Paralelo Entre A Moderna Gestao De Pessoas E O Filme Tempos Modernos

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Tecnologia de Gestão de Pessoas Pólo de Tangará da Serra - MT ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Trabalho apresentado, para a composição de nota de 2º Semestre, da Disciplina de Gestao de Pessoas, do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Prof. (Tutor Presencial): Jucinei Rodrigues Moreira Acadêmicos: RA Dalvana dos Santos Lara 7704671129

uma boa estratégia com os empregados, aonde ajudará o gestor a gerir pessoas dentro de uma organização. ETAPA Nº 2 INTRODUÇÃO Neste ponto apresentaremos uma empresa com seus valores, como: missão, objetivo, visão, segmento, porte, tamanho, quantidade de funcionários, público alvo e quantidade de funcionários. Faremos também um breve questionário diretivo, na qual mostraremos o modelo de gestão utilizado pela organização, desde o recrutamento e…

de autoridade; que nascem as dualidades do poder. Poder esse que se promove como presente, mas que todavia, aparenta governar apenas para as elites; que quando é visto pelas massas tem forma oculta, e ao mesmo tempo possui forte presença para quem é favorecido por ele. A democracia moderna é, no dizer de Norberto Bobbio, a "sociedade dos cidadãos", noção que diz respeito à ampliação e ao alargamento dos direitos civis, políticos e sociais. Esta "sociedade dos cidadãos" é definida por…

STEMBRO - 2014 ETAPA 1 Gesto de Pessoas Para mobilizar e utilizar plenamente as pessoas em suas atividades, as organizaes esto mudando os seus conceitos e alterando as suas prticas gerenciais. ... Em vez de investirem diretamente nos clientes, elas esto investindo nas pessoas que os atendem e As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando em organizaes e dependem delas para sua subsistncia e sucesso pessoal. J as organizaes dependem diretamente das pessoas para produzir seus…

A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET Acadêmicos: – RA: – RA: – RA: – RA: DISCIPLINA: Gestão de Pessoas ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 3º Taguatinga/DF Abril/2014 ATPS - DISCIPLINA: Gestão de Pessoas Semestre 3º Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Direito Empresarial, Trabalho do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos do Centro de Educação…

PÓLO: RECIFE/PE CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO FLAVIANA DIAS DOS ANJOS – RA: 408895 JEAN FERREIRA DA SILVA – RA: 436247 JULIANA BEZERRA ARAGÃO – RA: 438484 WALTER S. DOS SANTOS – RA: 435673 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSOR A DISTÂNCIA: MAURÍCIO DIAS TUTOR A DISTÂNCIA: RAFAEL PAZETO ALVARENGA RECIFE, 17 DE JUNHO DE 2013. Introdução O filme “Amor sem escalas”, EUA, 2009, estrelado…

e moral em empresas, analisando esta questão de como a pessoa pode colaborar com a formação ética e moral de seu próximo em nosso meio social. Começamos analisando sobre a relação entre Moral, ética, e lei apresentando a relação conceitual dos termos e reconstruindo os principais grupos de termos éticos. Abordaremos o comportamento humano e profissional em relação à empresa, através de hábitos, costumes, normas legais e valores que cada pessoa tem.…

impacta substancialmente na vida cotidiana das pessoas, nas sociedades modernas, alterando categorias básicas do comportamento humano. Nessa perspectiva, o principal objetivo deste estudo foi apreender e desvelar algumas das características que institucionalizam esse imutável modo de produção e que reflete o mundo do trabalho desde o início do século XX. Para tal, selecionamos o corpus de investigação a partir de trechos intencionalmente escolhidos do filme alemão Metropolis de Fritz…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO ENP CUIABÁ-MT -CPA III Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Pessoas PLANO DE AÇÃO Ariane Matos de Pinho. RA: 390161 Cilbene A. de Miranda Leocadio Souza. RA: 396887 Janaina de Souza Braga Viana Martins. RA:400596 Rafael Alves de Lara. RA:395267 Silvani Carlotto. RA:398773 Cuiabá – MT,15/04/2013 Plano de Ação

EMOCIONAL NO CONTEXTO DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO ATRAVÉS DO FILME ‘MESTRE DOS MARES’ Fábio Pestana Ramos Centro Universitário Claretiano fabiopramos1@terra.com.br RESUMO O objetivo do artigo é demonstrar a relevância de fatores como o desenvolvimento de lideranças e da inteligência emocional dentro das organizações pelos gestores de pessoas, utilizando como instrumental um estudo de caso baseado no filme ‘Mestre dos mares’, traçando paralelos com a vida no…