Paper Motivaçao Empresarial

algumas resistências. Esse programa tem como objetivo eliminar desperdícios de produtos, materiais, tempo e dinheiro aumentando a produtividade e conseqüentemente a eficiência e eficácia das empresas. KAIZEN (MELHORIA CONTÍNUA) "[...]No contexto empresarial, o kaizen permite baixar os custos e melhorar a produtividade. Considerado como o pai do kaizen, o professor japonês Masaaki releva a importância do gemba (termo japonês que significa "local real"), o local de trabalho onde o…

específico, o Icape pode ser aplicado, com os devidos ajustamentos, em outras incubadoras de empresas de base tecnológica. Palavras chave: Capacidade empreendedora. Empresas de base tecnológica. Análise Multicritério. Abordagem MACBETH. Abstract: This paper describes the construction of an evaluation model of entrepreneurship capacity to be used in the process of selecting candidates for incubation programmes in technological-based firms. The model was developed in interaction with…

sabe-se que o fator humano é fundamental para o sucesso ou fracasso de qualquer processo. Com o acirramento das disputas de mercado, foi necessário rever a ciência da administração visando eficiência e produtividade. Para isso, o conhecimento sobre a motivação e as necessidades humanas são úteis para defmição de melhores estratégias de gestão. A incorporação deste conhecimento à administração chama a atenção para: ./ o sentido das ações ~ o porquê fazer; ./ controle ~ as normas devem ser…

mercad. E isso leva algumas organizações a perderem seus profissionais. Neste paper abordaremos este e outros assuntos relacionados ao treinamento, assim como possíveis soluções Palavras-chave: Treinamento, retenção de talentos, desenvolvimento, riscos dos investimentos em treinamento. 1 INTRODUÇÃO Nos últimos anos tivemos muitas mudanças no cenário empresarial e isto levou os empresários a terem outra visão sobre…

MASLOW E A MOTIVAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS: O CASO DE UMA EMPRESA DE VEÍCULOS AUTOMOTORES DE ARACAJU/SE Julia Maria de Santana1 Antonio Eduardo Carvalho Lima2 Mariela Silveira Lima3 RESUMO Este artigo expõe uma pesquisa sobre satisfação laboral e motivação dos colaboradores de uma Empresa de vendas de veículos automotores de Aracaju. Sabe-se que a manutenção e produtividade dos colaboradores estão diretamente relacionadas à motivação, apesar de não exclusivamente a esta, e é a partir dos…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DE EQUIPES Resumo: Um dos temas mais discutidos em palestras e treinamentos atualmente é a questão da liderança e da motivação dos funcionários pertencentes a uma organização. É crescente a preocupação dos executivos em encontrar um líder, não mais um chefe, que consiga manter uma equipe motivada e que tenha sintonia com os valores corporativos. Neste artigo serão discutidas as principais teorias sobre motivação e liderança e a importante relação entre líderes…

Cadete Cadete Aluno Aluno Aluno Aluno N.º N.º N.º N.º 307 João Arnaut 217 Susana Santos 102 José Marques 51 Filipa Silva 2014/2015 Agenda Projeto: enquadramento histórico, finalidade e origem; Situação das Empresas; Projeto da Democracia Empresarial; As duas fases e as quatro experiências; Projeto (Comparação) Glacier Metal Company / Minas de Carvão na Grã-Bretanha Projeto de Intervenção e mudança Microssociológico Democracia Industrial na Noruega Incidência…

peculiar na Direcional Engenharia. Palavras-chave: ABSTRACT This paper presents the main fundamental concepts of management, for this, the company was chosen Directional Engineering. It is a company that has established itself in the construction market, and won major clients like the government of MinasGerais. The paper cites on the administrative system adopted by the company and how their communication is also discussed the…

Gestão de recursos humanos e desempenho empresarial Stephen J. Wood Toby D. Wall O estudo da Gestão de Recursos Humanos (GRH) foi revigorado pela promessa de que haveria um conjunto de best practices, a Gestão com Alta Participação (GAP), que poderia garantir desempenho superior às organizações. Chamada por alguns de gestão com alta participação, gestão com alto compromisso ou gestão de alto desempenho, a GAP compreende muitas das principais práticas que foram fundamentais…

Múltiplo. Em sua visão, o Comportamento Organizacional engloba muitos conceitos sobre psicologia, sociologia e administração, representando de certa forma uma convergência gradual das diversas escolas de pensamento. Possibilitando criar novas formas de motivação para os funcionários, gerando maior lucro para a empresa. 2.1 DIMENSÕES DO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Efetuada as pesquisas de dois autores a respeito dos sistemas abertos e fechados, segue quadro comparativo com as…