Papel Do Gestor De Recursos Humanos Na Construção Da Responsabilidade Social Empresarial

Orientadora: Elizabeth Macuco Zanetti RESUMO Este artigo é fundamental para a discussão sobre o papel da gestão de pessoas diante dos processos de mudança organizacional, suas tendências e desafios. Basicamente busca fazer uma breve analise dessas macrotendências e como os gestores contemporâneos lidam com elas. O fato é bem claro: o mundo corporativo é altamente mutável e volátil, os novos gestores devem ater-se a diversidade, ao inusitado, onde os indivíduos passam a solucionar…

esse modelo de liderança dentro da organização. Nele, apresentamos como a liderança sustentável pode ser importante dentro da empresa, utilizando-a como fator determinante nas tomadas de decisão, e como pode ser desenvolvida uma proposta para os gestores aderirem a esse método de liderança, de maneira que eles compreendam sua importância para a organização. A metodologia utilizada foi uma pesquisa bibliográfica com meio de produzir conhecimento para sua implantação, com vistas a…

sentido, o que significa o ato de organizar, estruturar e integrar os recursos, estabelecendo as atribuições na hierarquia da entidade. A Direção tratará da ação da empresa na condução das atividades dos que nela participam, caracterizando a função administrativa de dirigir com sua definição e características dos sistemas da administração e suas repercussões. Pelo Controle se revelará como a empresa controla a ação empresarial, como se definem as fases do controle, seus tipos e conceitos…

UniversidadeAnhanguera Educacional, comRequisito de obtenção de nota sob a orientação do Prof. Dr.Oderson Dias de Mello. MANAUS 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. MUDANÇA ORGANIZACIONAL E QUEBRA DE PARADIGMAS: 5 3. GESTOR ORGANIZACIONAL 6 4. PAPÉIS DO GESTOR ORGANIZACIONAL 6 5. INTERPESSOAL 7 6. INFORMAÇÃO 7 7. DECISORIAL 7 8. GESTÃO – QUALIDADE TOTAL 8 9. BENCHMARKING 9 11. REENGENHARIA: 10 12. EMPOWERMENT 12 13. GESTÃO E ORGANIZAÇÃO HORIZONTAL 13 13.1…

perante os desafios de um ambiente em contínua transformação, exigindo revisões constantes de metas e estratégias em todas as áreas das organizações. Diante deste novo cenário, é necessário obter uma boa forma de atuação, desempenhando bem o seu papel com comprometimento para a obtenção do sucesso. A Globalização é um dos fatores responsáveis pelas constantes mudanças que ocorrem no mercado mundial, pois as empresas buscam ajustar seus objetivos às oportunidades de mercado em evolução.…

UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU Curso de Ciências Contábeis Faculdade de Ciências Humanas e Sociais RELATÓRIO DE ESTÁGIO REGIANE DE MORAES OLIVEIRA SÃO PAULO – SP 2012 UNIVERSIDADE SÃO JUDAS TADEU Curso de Ciências Contábeis Faculdade de Ciências Humanas e Sociais AVALIAÇÃO DO ESTÁGIO Prof. Antonio Carlos Datte Coordenador de Estágio Supervisionado DEDICATÓRIA Dedico a…

identificar a influência da gestão de pessoas no processo de implementação da gestão estratégica com vistas ao atingimento dos objetivos da organização. A gestão de pessoas quando bem estruturada é diferencial competitivo para os diversos organismos empresariais, pois, os indivíduos capacitados e engajados representam bens intangíveis para qualquer empresa. No cenário mercadológico atual a flexibilidade entre os modelos de gestão de pessoas e os modelos de gestão estratégica torna-se…

[pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA ATPS – Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Tecnologias e Ferramentas de Gestão Professor: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Apresentação ou Publicação Osasco / SP Novembro / 2012 Introdução Nossos estudos foram voltados para a empresa Tempo Assist, uma empresa de capital aberto listado no Novo Mercado da BM&FBovespa,…

CONSULTORIA ORGANIZACIONAL: UMA EXPERIÊNCIA NA ATIVO TECNOLOGIA RESUMO Este trabalho objetivou destacar a contribuição que a consultoria enfoca e proporciona às organizações para o alcance do sucesso empresarial. Desde a consolidação da consultoria nas décadas de 60 e 70 como uma profissão séria as empresas estão buscando ainda mais por este serviços, o profissional consultor vêm a fim de auxiliar nas tomadas de decisões aqueles que já estão há tempos no mercado, como também aos novos…

SÃO CAETANO DO SUL SÃO CAETANO DO SUL – SP 2013 Introdução INTRODUÇÃO A equipe ao conhecer as principais tecnologias e ferramentas de gestão da atualidade e também as demandas e ambientes necessários e disponíveis para o gestor moderno atuar, produzirá um relatório escrito, com o objetivo de comercialização de uma ferramenta de gestão. O trabalho será produzido levando-se em consideração a importância dessas tecnologias e ferramentas. Este desafio é…