Perguntas De Gestão Do Conhecimento às Empresas

Probabilístico Pergunta 2 Analise as afirmações sobre o método quantitativo e assinale a alternativa correta: I Ocorre o emprego da quantificação tanto nas modalidades da coleta das informações quanto no tratamento delas por meio de técnicas estatísticas. II Adota amostras amplas e informações numéricas. III O instrumento de coleta de dados é estruturado. IV Como não emprega instrumentos estatísticos, ocorre a valorização da interpretação, com a descrição da…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação Você decidiu implementar um Programa de Avaliação de Desempenho em sua empresa. Com base nisto, explique: a) Quais são seus objetivos com este programa b) Qual o método escolhido e por que o escolheu c) Como o programa será administrado, ou seja, como se dará, na prática, a sua implantação aplicação e acompanhamento d) Que fatores podem contribuir (ou não) para o sucesso desse programa.…

Atividade 1 * Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos | | | A gestão de pessoas passou por diversas mudanças até atingir o ponto onde a encontramos hoje. Muitas dessas mudanças foram motivadas pelo contexto do ambiente de trabalho, outras mudanças foram definidas por transformações do pensamento humano. Porém, o cenário no qual se encontram as organizações atualmente pode ser o fato mais relevante para as mudanças que têm ocorrido. Assinale a alternativa na qual NÃO encontramos nenhum…

Pergunta 1 A competência é um conceito pilar para a gestão estratégica de pessoas e é por meio do conceito de competência usado pelas empresas que a gestão de pessoas é capaz de lidar de forma a aliar as necessidades pessoais às empresariais. Assinale a alternativa que melhor define o conceito de competência. Resposta Resposta Selecionada: a. A competência é um conjunto de qualificações: conhecimentos, habilidades e atitudes que a pessoa possui para realizar um determinado trabalho

Gestão estratégicas de pessoas No livro Transformando Suor em Ouro , o técnico da seleção masculina brasileira de vôlei, Bernardinho, mostra que comandar uma equipe nas quadras e nas organizações é tarefa semelhante. A partir de suas experiências, Bernardinho fornece um grupo de princípios e padrões de liderança que podem ser aplicados a qualquer tipo de equipe, desde um time de vôlei até um grupo de executivos. A inquietude do treinador está em uma pergunta clássica dos mais diversos grupos

Atividade 1 Pergunta 1 Podemos observar que a informação compreende qualquer conteúdo que possa ser armazenado ou transferido de algum modo, servindo a determinado propósito e sendo de utilidade ao ser humano. Leia as informações abaixo: Afirmação I A gestão da informação, trata de tudo aquilo que permite a aquisição de conhecimento. Nesse sentido, a informação digital é um dos principais, senão o mais importante, recurso de gestão da era atual. Porque Afirmação II Ela pode ser manipulada

Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos O desenvolvimento de carreiras passou por grandes mudanças. A competitividade atual e outros fatores foram responsáveis por essas mudanças. Assinale a alternativa que contém a maior mudança ocorrida no desenvolvimento de carreira. Resposta Selecionada: a. O plano de carreira era construído apenas pela empresa e em prol dela. Atualmente é construído em parceira com as pessoas. Respostas: a. O plano de carreira era construído apenas pela empresa e em…

Pergunta 1 Gestão Estratégica de Pessoas pode ser compreendida como a mobilização, orientação, direcionamento e a administração do fator humano ao elaborar uma estratégia para a organização, envolvendo o setor de gestão de pessoas e garantindo que todos na organização tenham percepção das estratégias e caminhem junto a empresa. Mascarenhas (2008) relata o caso da "Souza Cruz S.A" que a partir da criação de um website possibilitou o acesso de todos às informações da organização. Os…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos 1) Em relação às mudanças conceituais ocorridas no pensamento de empreendedor, podemos notar que houve uma linha evolutiva nos processo, assim, veja as afirmativas à segui: I - Distinção entre o lucro do empreendedor e o lucro de capital; II – O risco se tornou também importante na análise; III – Inicialmente era apenas o ato de executar uma tarefa; IV – O empreendedor interno; V – O empreendedor e sua capacidade de inovar. Das…

Revisar envio do teste: Atividade 1 • Pergunta 1 0,25 em 0,25 pontos Assinale a alternativa incorreta: Fazer planejamento estratégico corporativo é sinônimo de: Resposta Selecionada: d. Fazer corte no orçamento de TI para melhorar a redução de custos operacionais Resposta Correta: d. Fazer corte no orçamento de TI para melhorar a redução de custos operacionais Feedback da resposta: A alternativa incorreta é:Fazer corte no orçamento de TI para melhorar a redução de custos