Pensamento Taylorista

visões sobre a organização do trabalho que não enxergavam o trabalhador. Dessa forma, parte-se de uma análise sucinta da organização do trabalho sob a ótica da burocracia weberiana, para relacioná-la com o mesmo objeto visto pelos pressupostos tayloristas-fordistas. O objetivo é suscitar um questionamento à naturalização da ideia de que a resposta à ineficiência do setor público (ou à burocratização do setor público) deve vir unicamente pela idealização da prescrição, representada…

As Inexoráveis Harmonias Administrativas e a Burocracia Flexível Ana Paula Paes de Paula RESUMO: Neste ensaio, revisitaremos o pensamento de Maurício Tragtenberg demonstrando a persistência das harmonias administrativas e do ethos burocrático na teoria e prática da administração. Sob um enfoque crítico, revelaremos que as novas teorias administrativas são tributárias das antigas escolas de administração e do modelo burocrático de organização. Analisaremos também o impacto das transformações

ainda, a ilusão de controle alimenta outra: a de que o pensamento invariavelmente deve anteceder a ação e por isso tudo deve ser sempre precedido de planos. Tais equívocos impedem que se perceba que diagnosticar já é agir, falar também é agir, e a ação em si mesma é uma forma de aprendizado. Dito de outro modo: entre o pensamento e a ação a relação de causalidade é circular e não linear, o que pode ser expresso da seguinte maneira: pensamento ⇄ ação. De modo análogo, planejar ⇄…

quadro de referência da atuação do psicólogo no âmbito da Organização do Trabalho, se liga ao caráter positivista das estratégias utilizadas e à concepção mecanicista atribuída à relação homem-trabalho. Realmente, desde o momento em que o movimento taylorista colocou na ordem do dia, com a gerência científica, a necessidade de adequar o homem à tarefa fragmentada, a psicologia se investiu da missão de descobrir atributos psicológicos que pudessem estar associados ao desempenho…

conhecimento mais profundo e mais completo da vida. Hoje em dia, criticamos a excessiva ênfase ao método cartesiano que impregnou fortemente o paradigma dominante da ciência moderna que, com o passar dos séculos, provocou a fragmentação de nossos pensamentos, a unilateralidade de nossa visão , direcionou a educação à supervalorização de determinadas disciplinas acadêmicas, uma vez que todos os fenômenos complexos precisam ser reduzidos para serem estudados. Nos dias atuais, começou a…

base os autores referenciados anteriormente e o pensamento de Maximiano (2000), observa-se que a motivação, quando discutida em uma empresa, deve ter objetivos claros e diretos levando em consideração vários aspectos relevantes desde os fatores internos e externos, onde se procura definir as características pessoais, o papel do trabalho, o ambiente de trabalho e explicar a influência que afetam a motivação sobre o desempenho. Seguindo a linha de pensamento exposta acima, pode-se dizer…

tecnologia, como tema por excelência capaz de contextualizar os conhecimentos e as disciplinas no mundo produtivo e como princípio integrador de cada uma das áreas. Quando na verdade para Stein (1998), situar uma aprendizagem significa colocar o pensamento e a ação em um lugar específico de significado, envolver os aprendizes, o ambiente e as atividades para produzir significado. Podemos percebera que no documento, de uma forma geral, é conferida centralidade ao contexto do trabalho,…

Prova Willian -Pensamento Liberal- Tocquenile controla a democracia jovem e estado na mão de maioria, a democracia perigosa não na mão da maioria se não virava uma tirania. A liberdade do pensamento liberal, não e a mesma do pensamento social. Liberalismo. Estado capitalista estabelece políticos sociais para população. Precisava resolver o controle da crise capitalista, o Estado tem o modo de controlar a liberdade no pensamento liberal, nada pode ser negado ao individuo…

um todo. Você está a imaginar uma learning organization”. (Peter Senge). As organizações que aprendem são “organizações onde as pessoas expandem continuamente sua capacidade de criar o futuro que desejam, onde se estimulam padrões de pensamento novos e abrangentes (sistêmicos), onde a aspiração coletiva ganha liberdade e onde as pessoas aprendem continuamente a aprender juntas." Assim, “aprender não significaria estritamente adquirir mais conhecimento, mas sim expandir a…

Como conseqüência da reestruturação produtiva do capitalismo na década de 1970, observou-se transformações nas formas de organização do trabalho no espaço de produção fabril. O presente artigo analisará essas transformações a partir da visão do pensamento marxista sobre a lei de tendência da queda da taxa de lucro. Para tal feito, a investigação centrou-se na mudança na forma de organização do trabalho e da produção e suas conseqüências para o Estado, os capitalistas e os trabalhadores.…