Passo 4 A Equipe Deve Por Fim

Rodrigues RA 393843 Lidiane Lauriuchi Lira RA 393891 TRABALHO DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS GRAJAÚ-MA 2015 FACULDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO GRAJAÚ-MA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Atividade elaborada para fins de obtenção de nota da Atividade Prática Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para conclusão da disciplina “Competências Profissionais”, sob orientação do professor-tutor à distância Luiz Gustavo Fernandes e tutora…

aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de…

aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão.  Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos, a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do bimestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as competências e habilidades requeridas na sua atuação profissional. Aproveite esta oportunidade de estudar e…

Economia. Cronograma ATPS: ATPS- Etapas 3 e 4 – Orientação Geral: ATPS (etapas 3 e 4/totalidade): Peso (até) 3,0 (três pontos). Somente pode ser entregue impressa. Pode ser entregue ATPS completa, contendo inclusive as etapas 1 e 2, devidamente encadernada e com capa dura (transparente). ATPS entregue fora do prazo terá desconto de 1,0 (um) ponto. ATPS entregue com a capa sem os dados completos dos alunos que compõem a equipe terá desconto de 1,0 (um) ponto. Sugestão de capa postada na…

pode ser direcionada para a qualidade e valorização dos profissionais e clientes da organização, para ainda, criar um plano de ação para aplicar à sua equipe de forma a provocar mudanças e da importância das mesmas a fim de otimizar o negócio da atual conjuntura econômica e tecnológica das empresas. ETAPA 1 Passo 1 A administração surgiu como maneira do homem resolver seus problemas práticos, de gerenciar seus recursos ou pessoas. E tal meio de…

histórica dos institutos de Direito Administrativo que compõem o Estado brasileiro, sabendo diferenciá-los e compreender a função de cada um na estrutura da Administração Pública contemporânea. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passos Passo 1 (Individual) 1. Pesquisar no livro-texto (PLT) a evolução histórica do Direito Administrativo e o Direito Administrativo brasileiro contemporâneo à luz da Constituição Federal de 1988. 2. Ao final, redigir um texto…

..................................... Passo 2 : Organização com mudança organizacional e/ou de quebra de paradigmas .......1.2 Descrição da organização ..................................................................................2.2 Passo 4: Definição de mudança organizacional e quebra de paradigmas, como uma empresa deve agir................................................................................. ..........1.4 Passo 5: Conceitos e papéis do…

Pará Secretaria de Estado de Administração – SEAD SECRETARIA DE ESTADO DE ADMINISTRAÇÃO Secretária: Maria Aparecida Barros Cavalcante Diretora de Gestão da Cadeia de Suprimentos e Serviços Logísticos: Heliana Maria Maklouf dos Santos Bordallo EQUIPE DE ELABORAÇÃO Adamor Tuji Júnior (coordenação) Carlos Vitor da Silva Medeiros Fábio Monte de Camargo Felipe Fonseca Tavares de Freitas Júlio César Corrêa Santos Seiichi Okada Pereira Tiago Lima dos Santos 3 SUMÁRIO 1.…

históricas na Educação da atualidade. DESAFIO Os alunos, divididos em equipes, deverão elaborar um documento que contenha um levantamento bibliográfico acerca do desenvolvimento histórico da Educação e Pedagogia no Brasil. Devem ser apontadas as fases da Educação Brasileira, nos seus respectivos períodos históricos, ressaltando pensamentos e políticas marcantes, desenvolvimento, problemas e potencialidades particulares de cada fase, a fim de dimensionar e avaliar os impactos desse…

SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 04 2.0 PASSO 01 – ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 06 3.0 PASSO 2 – PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES. 07 4.0 PASSO 3 – PROGRAMA DECAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL. 08 5.0 CONCLUSÕES 10 6.0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 . Passo 1 Atividade econômica da empresa (varejo de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos), inicie este passo elaborando o desenho organizacional (organograma) do Hoterdan…