Relações Humanas

A TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E OS DESAFIOS DA GESTÃO DE PESSOAS. A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, em resposta ao mecanicismo da Teoria Clássica da Administração. Sua origem se deve à necessidade de democratização e humanização dos conceitos Administrativos. O ponto de partida para o advento da Teoria das Relações Humanas foram as conclusões da Experiência de Hawthorne desenvolvida por Elton Mayo e que durou de 1927 a 1932. Essa Experiência aconteceu nos Estados Unidos a fim de identificar a relação existente entre a iluminação e a produtividade, na Fábrica de Hawthorne da Western Electric Company localizada em Chicago,e compreendeu quatro fases, cada qual abordando uma relação entre os trabalhadores da empresa e o ambiente de trabalho. A Primeira Fase consistiu em observar a interferência da intensidade da luz sobre o trabalho. A observação desses grupos permitiu identificar que os operários produziam de acordo com as suas suposições, acelerando o ritmo quando a intensidade da luz aumenta e também quando diminuía. Evidenciando o domínio do fator psicológico sobre o fisiológico. Na Segunda Fase da experiência, seis moças foram separadas do restante do departamento e submetidas a alterações em suas rotinas de trabalho. As conclusões obtidas mostraram que com as modificações o trabalho foi realizado com mais liberdade e menos ansiedade. O ambiente se tornou mais amistoso e sem pressões. O supervisor assumiu o papel de orientador. Os relacionamentos

moura silva ra c1623c-6 luana LéO DOMINGUES ra C34929-1 MIRIAN VIRÍSSIMO DOS SANTOS ra B99CBG-4 PRISCILA VAZ DA SILVA ra C321FF-0 PEPSICO DO BRASIL LTDA AUTORES APARECIDA DE FÁTIMA LOPES RIBEIRO ra C25189-5 BARBARA CAROLINA GANZELLA ra C37580-2 FERNANDA dias de moura silva ra c1623c-6 luana LéO DOMINGUES ra C34929-1 MIRIAN VIRÍSSIMO DOS SANTOS ra B99CBG-4 PRISCILA VAZ DA SILVA ra C321FF-0 PEPSICO DO BRASIL LTDA Projeto apresentado ao Curso de Gestão…

Página 1 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA PRYSCILA DE PAULA SOUZA CRAVO Projeto Integrado Multidisciplinar III PEPSICO DO BRASIL PIM l Belém 2014 Página 2 PRYSCILA DE PAULA SOUZA CRAVO Projeto Integrado Multidisciplinar III PEPSICO DO BRASIL Belém 2014 Página 3 RESUMO A PepsiCo do Brasil é uma empresa multinacional que atua no ramo alimentício. Atualmente, detém várias marcas dentro e fora do Brasil, dentre as…

7. DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS Preocupados com essa questão, a PepsiCo realizou, em julho de 2008, uma grande avaliação em dez fábricas, que compreendeu: auditoria de conformidade legal, avaliação comportamental, relações organizacionais, cultura para segurança, infraestrutura, estrutura de pessoal técnico da área, recursos dedicados, processos, inserção na comunidade local e comunicação interna. A partir de então, a empresa elaborou uma estratégia de trabalho para os 5…

SUPERIORES DE TECNOLOGIA Julio César Menezes – RA: B4008H-8 Patrick Macedo da Silva – RA: B34236-6 Melina Yara Ferrari – RA: B520EG-0 Monica Vaz de Carvalho dos Santos – RA: B3176G-0 Natália da Silva Lima – RA: B56IHA-2 Vitor Rodrigues de Campos – RA: B4032B-4 PEPSICO DO BRASIL SÃO PAULO 2012 JULIO CÉSAR MENEZES – RA: B4008H-8 PATRICK MACEDO DA SILVA – RA: B34236-6 MELINA YARA FERRARI – RA: B520EG-0 MONICA VAZ DE CARVALHO DOS SANTOS – RA: B3176G-0 NATÁLIA DA SILVA LIMA –…

B520EG-0 Monica Vaz de Carvalho dos Santos – RA: B3176G-0 Natália da Silva Lima – RA: B56IHA-2 Vitor Rodrigues de Campos – RA: B4032B-4 PEPSICO DO BRASIL SÃO PAULO 2012 JULIO CÉSAR MENEZES – RA: B4008H-8 PATRICK MACEDO DA SILVA – RA: B34236-6 MELINA YARA FERRARI – RA: B520EG-0 MONICA VAZ DE CARVALHO DOS SANTOS – RA: B3176G-0 NATÁLIA DA SILVA LIMA – RA: B56IHA-2 VITOR RODRIGUES DE CAMPOS – RA: B4032B-4 PEPSICO DO BRASIL …

EVIDÊNCIAS DE APLICAÇÃO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Um estudo sobre as práticas administrativas na PepsiCo do Brasil Ltda Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 2º semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação dos professores do semestre. SOROCABA - SP 2012 Resumo…

aprender e desempenhar eficazmente o seu papel. Qual é seu ponto de vista? Em seu livro Odyssey, John Sculley, presidente da PepsiCo e, na ocasião, da Apple Computer, menciona as seguintes atividades que executava. De acordo com o esquema de Mintzberg, identifique cada uma delas: 1. Como chefe de divisão internacional da PepsiCo, tenta persuadir Don Kendall, presidente do Conselho da Pepsi, a colocar mais fundos para a divisão. R: Alocação de recursos é o coração do sistema de…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2.DESENVOLVIMENTO 45 3.CUIDADOS COM A ÉTICA E RESPONSABILIDADES DA EMPRESA. 5 4. ANÁLISE DO PAPEL DA MATRIZ NAS POLITICAS NACIONAIS DA PEPSICO DO BRASIL DE QUE FORMA A MATRIZ EM CADA PONTO CONCLUSÃO REFERÊNCIAS 1 INTRODUÇÃO Presente no Brasil desde 1953, a…

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira Diagnóstico da Comunicação Empresarial PepsiCo Diagnóstico da Comunicação Empresarial PepsiCo Trabalho apresentada como requisito complementar para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira. Resumo Este trabalho consiste na apresentação de uma oportunidade de melhoria e crescimento com seu mercado interno e externo e na área de…