Perguntas Sobre Análise Organizacional

(Adaptada do ENADE – 2009 – Q16) Considerando que os fatores sociais relacionados, entre outros, às questões demográficas e cultura, bem como as necessidades e comportamento dos consumidores são importantes para a análise do ambiente externo, leia e reflita sobre o trecho: Fatores culturais exercem influência no comportamento de compra dos consumidores. PORQUE A cultura consiste no conjunto compartilhado de valores e crenças duradouras que caracterizam e distinguem grupos…

Tempo decorrido 699 horas, 9 minutos Resultados exibidos Respostas enviadas, Respostas corretas, Feedback Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos A Análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer análise de ambiente, sendo usada como base para gestão e planejamento estratégico de uma corporação ou empresa. Nesse contexto, considere: I - As forças são competências essenciais da empresa, que estão sobre sua influência, e que podem ser encontradas nas respostas a questionamentos do tipo “o que…

Pergunta 1 A abordagem estruturalista da administração: a teoria estruturalista. Essa abordagem surgiu nos Estados Unidos em 1947. Sobre a teoria estruturalista, é verdadeiro afirmar: a. A tentativa dos estudiosos dessa teoria era relacionar a organização com o ambiente interno, assim, as pessoas passam a exercer papéis dentro da empresa. b. As relações formais e informais dentro da empresa passam a ser o foco de objeto de estudo. c. São estudados objetivos organizacionais…

ANALISE DE RESULTADOS DA PCO A empresa Objetiva, onde realizamos a pesquisa de clima organizacional tem atualmente em seu quadro efetivo 20 colaboradores, no qual contamos com a participação de 100% deste quadro, porém dividimos a aplicação em 2 etapas, tendo em vista que no dia da aplicação haviam alguns colaboradores em realizando trabalhos externos, conforme exige muito de seu ramo de atuação. Os colaboradores demonstraram muita curiosidade a respeito, pois nunca haviam respondido…

Administração - QUESTIONÁRIO 1 Pergunta 1 - Ao conceituar e caracterizar o agente da ação administrativa, identifica-se como sua característica: Resposta Correta: C - Facilidade de relacionamento interpessoal Pergunta 2 - Os níveis de atuação do Administrador na Organização se resumem em: Resposta Correta: C - Estratégico, Tático e operacional Feedback da resposta: Os níveis organizacionais se resumem em Estratégico que define Objetivo e estratégias para o todo organizacional;…

QUESTIONÁRIO UNIDADE I Pergunta 1 Você poderá observar, nas alternativas a seguir, diferentes contextos e/ou afirmações sobre o comportamento dos clientes no tocante aos estudos da Administração do Relacionamento com o Cliente. Analise cada uma das alternativas e identifique a única delas que pode ser considerada como correta. A - O comportamento do cliente é identificado pelas atividades físicas e mentais realizadas por clientes de bens de consumo e bens industriais que resultam em decisões e

remuneradas. III - Verificar se o tempo de serviço se constitui no melhor critério de promoção. IV - Propiciar a retroação às pessoas sobre o desenvolvimento de suas tarefas. Podemos afirmar que o correto está apenas em: a. I e IV b. II e III c. I, II e III d. I, II e IV e. II e IV 0,25 pontos Pergunta 2 Acerca dos diversos conceitos de avaliação de desempenho, indique a alternativa incorreta. a. No mundo…

Fazer teste: Questionário Unidade I Pergunta 1 Trabalho individual ------------------------------------------------- A análise do macroambiente investiga as questões amplas do universo social, econômico e político. Segundo Porter: - As empresas bem-sucedidas são aquelas que podem reconhecer e responder rentavelmente às: | a. | Necessidades atendidas e às tendências do macroambiente | | b. | Necessidades não atendidas e às tendências do microambiente | | c. |…

INTRAEMPREENDEDORISMO: um estudo de caso sobre o entendimento e a aplicação do termo em uma instituição bancária 1- Nelson Chieh 2- Tales Andreassi Fundação Getulio Vargas de São Paulo (FGV-EAESP) nelson.chieh@uol.com.br Fundação Getulio Vargas de São Paulo (FGV-EAESP) tales1@uol.com.br Diego Maganhotto Coraiola – Editor RESUMO O objetivo deste artigo é analisar o entendimento dos funcionários de um grande banco brasileiro sobre o tema intraempreendedorismo, bem como sua

(APO)- é um procedimento sugerido para aplicação pratica do processo de planejar, organizar, executar e controlar. É um processo do qual participam o chefe e a sua equipe. Três (3) princípios da APO: objetivos específicos, tempo definido e feedback sobre o desempenho TOYOTISMO- é a eliminação de desperdícios de esforço, materiais, espaço e tempo, feito pela aplicação de técnicas de racionalização do trabalho criado movimento da administração cientifica através do KAIZEN (aprimoramento…