Paper Sobre Motivaçao Como Diminuir A Rotatividade De Funcionarios

PATRÍCIA MIOLA GORZONI CULTURA ORGANIZACIONAL E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO COM FUNCIONÁRIOS DE UM RESTAURANTE FAST-FOOD. Dissertação apresentada à Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo para obtenção do título de mestre em Engenharia de Produção. Área de Concentração: Economia, Organizações e Gestão do conhecimento. Orientadora: Profa. Dra. Dóris Lieth Nunes Peçanha. São Carlos 2010 AUTORIZO A REPRODUÇÃO E DIVULGAÇÃO TOTAL OU PARCIAL DESTE…

várias salas sociais, | |que podem ser usadas para descanso, jogos ou assistir a um vídeo e são decoradas com pufes e sofás espalhados pelos cantos, | |redes para relaxar ou tirar uma soneca. "O grande diferencial da empresa é permitir que cada funcionário seja único, que ele | |possa gerir sua carreira e assumir sua própria identidade dentro do ambiente corporativo", diz Felix Ximenes, diretor de | |comunicação e assuntos públicos do Google.

Competências 4. Desvio de Função ABSTRACT Under the assumption that the professional executive secretary allows to deviate from his job duties due to the fear of losing the job to a colleague who accepts to do what is required by the company, this paper has as its main goal to present the causes and consequences of deviation in professional executive secretary’s job duties. In order to do so, it was necessary to identify the responsibilities and competences of the Executive…

pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos testes de conhecimentos Doutoranda: Fabiana Queiroga Orientador: Jairo Eduardo Borges Andrade Brasília, dezembro de 2009 Universidade de Brasília - UnB Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho Programa de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Seleção de pessoas e desempenho no trabalho: um estudo sobre a validade preditiva dos…

informal e Previdência Social: o caso dos trabalhadores por conta própria de Brasília-DF Maria Amélia Sasaki1 Ione Vasques-Menezes2 Resumo O crescimento do trabalho informal é considerado um problema econômico e social. A falta de consenso sobre o conceito de informalidade no mercado de trabalho dificulta a compreensão e o desenho de políticas públicas. Um dos principais fatores que diferenciam trabalhadores formais e informais, protegidos e não protegidos, é a contribuição…

da qualidade e competitividade tem inspirado os gestores públicos e em especial aqueles que se dedicam ao setor de educação. A superação desta maneira de organizar é uma condição necessária à emancipação da classe trabalhadora. A reflexão crítica sobre a organização de trabalho e suas teorias gerenciais não pode esperar a “promessa do mundo novo”, isto é, o seu questionamento deve fazer parte das preocupações teóricas e políticas do conjunto da classe trabalhadora, dos intelectuais, dos técnicos

trabalho, apresenta-se a nova configuração do trabalho e da família, os conflitos entre essas duas esferas para os bancários e as estratégias para enfrentálos, entre as quais a jornada reduzida. Para analisar essa questão, foram coletadas informações sobre os bancários, faixas salariais e jornada por gênero junto à base de dados da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) do Ministério do Trabalho, para o período de 1994 a 2002. Também foram realizadas entrevistas com bancários do…

FACULDADE INTEGRADA DO RECIFE - FIR LUCÍOLA CUJUÍ DE FREITAS DIAGNÓSTICO DA QUALIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE “LINHA DE FRENTE” NOS MEIOS DE HOSPEDAGEM DE PEQUENO PORTE DO RECIFE/PE. RECIFE 2007 FACULDADE INTEGRADA DO RECIFE - FIR LUCÍOLA CUJUÍ DE FREITAS DIAGNÓSTICO DA QUALIFICAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS DE “LINHA DE FRENTE” NOS MEIOS DE HOSPEDAGEM DE PEQUENO PORTE DO RECIFE/PE. Monografia apresentada ao Curso de Turismo da Faculdade Integrada do Recife como pré-requisito para a obtenção…

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: UM ESTUDO SOBRE O PROGRAMA DE TRAINEES 2008 DA GALP ENERGIA Ana Filipa dos Santos Ramos Relatório de Projecto Mestrado de Gestão Orientador: Prof. Doutor Albino Lopes, Prof. Associado com Agregação, ISCTE Business School Maio 2009 A INFLUENCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO: PROGRAMA DE TRAINEES 2008 AGRADECIMENTOS Ao ISCTE – Instituto Superior de Ciências do Trabalho e…

base em dados recentes, buscase mensurar os impactos da implementação do regime de tributação simplificada sobre o mercado de trabalho, a arrecadação tributária e sobre os custos da administração tributária. Os resultados obtidos são úteis tanto para definir o grau de acerto na adoção da medidas em análise como para indicar a necessidade, ou não, de ajustes corretivos. ABSTRACT This paper analyzes the current tax treatment for the small enterprises in Brazil. Specially it focuses…