Perguntas Da Prova Responsabilidade Social E Meio Ambiente

docente desta unidade propôs-nos um trabalho de grupo cujo tema é “ Técnicas de Selecção”. O recrutamento e selecção é um dos papéis fundamentais e de grande importância na funcionalidade dos recursos humanos, por forma a autorizar o estabelecimento dos meios humanos imprescindíveis à organização por forma a abolir as necessidades quantitativas bem como as qualitativas nos recursos humanos de que necessita a organização. Recursos humanos é um recurso estratégico fundamental para o…

em seus paradigmas e modelos gerenciais, de modo a atender a esses desafios, e satisfazer as exigências para a construção de um desenvolvimento sustentável planetário. Esse movimento inclui a adoção de regras rígidas de conduta ética e de responsabilidade social para com suas partes interessadas (funcionários, familiares, acionistas, fornecedores, publico em geral etc.). Esses aspectos são tidos, cada vez mais, como fatores determinantes para a sobrevivência das empresas e a perpetuidade…

necessidades básicas de recursos humanos para a organização, seja em quantidade ou em qualidade, são estabelecidas através de um esquema de descrição e especificações de cargos. As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargos, se preocupam com os requisitos necessários ao ocupante. Assim, os cargos são preenchidos de acordo com essas descrições e especificações. Em outros termos, é preciso descrever e…

necessidades básicas de recursos humanos para a organização, seja em quantidade ou em qualidade, são estabelecidas através de um esquema de descrição e especificações de cargos. As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, enquanto as especificações de cargos, se preocupam com os requisitos necessários ao ocupante. Assim, os cargos são preenchidos de acordo com essas descrições e especificações. Em outros termos, é preciso descrever e…

|Período Letivo: |2010/2 | |Semestre: |2º | |Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente | |Professor EAD: |Profª Esp. Hellen Prado Benevides Queiroz | |

(Recrutamento e Seleção, Folha de Pagamento, Treinamento) foi um aprendizado muito importante, onde, exige muita atenção, dedicação, responsabilidade e profissionalismo. Fiquei muito feliz em poder contar com a Destar neste momento tão importante da minha vida. 1. Apresentação da empresa Empresa: DESTAR Controle de Pragas Urbanas Razão Social: Controle de Pragas Urbanas. Endereço: Rua Tenente Américo Moretti Nº: 656 Bairro: Vila Santa…

DERIVADO OU NÃO DO TABACO, NA FORMA QUE ESPECIFICA, E CRIA AMBIENTES DE USO COLETIVO LIVRES DE TABACO. O Governador do Estado do Rio de Janeiro Faço saber que a Assembléia Legislativa do Estado do Rio de Janeiro decreta e eu sanciono a seguinte Lei: Art. 1º- Esta Lei estabelece normas de proteção à saúde e de responsabilidade por dano ao consumidor, nos termos do art. 24, incisos V, VIII e XII, da Constituição Federal, para criação de ambientes de uso coletivo livres de produtos…

...................................... 2.2 O Professor e a Avaliação................................................................. CAPÍTULO 3 FORMAS DE SE AVALIAR.......................................................... 3.1 Classificação dos meios de avaliação ..................................................... 3.2 Instrumentos de avaliação....................................................................... CAPÍTULO 4 – PERCURSO METODOLÓGICO............................................

Assunto de prova – Gestão 1 - Para que seja factível utilizar indicadores de desempenho no processo de avaliação de um órgão público é imprescindível, em primeiro lugar, a) elaborar um projeto de serviço mensurável tanto por indicadores qualitativos como quantitativos. b) estabelecer relações precisas entre o conjunto de indicadores existentes tanto quantitativos como qualitativos. c) diferenciar claramente os indicadores qualitativos dos quantitativos e priorizar os primeiros. …

Esta atividade irá ajudá-lo a compreender um dos indicadores da sustentabilidade: o balanço social. Atividade O balanço social é um instrumento que delimita e define a responsabilidade social empresarial, registrando num só documento os índices e indicadores acerca de suas ações socialmente responsáveis. Passo 1: Acesse um ou mais dos links indicados a seguir: Observe o modelo de balanço social do Ibase. Disponível para upload:…