Perguntas De Feedback Individual

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta O mundo eletrônico não se restringe apenas às empresas comerciais. As instituições sem fins lucrativos e as governamentais também já entraram na era digital. A Receita Federal já atua com seus contribuintes por meio da Internet, museus vendem artigos em seus sites, prefeituras estão conectando seus computadores aos de seus fornecedores para reduzir o tamanho de sua cadeia de suprimentos. O que vemos dentro deste quadro são: Resposta Resposta…

 Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos Resposta Selecionada: a. . Respostas: a. . b. . c. . d. . e. . Feedback da resposta: .  Pergunta 2 0,5 em 0,5 pontos Assinale a alternativa falsa: Resposta Selecionada: a. A forma como o número é concebido por diferentes grupos humanos é sempre a mesma. Respostas: a. A forma como o número é concebido por diferentes grupos humanos é sempre a mesma. b. Determinadas espécies animais também são dotadas de um tipo de percepção direta…

Pergunta 1 É necessária uma avaliação A Sempre Crescendo é uma empresa brasileira de calçados que pretende inaugurar, no segundo semestre de 2014, vinte lojas na China. Indique quais deverão ser as preocupações da empresa com relação à gestão da diversidade e de que maneira poderá administrar as relações de trabalho, as práticas de emprego e a composição interna da força de trabalho a fim de atrair e reter os melhores talentos. Resposta Selecionada: [Sem Resposta] Resposta Correta:

Curso ADM03044 - GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS (ON.0) - 201320.01087 Teste Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente,…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Não cuide só do intelectual; é preciso gerenciar as emoções. Empresas começam a usar testes para mapear Quociente Emocional; saiba o que é isso. O Quociente de Inteligência (QI) é um conceito disseminado há muito tempo, usado para medir o raciocínio lógico e as capacidades cognitivas de um indivíduo. Usando o QI, é possível aprender, graduar-se e especializar-se em alguma área. Para ser bem-sucedido na carreira, entretanto, é preciso saber fazer também um

EMPREEDEDORISMO... Pergunta 1 

0,2 em 0,2 pontos
 O Brasil é um dos países com maiores índices de empreendedorismo do mundo, porém grande parte dos nossos empreendedores caracteriza-se pelo empreendedorismo de necessidade. Pode-se dizer, portanto, que falta no país o desenvolvimento do empreendedorismo de oportunidade. Sobre o empreendedorismo de oportunidade é correto afirmar que: Resposta Selecionada: a. É o empreendedor visionário que sabe onde…

organizacionais e individuais. Dessa forma observar quais as competencias sendo os pontos fortes e fracos do colaborador, da mesma forma descobrir quais os processsos ja existentes na empresa que estao dando certo. A aprendizagem e o um processo que envolve mudanças e ela ocorre quando o individuo muda suas atitudes, uma mudanca nos processos, apenas dessa forma teremos uma mudança de verdade. A gestao de aprendizagem precisa focar no fator humano. Conforme citado na pergunta 03 texto fala: Os

Pergunta 1 0,5 em 0,5 pontos A pesquisa bibliográfica deve começar com palavras-chave de referência ao tema: Resposta Resposta Selecionada: a. Indo do mais abrangente ao mais particular. Resposta Correta: a. Indo do mais abrangente ao mais particular. Feedback da resposta: A busca da literatura deverá ser completa, ampla e profunda. A pesquisa bibliográfica possibilita a determinação dos objetivos, a construção das hipóteses e oferece elementos para fundamentar

Atividade 1 Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A gestão de pessoas em suas práticas estratégicas e operacionais possuem quatro focos que norteiam as suas ações. Por sua vez, os focos determinam os principais papeis que a gestão de pessoas apresenta. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhum desses papeis. Resposta Resposta Correta: a. Administração das competências pessoais, que tem como objetivo incentivar e criar as competências pessoais. Feedback da…

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Em função dos objetivos de marketing e das informações do mercado, as empresas precisam definir onde atuar (quais mercados) e como atuar. A solução parece estar em identificar grupos de clientes (segmentos) com necessidades distintas e relativamente homogêneas, que possam ser atendidas pela empresa de forma lucrativa e competitiva. Kotler (2006) sugere que as empresas abordem esse desafio em três etapas, quais são elas? Resposta Selecionada: Corretac.…