Paper Maslow

Colaboradores, excelência, gestão de pessoas. Goulart, Edimilson de Oliveira. EMPLOYEE SATISFACTION AND FORWARD COMAGRAN COMPANY AS A PEOPLE MANAGEMENT. 2012. 61 sheets. Work Scientific Initiation - FASIPE - Faculty of Sinop. ABSTRACT This paper was done in order to know the performance of personnel management in Comagran Company and the expectations of its employees in relation to this sector so important in this company. This piece of research was carried out through a…

conhecimento nas áreas do comportamento do consumidor e de marcas, bem como contribui para a tomada de decisões na área gerencial do setor de telefonia celular. Palavras-chave: comportamento do consumidor; marcas; telefonia celular 6 ABSTRACT This paper has been developed with the aim of getting to know the purchase behavior of cellular telephony service consumers (both prepaid and postpaid services), with an emphasis on the alternative evaluation behavior. It also aims at…

sempre que estabeleçam novas condições salariais. (segundo Pinho – Nascimento, 1999, pg. 384). LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Análise SWOT pg.16 Figura 2 – Pirâmide das necessidades de Maslow pg. 25 CONCLUSÃO Apesar de certa dificuldade em realizar este projeto, concluo que a Arte e Espuma é uma empresa focada em obter ótimos resultados, trabalhar em um ambiente tranquilo e com uma equipe motivada e apta a atingir suas…

rapidamente as outras pessoas? Motivos = aquilo que predispõe o indivíduo para determinada actividade, estado interno que resulta de uma necessidade. Necessidade = aplica-se a carência, deficiência ou ausência de … Pirâmide de Maslow 1ºNivel- necessidades fisiológicas = são as necessidades humanas básicas e que são vitais para o indivíduo (fome, sede, sono, repouso, de abrigo e desejo sexual). 2ºNivel- necessidades de segurança = sentir protegido e livre de…

recomendações para a implantação da ferramenta DCO considerando suas especificidades. A methodology for organizational climate diagnosis: integrating social motives and Brazilian culture characteristics to working factors in judiciary organization This paper examines the conception and elaboration process of an organizational climate diagnosis (OCD) methodology that considers judiciary organization specificity. In this direction seven organizational climate factors and three…

satisfeito acarretará em algum tipo de indisposição e o desejo é algo que as pessoas buscam satisfazer apesar de não ser uma necessidade básica. Segundo a hierarquia de necessidades de Abraham Maslow, há cinco aspectos que devem ser satisfeitos pelos seres humanos: Figura - Pirâmide das necessidades de Maslow Fonte: http://www.bbconsult.com.br/exibe_txt.asp?id=16 De acordo com Cobra (2009), todo ser humano é movido pela realização de suas necessidades e dentro dessa…

conquistar sua fidelidade. Palavra-chave: Marketing, Cliente, Relacionamento, Fidelidade. relationship marketing Adriana Paes¹ Beatriz Tomaz¹ Jacqueline Farias¹ Patrícia fernando¹ Marlene Fernandes² abstract This paper presents purpose of showing that companies have to be concerned about investing in relationships with clients to position themselves in the market. For it is not enough to develop a good product, properly determine your price and make it…

and main the responsible one for its basic task, the learning of the pupils, and currently faces the challenges of the change of paradigm of the education. So that the professor can exert with knowledge domain, with ability and responsibility its paper at this moment that the education is living deeply, its formation is one of faces of this process. The reality is that the professors had not been and is not formed for an inclusive education, had been formed in pedagogical a selective and…

Qualidade - Organização ABSTRACT To meet the needs of an increasingly demanding and globalized, companies need to adopt strategies that result in increased productivity, improved quality and reduced costs to competitive levels. The aim of this paper is to show the application of the 5S program in organizations and show that these results can be achieved in the medium/long term, due to some changes in employee behavior. In addition, the 5S program, reason of this work, aims to…

Margaret Mead, Pioneira na Pesquisa Transcultural Questões Teóricas Básicas xiste algo ainda mais vital para a ciência do que métodos inteligentes: o sincero desejo de encontrar a verdade, qualquer que ela seja. Charles Sanders Peirce, Collected Papers, vol. 5 O Que É Mais Importante: Hereditariedade ou Ambiente? O Desenvolvimento É Ativo ou Passivo? O Desenvolvimento É Contínuo, ou Ocorre em Etapas? Um Consenso Emergente Perspectivas Teóricas Perspectiva Perspectiva …