Paper Assédio

trabalho O mercado de trabalho é muito competitivo, e o profissional deve buscar iniciar sua carreira cedo. Determinadas empresas só recrutam profissionais jovens, buscando mais dinamismo e disponibilidade. As empresas mais visadas têm um enorme assédio de profissionais, com processos seletivos bastante concorridos. Lições mais valiosas na trajetória profissional As lições mais valiosas vieram da experiência nas empresas em que trabalhei. Existe uma diferença Apostila elaborada…

Princípio da equidade de género, que assenta na justa distribuição de benefícios, recompensas e oportunidades entre os funcionários e funcionárias; 5. Princípio da dignidade do trabalho, segundo o qual se deve prevenir e evitar qualquer forma de assédio no local de trabalho, garantindo-se um bom ambiente de trabalho; 6. Princípio da conciliação trabalho-família, com a harmonização do direito humano ao trabalho e do direito humano à constituição de família.71 No sector da educação, o…

para seus funcionários. Alguns funcionários já haviam conversado com o sindicato sobre alguns desses comentários, que encaravam como assédio. Ken também era membro do sindicato, embora apenas no nível de supervisão. Assim, o sindicato contatou Paolo, sugerindo-lhe que resolvesse o problema internamente. Caso contrário, poderia acabar com uma acusação de assédio nas mãos. Uma ou duas vezes a SEA perguntou: “O que está acontecendo com Ken? Ele sempre foi um cara legal, um pouco…

instituição. Em Forças Armadas nas quais políticas de pessoal excluem gays e lésbicas, caças às bruxas periódicas ajudam a manter mulheres militares em seus lugares: “causadoras de confusão”, isso é, aquelas que rejeitam avanços dos colegas, denunciam assédio sexual, advogam em favor de políticas consideradas “questões femininas” ou de qualquer forma se engajam em solidariedade subversiva e resistem ao sistema são alvo dessas batidas. Tomadores de decisão militares tentam justificar a…

Internet e a pornografia As crianças podem estar expostas a vários riscos quando utilizam a Internet. Alguns desses riscos são: a exposição a material inapropriado (imagens violentas, propaganda racista e xenófoba, etc.), actividades pedófilas e assédios. Há cada vez mais provas de que existem redes dedicadas à troca de informação (nomes, imagens, etc.) de pornografia infantil. Nos últimos anos, várias pessoas foram presas na Europa e noutros continentes por estarem implicadas e/ou…

cobrindo todo o território nacional, fez-se necessária a validação da escala para mensurar valores segundo a Teoria de Valores Básicos de Schwartz (ESS, 2009), uma vez que aplicações anteriores no Brasil tinham até então sido feitas apenas no modelo paper and pencil185. Para a validação da escala foi empregada a análise Escalonamento Multidimensional Confirmatória (MDS Confirmatória), conforme melhores procedimentos estabelecidos na literatura186. Para a realização da referida análise…

T. Psicologias – uma introdução ao estudo de psicologia. São Paulo: Saraiva, 1999. CARRUSCA, Carlos Eduardo. Assédio: Do Moral ao Psicossocial Desvendando os Enigmas da Organização do Trabalho. Curitiba: Juruá, 2008. GAUDÊNCIO, P. Mena t work – como o ser humano se torna e mantém produtivo. 2. ed. São Paulo: Gente. 1999. TROMBETTA, Taisa; ZENELLI, José Carlos. Características do Assédio Moral. Curitiba: Juruá, 2010. Teoria Geral da Administração – 80 horas Ementa Teoria da Administração…

leva à pergunta óbvia: como? Como vamos derrubar as barreiras que impedem a ascensão de um número maior de mulheres? Nós mulheres enfrentamos obstáculos concretos no mundo pro ssional, inclusive o machismo descarado ou sutil, a discriminação e o assédio sexual. Ao menos nos Estados Unidos, são raríssimos os locais de trabalho que oferecem exibilidade e condições de cuidar de nossos lhos e licençamaternidade remunerada, necessárias para seguir na carreira e ao mesmo tempo cuidar dos lhos. Para os

resistência, que contra pessoas brancas. Quando a comunidade indígena de Oglala e o Movimento Indígena Americano levantaram-se contra a reserva de Pine Ridge, nos anos setenta, para declarar uma pequena independência e organizar-se contra o endêmico assédio do “governo tribal” imposto, o Pentágono, o FBI, os xerifes federais e o Departamento de Assuntos Indígenas (Bureau of Indians Affairs) instituíram um completo programa contrainsurgente, que deu lugar a um exercício diário de…

questionáveis; •Recebimento de presentes e favorecimentos; •Doações •Atividades políticas •Direito à privacidade; •Nepotismo; •Meio ambiente; •Discriminação no ambiente de trabalho; •Assédio moral ou sexual; •Segurança no trabalho; •Exploração do trabalho adulto ou infantil; •Relações com a comunidade; e •Uso de álcool e drogas. A utilização de informações privilegiadas…