Percepção Critica Escolha Forçada

subjetivismo, unilateralidade (avaliar conforme critérios pessoais e não conforme definido pelo instrumento de avaliação), tendência central (atribuir conceito sempre médio), efeito halo (avaliar todos os aspectos da mesma forma, reproduzindo a média da percepção), falta de memória (avaliar conforme apenas os eventos mais recentes), supervalorização da avaliação, desvalorização da avaliação, falta de técnica, força do hábito (não considerar mudanças no comportamento desde a última…

experienciadas por cada parte do organismo e sua hierarquia é estabelecida por meio de sua coordenação. Perls considera o ritmo de contato/fuga com o meio ambiente como componente principal do equilíbrio do organismo. A imaturidade e a neurose implicam uma percepção imprópria do que constitui este ritmo ou uma incapacidade de regular seu equilíbrio. Indivíduos autoapoiados e autorregulados se caracterizam pelo livre fluir e pelo delineamento claro da formação figura-fundo (definição de…

conjunta), que devem ser claras, desafiadoras mas alcançáveis. Teoria da equidade: Também conhecida como teoria da comparação social. A motivação seria influenciada fortemente pela percepção de igualdade e justiça existente no ambiente profissional. Caso o indivíduo tenha uma percepção de que não há equidade, ele poderá ficar desmotivado ou insatisfeito, e isto terá reflexos em sua forma de se relacionar com a organização e com ela contribuir. Teoria da expectativa

Dossiê desigualdade DESIGUALDADE E POBREZA: Lições de Sen Celia Lessa Kerstenetzky A escolha de Amartya Kumar Sen para receber o prêmio Nobel de Economia de 1998 não suscitou grande comoção na academia, tendo sido amplamente prevista e, salvo engano, bem acolhida. Se despertou pouca surpresa, tampouco produziu maiores reflexões. Confessando desde já minha inapetência para tentar discernir tanto as razões da Academia sueca quanto as crenças dos que as anteciparam, gostaria apenas de…

aos saberes dos educandos Ensinar exige criticidade Ensinar exige estética e ética Ensinar exige a corporeificação das palavras pelo exemplo Ensinar exige risco, aceitação do novo e rejeição a qualquer forma de discriminação. Ensinar exige reflexão crítica sobre a prática Ensinar exige conhecimento e a assunção da identidade cultural 1.2. Administrar sua própria formação contínua O segundo grupo de exigência vêm do livro 10 novas competências para ensinar , no qual Perrenoud (2000)…

experienciadas por cada parte do organismo e sua hierarquia é estabelecida por meio de sua coordenação. Perls considera o ritmo de contato/fuga com o meio ambiente como componente principal do equilíbrio do organismo. A imaturidade e a neurose implicam uma percepção impropria do que constitui este ritmo ou uma incapacidade de regular seu equilíbrio. Indivíduos auto-apoiados e auto-regulados se caracterizam pelo livre fluir e pelo delineamento claro da formação figura-fundo (definição…

emocionais muito íntims entre duas pessoas que duram algum tempo 140 FREUD, (81), p. 31 :. C C C ( (173) (1613- — casamento, amizade, relações entre pais e filhos — deixam um sedimento de sentimentos de aversão e hostilidade que escapa da percepção como resultado da repressão". Se tal aversão e hostilidade são constitutivas ou,pelo menos,presentes, até mesmo em relações íntimas, então pode-se imaginar o quanto mais manifestas estão nas relações em que não se encontram ligações…

situação de conflito e fazer com que utilizem diferentes critérios em suas avaliações. A incompatibilidade de objetivos provavelmente ocorre quando o SAD permite que os indivíduos sejam avaliados de acordo com critérios muito diferentes. A percepção do uso de diferentes critérios de avaliação por parte dos avaliados pode levar à insatisfação quanto ao SAD e à organização, e gerar conflitos entre avaliadores e avaliados, situações essas que, provavelmente, levarão ao fracasso do…

No início do século XX as idéias de Einstein e Popper revolucionaram a concepção de ciência e método científico. Os princípios tidos com incontestáveis no século passado foram cedendo seu lugar à atitude crítica. A partir deles desmistificou-se a concepção de que método científico é um procedimento regulado por normas rígidas que o investigador deve seguir para a produção do conhecimento científico. Sendo assim, há tantos métodos quantos forem os problemas analisados e os investigadores…

Desenvolvimento – permite ao colaborador conhecer seus pontos fortes e pontos frágeis (necessidade de treinamento). 4. Relacionamento – permite a melhoria nos relacionamentos e conhecer como seu desempenho estar sendo avaliado. 5. Percepção – melhoria da auto percepção e a percepção do entorno social. 6. Potencial de desenvolvimento – permite conhecer o potencial de desenvolvimento de seus colaboradores a fim de definir sucessão, carreiras, etc. 7. Aconselhamento – fornece…