhecer o conceito e tipos de organizações. Saber sobre as habilidades administrativas exigidas para atuar no contexto das organizações. O que é administração? “Administrar é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras…

Indaga outro homem? Por que morte e homem andam de mãos dadas e são tão engraçadas as horas do homem? Mas que coisa é homem? Tem medo de morte, mata-se sem medo? Ou medo é que o mata com punhal de prata, laço de gravata, pulo sobre a ponte? Por que vivi o homem? Quem o força a isso, prisioneiro insonte? Como vive o homem, se é certo que vive? Que oculta na fronte? E por que não conta Seu todo segredo Mesmo em tom esconso? Por que mente o homem?…

• Kuhn lembra que o estudo dos paradigmas é o que prepara basicamente o estudante para ser membro da comunidade científica na qual atuará mais tarde. É nela que o estudante reúne-se a “homens que aprenderam as bases de seu campo de estudo a partir dos mesmos modelos concretos, sua prática subsequente raramente irá provocar desacordo declarado sobre pontos fundamentais.” (KUHN, 1975, p. 30) • Ao formar e/ou adquirir um paradigma e seu tipo de pesquisa demonstra a maturidade

O que é filosofia da ciência? Filosofia da ciência é a área da filosofia que pergunta sobre a ciência, de quais ideias parte, qual método usa, sobre qual fundamento e acerca de suas implicações. A filosofia da ciência consiste no estudo da natureza da própria ciência, entendendo-se por natureza os métodos, conceitos, pressuposições e o seu lugar num esquema geral de disciplinas. Esta vertente filosófica divide-se, sumariamente, em três domínios: o estudo do método, da natureza, dos…

até então pela religião grega, que reduziam a realidade a explicações supersticiosas. As bases antropológicas da filosofia surgem como uma ruptura de paradigmas, um salto do pensamento de querer ir além das respostas apresentadas, muitas vezes de maneira superficial. E nisto reside hoje, a sua importância, em continuar perguntando, rompendo paradigmas e apontando novos caminhos por onde o homem possa continuar a construir-se em sociedade, fazendo a sua história. Pensar na…

em mudanças hoje, principalmente em mudanças organizacionais que precisam acontecer nas empresas para que elas se mantenham ágeis e competitivas e que se destaquem em seus modelos de gestão. As empresas geralmente encaram as mudanças como um assunto difícil, vago, ambíguo, desconhecido, árido, complexo e incerto, pois o medo de arriscar as impossibilitam de ter uma visão generalista de todas as possibilidades de mudanças e dos benefícios que podem trazer á organização. Os novos…

Um Inventor de Métodos de Ensino Ao refletir de um modo geral sobre a ABP, nos lembramos do mestre dos mestres e da forma como ensinava como ninguém jamais o fez. Sobre Ele, vários teóricos e estudiosos da educação concordam que os métodos usados por este mestre eram revolucionários e serviram de base para as demais metodologias que se seguiram. Em seu livro Mestre dos mestres, Cury diz que Jesus Cristo “... Era um exímio perguntador. Era um mestre que estimulava continuamente as…

de checks lists, tanto do sistema global como dos subsistemas de RH. O artigo sustenta a importância do mapeamento da realidade organizacional no que se refere à gestão de recursos humanos, em especial, como requisito para a projeção de melhorias e mudanças organizacionais. Palavras-chave: Sistema de recursos humanos; diagnóstico do sistema de recursos humanos; gestão de pessoas. Abstract: The present article has the intention of to approach regarding the organizational diagnosis,…

muitos outros, inclusive uma tema como ninguém gerencia pessoas. Alguns destes tópicos que Len afirma são antigos, podem ser comparados com outros pensadores tais como: Idalberto Chiavenato, Bateman/Snell e Augusto Cury. 2) Trace considerações sobre a diferença entre Poder e Autoridade discutida por Len e seu grupo. Primeiro vamos definir o que é Poder e Autoridade dado por Len ao grupo, definições estas parafraseadas por ele e que se encontra no livro “The Theory of Social and…

problematizar a especificidade dos objetos e paradigmas da comunicação a partir do contexto organizacional, enfatizando o viés relacional como relevante aporte contemporâneo para as pesquisas na área. Espera-se que a discussão epistemológica que se propõe, como base de reflexão e análise, sirva para também iluminar a prática profissional da comunicação no âmbito das organizações. Palavras-chave: epistemologia, comunicação organizacional, paradigmas da comunicação. A…