Pensamentos Para Ser Um Bom Gestor

palácios, envolveram necessariamente o planeamento, a organização e o controlo que são os elementos-chave da gestão moderna. A Gestão de recursos humanos é uma área onde as práticas terão sido muito diferentes nesses tempos mais precoces. Muitos gestores de projectos daqueles tempos terão utilizado o trabalho escravo, ameaças e violência física como forma de ‘motivar' os trabalhadores. Confúcio foi um dos primeiros líderes antigos a mudar um pouco este cenário. Em 500 a.c. sugeriu aos…

Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Segurança do Trabalho (Seg0237) – Seminário da Prática I 16/11/2013 RESUMO A competição entre as organizações estão cada vez mais acirradas. A administração fica a cargo de um gestor. No exercício de suas funções, uma das atribuições é a busca constantes de métodos inovadores que torne sua empresa competitiva. Dessa forma a obrigação à modernização e à capacitação das equipes torna-se imprescindíveis. O…

Glamour em termos de eficiência, eficácia e efetividade. 1. Em termos de eficácia na organização da empresa Pet Glamour, será necessário prestar os serviços com maiores resultados, investindo em um atendimento diferenciado e bons produtos. Em relação à eficiência os gestores e administradores da empresa devem procurar usar menor quantidade de recursos possíveis, como mão de obra ou material a fim de aumentar o lucro da empresa, e em termos de efetividade seria necessário fazer com que…

diretamente influenciados por fatores tais como ambiente social, determinantes culturais e organizacionais. Devido à estas influências, faz-se necessário o direcionamento do pensamento coletivo levando em consideração as peculiaridades inerentes, tendo como foco o bem comum (um comportamento só é bom ou aceitável se for bom ou aceitável para outros também). De um modo geral, as correntes éticas buscam o prazer e a felicidade por meio das virtudes humanas. Sócrates:…

A ética nas empresas hoje em dia, é fundamental para a convivência entre os indivíduos dentro de uma organização ou empresa, seja ela qual for, micro ou grande empresa. O meio ético em cada setor de trabalho, deve ser algo com estrema importância, e trabalhada com o apoio do seu gestor. Se bem que, a ética é algo que deve estar relacionado não apenas entro de nossos trabalhos, e sim, em nossos dia-a-dia e aplicada com frequência. Se todos tivessem éticos, o mundo não estaria esse ‘’pé…

Gestão. As tecnologias e ferramentas de gesto proporcionam conteúdo e conhecimento, nos preparando para termos umaviso sistêmica dos processosrealizados na empresa e que ser o analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se a gesto esta usufruindo as ferramentas para cultivar os seus pontos fortes e avaliar o que precisa ser melhorado, conduzindo os processos eficiência para alcançar os objetivos da empresa. A qualidade nas empresas se torna uma condição para melhorias continua, e…

prazo para entrega total do trabalho e também um orçamento que não deve ser excedido, pois foi tudo acertado antes da aprovação do projeto. Tendo em mãos um projeto, primeiramente é necessário ter conhecimentos concisos não só na área de execução do projeto em si, mas também conhecimentos em gestão de processos, gestão de pessoal, gestão de equipamentos, etc. Saber se comunicar bem também é outro fator importante, como também ser criterioso nos detalhes. Palavras-chave: Comunicação,…

crescimento. 03 Tendo em vista que as habilidades administrativas são necessárias para um bom desempenho de qualquer tipo de atividade em qualquer situação. O gestor de recursos humanos precisa desenvolver habilidades técnicas (que é a capacidade de aplicar o conhecimento aprendido a prática, exercer a função de forma correta para se tenha sucesso profissional)…

Nos dias de hoje, há uma crescente expectativa sobre os Gestores Escolares no que se refere à sua capacidade de conciliar as demandas burocráticas e as pedagógicas, visando à garantia do aprendizado. Tais expectativas são evidenciadas, na prática, por meio da gestão do espaço, dos recursos financeiros, das atribuições legais e da interatividade com a comunidade escolar – alunos, funcionários, professores e pais de alunos. Com isso, o gestor sente-se sobrecarregado e desmotivado com…

piscar de olhos. É importante observar que, o que hoje é considerado certo no ambiente organizacional, amanhã poderá não ser. Quando ocorre este processo de mudança de pensamento, acontece o que nós administradores chamamos de "quebra de paradigmas", esta "quebra" não deve ser considerada negativa, pois esse processo é o principal instrumento para se observar a evolução do pensamento da gestão empresarial. O processo de quebra de paradigmas (de evolução) ocorre pelos seguintes passos:…