desenvolvimento interpessoal

os demais membros do grupo, de forma natural e espontânea, sem recorrer a manobras manipulativas. Quando esses objetivos são atingidos, desenvolve-se na pessoa uma disponibilidade psicológica para continuar aprendendo a aprender e para aperfeiçoar, constantemente, os processos de ajuda e participação em grupo." (MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: José Olympio, 2011. pág. 36) Vou fazer outras postagens sobre este livro. Estou lendo um livro delicioso que comprei na Feira do Livro:Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo, da Fela Moscovici, que fundou a Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo (SBDG). Um trecho especialmente interessante é este que passo a reproduzir: de comportamentos inadequados, de modo a exercitar interdependência verídica com os demais membros do grupo, de forma natural e espontânea, sem recorrer a manobras manipulativas. Quando esses objetivos são atingidos, desenvolve-se na pessoa uma disponibilidade psicológica para continuar aprendendo a aprender e para aperfeiçoar, constantemente, os processos de ajuda e participação em grupo." (MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo. Rio de Janeiro: José Olympio, 2011. pág. 36) Vou fazer outras postagens sobre este livro. Estou lendo um livro delicioso que comprei na Feira do Livro:Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo, da Fela Moscovici, que fundou a Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupo (SBDG). Um…

Dinâmica de grupo: uma técnica de mudanças organizacionais Patrícia Bispo Com o aperfeiçoamento da metodologia de pesquisa em Ciência Social, no século XX, o grupo humano também passou a ser estudado cientificamente, o que permitiu obter conhecimentos fundamentados para formular princípios gerais relativos aos processos interpessoais e grupais. As pesquisas mais significativas foram realizadas nos Estados Unidos, devido às condições econômicas e culturais favoráveis daquele…

Universidade Federal do Amazonas – UFAM Faculdade de Estudos Sociais – FES Dinâmica de Grupo Manaus, Abril de 2011. Alunos: Dinâmica De Grupo Manaus, Abril de 2011. Introdução Este traballho tem como objeto o estudo da dinâmica de grupo: como surgiu, seus idealizadores, seus objetivos dentro das empresas e sua evolução ao longo dos tempos. Através deste estudo,…

DINAMICA DE GRUPO CONHECENDO A HISTÓRIA DA DINÂMICA DOS GRUPOS NO BRASIL (Texto desenvolvido pelo grupo SBDG/Blumenau/2006) A Dinâmica dos Grupos teve inicio no Brasil no ano de 1960, seu precursor foi o Prof. Pierre Weil o qual introduziu o Laboratório de Sensibilidade Social, com o principal objetivo de desenvolver a qualidade de atuação do indivíduo como membro e como líder. Pierre Weil veio para o Brasil em 1948 trabalhar com o professor Leon Walter no SENAC do Rio de…

MOSCOVICI, Fela Participação no grupo. In: MOSCOVICI, Fela Desenvolvimento Interpessoal: treinamento em grupo. Rio de janeiro: José Olympio, 2005. p. 125-144 Comportamento do Líder Liderança e Poder Analisando o texto “Liderança e poder”, o qual faz uma explanação sobre a definição do que é liderança e poder e em que contexto se baseiam suas estruturas. Pode-se dizer que liderança é um processo onde o que faz a diferença é a valorização da relação interpessoal, onde o que se…

influência da liderança sobre o comportamento das pessoas. A experiência de Hawthorne conseguiu demonstrar a existência de líderes informais que mantinham o controle sobre o comportamento do grupo, ajudando os operários a atuarem como um grupo social coeso e integrado. O bom líder deve ter a capacidade de liderança, isto é, ele precisa conhecer bem a natureza humana e conduzir as pessoas da melhor maneira possível. A liderança pode ser visualizada sob diversos ângulos: Tipos de…

RESUMO Mudança é o ato de variar ou de alterar modos convencionais de pensamentos ou comportamento nas organizações, é um movimento repentino importante, e ao mesmo tempo, um produto elementar dos esforços de desenvolvimento organizacional, reformulando os modos pelos quais as pessoas e os grupos trabalham juntos. Sempre que os gestores tentam propor algumas mudanças, logo se espere resistência como resposta, porque pessoas tendem a resistir àquilo que percebem como ameaça à maneira…

Turismo Funcionamento / Dinâmica do Grupo Quando se deseja estudar um grupo em funcionamento e compreender a sequência de eventos, as modalidades de interação e suas consequências, é importante identificar os componentes relevantes dos processos de grupo. Pode-se analisar um grupo através de sua composição, estrutura e ambiente. Neste caso, estudam-se as pessoas que compõem o grupo, as posições relativas que elas ocupam no grupo, sua relações entre si, o espaço físico do grupo.…

não trabalho. 3.3. Comunicação, percepção e feedback 3.4. O trabalho em equipe – Grupos 3.5. Empresa Familiar 3.6. Conflito 3.7. Contrato Psicológico 3.8. Entrevista 5 PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS Aula expositiva, exercício de dinâmica de grupo, estudos de casos, seminários, estudo de texto, vídeos, palestras, trabalho em grupo e apresentação de trabalhos. 6. RECURSOS Ambiente virtual de aprendizagem (MOODLE), vídeos, quadro, textos complementares, bibliografia, multimídia,…

fundamentação psicanalítica. A primeira recomendação técnica para quem vai organizar um grupo é a de que ele tenha uma idéia bem clara do que pretende com este grupo e de como vai operacionalizar esse seu intento; caso contrário, é muito provável que o grupo patinará num clima de confusão, de incertezas e de mal entendidos. Para cria um grupo,devemos estar aptos a responder algumas questões, como: “Quem vai ser o coordenador?, Para quê o grupo está sendo composto?, Para quem ele se…