Pensamentos De Autores Sobre Motivação

mão-de-obra; 2) pressão por produtividade por meio de atitudes muitas vezes agressivas e injustas; 3) baixa qualificação dos empregados; 4) necessidade de adaptação às novas tecnologias, como a linha de montagem; 5) modelos de remuneração capazes de gerar motivação e produtividade. Surge, então, neste momento, no despontar do século XX, os primeiros trabalhos de cunho científico na administração. Os expoentes dessa fase científica foram dois engenheiros: Frederick Winslow Taylor,…

pessoas, engloba conceitos de psicologia, sociologia, administração entre outras disciplinas e representa a convergência gradual das diversas escolas de pensamento. Etapa 1 Passo 2 Comparações de dois autores de CO Para Robert Kreitner Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia…

CONCEITUANDO Atualmente existem vários conceitos sobre criatividade, conceitos esses que se assemelham e por vezes se completam. Podemos perceber algumas variações dependendo da intensidade da pesquisa e da área de estudo dos teóricos. As abordagens mais estudadas seguem por alguns aspectos que definem pessoas criativas, aspectos esses ligados a fatores intrapsíquicos e de ordem sociocultural. Os fatores intrapsíquicos são aqueles ligados a estilos de pensamento, características de…

1 INTRODUÇÃO Atualmente a motivação e a liderança vêm se mostrando bastante presente nas organizações devido à forte influência que têm sobre o ser humano, sendo que as duas são necessárias para o processo de desenvolvimento das empresas. A motivação surge a partir da necessidade que o ser humano tem de receber recompensas, tanto financeiras quanto de auto-realização, pelo bom desenvolvimento das atividades em uma organização. A liderança, por sua vez, surge em alguns indivíduos,…

do aprendiz e serem mais tecnicamente organizados. Este autor se preocupa mais no processo de instrução com a apresentação de conteúdo com sentido, do que com os processos cognitivos do aprendiz. A programação de matérias deve ser feita por meio de uma série hierárquica (em ordem crescente de inclusão), com cada organizador avançado precedendo sua correspondente unidade. Para Ausubel), a aprendizagem não necessita necessariamente da motivação. Ela ocorre por si só. Para ele, quando se…

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

ou pessoalmente .listar livros/autores sobre o tema escolhido .comprar os livros que puder .retirar os livros que não puder comprar .fotocopiar a parte que interessar: lembrar de colocar as referências completas. .FONTE PRIMÁRIA E FONTE SECUNDÁRIA .prefira sempre que possível a fonte primária: obra primeira de um autor .fonte secundária: obra de comentador da obra primeira. .norma jurídica: fonte primária .doutrina e jurisprudência sobre essa NJ: fonte…

incansáveis estudos sobre novas técnicas de psicoterapia para as adições. Com base nessas considerações, a motivação do paciente vem tomando papel de destaque em pesquisas. A implicação mais importante de pesquisas atuais foi a descoberta da necessidade de, inicialmente, acessar o estágio de prontidão para a mudança do cliente e, posteriormente, adequar as intervenções terapêuticas a ele (PROCHASKA; DiCLEMENTE; NORCROSS, 1992). Esses mesmos autores afirmam que avaliar a motivação para…

BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO MOTIVAÇÃO NO SETOR PÚBLICO: O CASO DA SECRETARIA DE SAÚDE DE ........... Serrinha 2012 VITOR JOSE DE BRITTO SILVA Trabalho apresentada à disciplina Metodologia do Trabalho Científico ministrada pela Professora Janúzia como requisito parcial de Avaliação para conclusão do curso Bacharelado em Administração. Serrinha 2012 RESUMO O interesse pelo tema motivação organizacional vem…

contínuas nas instituições e na vida das pessoas, colocando-as frente aos desafios da competitividade, onde a qualidade de vida humana é fundamental para manter a motivação e engajamento da equipe em busca da visão comum e do desenvolvimento dos seres humanos. Diante de todos os fatores devemos considerar que a qualidade e a motivação andam em conjunto, pois somente com esses aspectos, conseguimos detectar os valores humanos para sobrevivência das organizações e com isso…