Percepções E Tomadas De Decisões Individual

1. Comente o papel da variável poder no processo de negociação. R: A variável poder está sempre presente em qualquer situação que envolva negociação. Pode ser uma negociação individual, coletiva, política. O fato é que, nessas circunstâncias, mesmo os negociadores mais habilidosos devem considerar a força e os efeitos do poder condicionantes do processo de negociação. Definir poder não é tarefa muito fácil, haja vista a enorme complexidade que envolve essa variável.…

resistência a mudança. Os pesquisadores John Katter e Leonard Schlesinger, se concentraram em quatro causas comuns das resistências: 1. Egoísmo provinciano, quando é criado um novo departamento e os funcionários se opõe para não perder na tomada de decisões e autoridade. 2. Má compreensão e falta de confiança, quando a informação não é compreendida e há falta de confiança no superior direto. 3. Avaliações diferentes, quando funcionários fazem avaliações diferentes da do seu superior…

Este questionário tem como objetivo, recolher dados para o trabalho de conclusão do curso técnico em administração da rede... Por favor, responda as questões a seguir, conforme suas percepções. Lembramos que as respostas serão sigilosas, portanto não há necessidade de identificar-se. A garantia do sigilo das informações prestadas, é nosso compromisso. 1. Dados do participante: Sexo: ( ) Masculino ( ) Feminino 2. Escolaridade ( ) 1° Grau incompleto ( ) 1° Grau

TECNOCRACIA 01º A tecnocracia é desejável? Por quê? Ou por que não? Acredito que sim, a tecnocracia é desejável, pois é ela que faz com que cidades e países se desenvolvam rapidamente através da ciência que seria a controladora de todas as decisões. E foi um sistema de organização politica que ainda é visto no mundo. St. Simon, Comte e Bacon, foram os primeiros grandes filósofos da tecnocracia. Platão por exemplo, era a favor de um governo por uma elite intelectual. Para Bacon uma…

resultados); Apoio ao Controle ( controla custo, qualidade e performance, procura as causas das variações para a correção das falhas); Apoio ás Decisões ( através de informações, cria um mecanismo para melhorias contínuas e estratégias para vantagens competitivas). Entende-se então que o Sistema de Custeio controla e auxilia as tomadas das decisões, para que nenhuma seja tomada por impulso, para que não haja nenhum descontrole, desperdício e gastos desnecessários. 6) Para…

a maneira como ela trata seus clientes e funcionários, o grau de autonomia ou liberdade que existe em suas unidades ou escritórios e o grau de lealdade expresso por seus funcionários com relação à empresa. A cultura organizacional representa as percepções dos dirigentes e funcionários da organização e reflete a mentalidade que predomina na organização. Por esta razão, ela condiciona a administração das pessoas. Em outras palavras, a cultura organizacional representa as normas informais e…

meios acadêmicos e será abordado a história, importância e dimensão, concepções sobre o trabalho, o individuo, percepção e tomada de decisão, falar sobre conflitos, liderança e clima organizacional. Procurei em minha pesquisa os principais tópicos relacionado ao tema. No mundo atual lidamos com uma gama de informações e precisamos constantemente decidir e tomar decisões e o mesmo acontece nas organizações que precisam formar lideres para enfrentarem e decidirem a melhor estratégia…

liberdade individual, ao trabalho e ao bem comum, que cada pessoa tem e que serve como direção para a tomada de suas decisões na vida pessoal ou profissional. É a verdade individual que rege o comportamento humano e este pode ser ético ou não ético. Cada pessoa tem a sua própria consciência, ou seja, tem o conhecimento do que é certo ou errado. Sendo assim, podemos dizer que a ética nada mais é do que a reflexão do ser humano, do seu modo de ser, pensar e agir. Frase de ligação:…

dotado de necessidades que vão além do objetivo apenas financeiro, possuindo necessidades gregárias inerentes ao homem. Passa a ser visto também como um animal dotado de sistema psíquico, ou seja, possui a capacidade de organização de suas próprias percepções frente ao ambiente como um todo. O homem passa ser interpretado como um ser passivo de aprender e mudar suas atitudes. Seu comportamento é orientado para objetivos, podendo cooperar com os outros indivíduos, quando for importante…

Helena Gomes de Jesus RA: 2307355027 Moises Gonçalves Pereira RA: 2306313958 TAGUATINGA-DF 2011 INTRODUÇÃO A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem,…