Perguntas Sobre Motivação E Liderança

O que é Liderança? Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos adequados. Alguns perfis de uma liderança empreendedora: – Trazer segurança para a equipe. – Fazer acontecer. – Comunicar expectativas. – Desafiar a equipe a pensar. – Ser responsável com a equipe. – Dar exemplo. – Recompensar bom desempenho. – Fornecer feedback. – Aproveitar talentos da equipe. – Fazer perguntas e pedir…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

Filtragem na comunicação e. Comunicação interpessoal Pergunta 2 “Para evitar conflitos desnecessários e improdutivos, respire fundo e assuma o controle dos seus estados emocionais. Assim você evitará reações explosivas que não contribuirão para a solução do problema”.(retirado do site da Sociedade Brasileira de Coaching, março 2014)…

Modulo 1-EXPANDINDO O POTENCIAL DE LIDERANÇA Objetivo • Aumento do autoconhecimento, assim como a capacidade de influenciar para obtenção de melhores resultados. • Compreensão sobre liderança e reconhecimento de seu estilo pessoal, aprendendo a criar alianças e redes. • Estímulo para sair da zona de conforto, identificar e articular soluções. • Criação de uma imagem mais precisa de seu perfil profissional. • Desenvolvimento de competências de influência, motivando e aumentando o comprometimento

Liderança e Trabalho em Equipe Definição de Equipe Conjunto de pessoas com habilidades complementares atuando juntas numa mesma atividade com propósitos e objetivos em comum, comprometidas umas com as outras, com qualidade dos relacionamentos e com os resultados da empresa Equipe de ser diferente de bando Tipos de Equipe: Potencial Real Virtual Temporária Alta performance Características de Equipes Altamente Eficientes: a) Senso de propósito b) Comunicação aberta c)…

múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenómeno de grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à obtenção de determinados objectivos específicos. As funções de liderança incluem, portanto, todas as actividades de influenciação de pessoas, ou seja, que geram a motivação necessária para…

O QUE pesquisar, são as perguntas formuladas ao tema geral, um aprofundamento do tema apresentada na forma interrogativa Objetivos: é o PARA QUE pesquisar, quais as metas o estudo deseja alcançar; são definidos com verbos no infinitivo (estudar, analisar) Fundamentação Teórica: o que se sabe sobre o tema ou problema investigado, o que tem publicado que os autores indicaram, retire pelo menos duas idéias citadas de estudos já desenvolvidos ou dados já conhecidos sobre a problemática apresentada

ATENDENTES DO CALL CENTER DA CELG QUANTO AOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MOTIVAÇÃO NAS SUAS ATIVIDADES Luciene Pereira de Carvalho Maraísa Borges Vieira Goiânia 2006 UNIVERSO – UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA – Campus Goiânia DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS EMPRESARIAIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANALISAR A PERCEPÇÃO DOS ATENDENTES DO CALL CENTER DA CELG QUANTO AOS FATORES QUE INFLUENCIAM A MOTIVAÇÃO NAS SUAS ATIVIDADES Relatório de estágio…

TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Perguntas 1- Como a motivação pode interferir no desenvolvimento organização? 2- Aponte pelo menos 5 fatores que podem gerar motivação, num ambiente de trabalho; Comente-as? 3-Faça uma analise sobre os perfis de liderança democráticos, autocrático e liberal. 4- Quais as conseqüências de uma liderança ineficaz. Respostas 1-A motivação pode interferir no desenvolvimento organizacional através do bem estar e satisfação dos…

analisar a relação existente entre o exercício da gestão e a mudança do clima organizacional na Oficina de Fundição de Peças da ArcelorMittal Tubarão. Realiza uma pesquisa na literatura acadêmica sobre os alguns temas relacionadas à área de Gestão de Pessoas, como: Gestão, Clima organizacional e Motivação. Observa os participantes no setor da Oficina de Fundição da ArcelorMittal Tubarão, verificando as alterações no clima organizacional. Por fim, analisa os dados relacionados ao clima…