Pensamento Taylorista

de automóveis Toyota, após o final da Segunda Guerra Mundial. Nessa época, o novo modelo era ideal para o cenário japonês, ou seja, um mercado menor, bem diferente dos mercados americano e europeu, que utilizavam os modelos de produção Fordista e Taylorista. Na década de 70, em meio a uma crise de capital, o modelo Toyotista espalhou-se pelo mundo. A idéia principal era produzir somente o necessário, reduzindo os estoques, produzindo em pequenos lotes, como máxima qualidade, trocando a…

abordagens Clássicas, Burocráticas, Estruturalista, Humanas e Comportamental, teorias posteriores ao pensamento Científico que consideram as pessoas como fator primordial no processo Administrativo. DESENVOLVIMENTO Devidos aos problemas enfrentados nas teorias Científicas e Clássicas, onde as pessoas eram negligenciadas e consideradas recursos do processo produtivo, fez-se a necessidade de rever tal pensamento e considerar as pessoas como parte do processo administrativo, mudando o…

luminosidade. 5.1 Conclusão Conclui-se que Frederick Taylor, Henry Fayol e Elton Mayo mesmo com objetivos diferentes eles defendiam o mesmo assunto a Teoria da Administração, mas com pensamentos e ideias diferentes. Com isso cada um fez sua historia deixando sua marca na Teoria da Administração se tornando referencias de estudo nos dias de hoje. Sumario…

serão feitas ao longo da disciplina, as seguintes categorias: Práxis, Totalidade, Contradição e Mediação. Práxis: Essa categoria se refere ao fato de que um novo conhecimento deve ser produzido a partir de um constante e crescente movimento do pensamento que passa do abstrato para o concreto tendo como mediação o empírico. Isso quer dizer que é através do efetivo movimento da teoria para a prática e desta para a teoria, no sentido da busca da superação das aparências que se consegue…

desenvolvimento se viu às voltas com doenças, miséria, prostituição e loucura. Na educação, o pensamento está marcado pelo movimento da Escola Nova que coloca o indivíduo como eixo de sua construção e dá ênfase a preocupação cientificista, transformando as escolas em verdadeiros laboratórios. As ideias psicológicas foram também associadas à administração e à gestão do trabalho, baseadas no pensamento taylorista. E a industrialização no Brasil vai fazer novas exigências à psicologia que,…

revolução industrial foram decisivas para mudança do ambiente organizacional do início do século XX. O crescimento de forma intensa e desorganizada, o empirismo e a ineficiência das empresas foram elementos decisivos para o surgimento de um conjunto de pensamentos para solucionar estes problemas organizacionais: era o surgimento da Abordagem Clássica da Administração. Essa abordagem pode ser subdividida em duas correntes que se complementam: a administração científica e a teoria…

existe uma cena na qual o personagem principal, que trabalha em uma fábrica que utiliza ideias Tayloristas em sua produção, passeia entre as engrenagens das máquinas das empresas devido ao seu grande estresse e sai delas sem se ferir. O fato de Chaplin sair das máquinas sem ferir, mostra o “homem como máquina”, falando como se o funcionário não fosse humano. Também temos um exemplo de empresas Tayloristas nas lanchonetes Fast-Food, nas quais cada funcionário desempenha uma função no…

ed. São Paulo: Makron, 1993. • COELHO. José Márcio; GONZAGA, Ricardo Martins. Administração Científica de Taylor: o homem do tempo. • DAFT, Richard L. Administração. 6. ed. São Paulo: Thomson Learning, 2006. • GEORGE JR, Claude S. História do pensamento administrativo. São Paulo, Cultrix, 1974. • MAXIMIANO, Antônio Cesar A. Da escola científica à competitividade na economia globalizada. 2. ed. São Paulo : Atlas, 2000. • MAXIMIANO, Antonio Cesar A. Teoria Geral da Administração: da…

e metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar aplicação de métodos da ciência positiva, racional e, metódica aos problemas administrativos, a fim de alcançar a máxima produtividade. Essa teoria provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial. Para o aumento da produtividade propôs métodos e sistemas de racionalização do trabalho e disciplina do conhecimento operário colocando-o sob comando da gerência; a seleção rigorosa dos mais…

questão social é o objeto de trabalho do serviço social, que busca sua superação, possibilitando a equidade social, desfazendo o abismo existente no que tange a pobreza. No que tange a “Questão Social” é importante sinalizar a divergência de pensamentos a cerca de sua situação, dividindo-a em “Velha Questão Social” e “Nova Questão Social”, ou a percebendo como uma só “Questão Social” que vai se constituindo de novas e variadas roupagens pelo decorrer da história. No contexto de…