Papel Do Gestor De Recursos Humanos Na Construção Da Responsabilidade Social Empresarial

Gestão Escolar – A função Social da escola LILIANE ALVES DE PAIVA Resumo Este Trabalho de Conclusão do Curso de Pós-Graduação buscou pesquisar a Gestão Escolar e a Função Social da Escola, tendo por objetivo investigar a relação do processo escolar com o cumprimento da função social da escola e do gestor como elemento determinante para o bom clima organizacional. Os gestores têm à difícil tarefa de gerenciar de modo participativo

ambiental no segmento empresarial, atendendo às novas exigências legais de mercado e da sociedade em geral, e mostrar a relação entre o conceito de sustentabilidade e o sucesso empresarial nos seguimentos de Agronegócio, Entidades sem fins lucrativos e Órgãos Públicos. Foi realizada uma entrevista na empresa BUNG, para saber sobre seu desenvolvimento é saber como são transmitidas as informações do seu trabalho para a comunidade sobre o tema de Sustentabilidade Empresarial. 2…

Pólo de Apoio Presencial: Tucuruí-Pa – Uniderp Curso Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Empreendedorismo Alierle Arnaud Balieiro – RA 436568 Egila Maria Santos Assunção – RA 422673 Henrique de Paula da Silva – RA 407917 Rosinete dos Santos Pinheiro - RA 422286 Welyton Lopes Lima – RA 422693 Tutor a Distancia: Camila Menezes Tutor Presencial: Mara Soares de Sousa Tutor da Disciplina: Luiz Manoel Pereira Tucuruí, 08 de Junho – 2013 Empresa

Universitário de Lisboa 1 Gestão e organização • Um mundo de organizações gestão todos dependemos e de cujo modo de • Gestão é criar organizações que funcionem – que adicionem valor aos recursos que utilizam • “ Valor ” é subjectivo – valor para A pode ser desperdício para B ( gestor e accionista …) • O que leva as pessoas a criar organizações – Organizações não lucrativas – Organizações ? lucrativas ISCTE-Business School Instituto Universitário de Lisboa 2

GOVERNANÇA CORPORATIVA NA GESTÃO DAS EMPRESAS CARDOSO JÚNIOR, José Afonso Discente da Faculdade Educacional de Garça/FAEG. E-mail: junior.carino@gmail.com Resumo Este artigo tem como objetivo apresentar a relação entre governança corporativa e responsabilidade social, as quais, nos últimos anos, têm ganhado grande importância no mundo dos negócios. O estudo apresenta uma revisão da literatura acerca destes dois temas, abordando os diversos conceitos de governança corporativa, sua…

modo de vida humano atual e a tão desejada preservação ambiental. A Gestão Ambiental surgiu da necessidade do ser humano organizar melhor suas diversas formas de se relacionar com o meio ambiente (MORALES, 2006) ou ainda, a “Gestão Ambiental consiste na administração do uso dos recursos ambientais, por meio de ações ou medidas econômicas, investimentos e potenciais institucionais e jurídicos, com a finalidade de manter ou recuperar a qualidade de recursos e desenvolvimento social”…

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RECURSOS HUMANOS: UM DIFERENCIAL COMPETITIVO Fernanda Medeiros Vieira Simone Schuster Schelela** RESUMO Planejar com estratégia junto com um diferencial competitivo faz parte de qualquer processo, e seu objetivo é estabelecer um caminho que será seguido durante a execução de metas traçadas. Toda organização precisa de um plano estratégico para poder atingir os objetivos de desempenho, competitividade, e garante a prosperidade de uma forma contínua e

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos ZENILDO DE SOUZA COSTA LIMA ESTUDO DE CASO COSMETEC PALMARES 2015 ZENILDO DE SOUZA COSTA LIMA ESTUDO DE CASO COSMETEC Trabalho apresentado ao Curso de Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para o trabalho interdisciplinar individual , 5º Periodo. Professores. Ana Celi Pavão, Rinaldo J B Lima, Marilucia Ricieri,…

transformar a situação de miséria, tanto intelectual quanto econômica, política e social do povo, promovendo acesso à sociedade daqueles que são vistos como os excluídos. Possibilitando assim a transformação da sociedade numa sociedade mais justa e igualitária. “Os efeitos da crise econômica globalizada e a rapidez das mudanças na era da informação levaram a questão social para o primeiro plano, e com ela o processo da exclusão social, que já não se limita à categoria das camadas…

as atividades de Responsabilidade Social e principalmente as consequências que impactam os envolvidos, vem aumentando a cada dia. A prática dessa ação, além de estar cada vez mais presente nas organizações, é utilizada na gestão estratégica da empresa devido a grande competitividade no mercado atual. Em uma organização, a Responsabilidade Social Corporativa necessita utilizar os recursos empresariais, tanto humanos, quanto financeiros e tecnológicos, para ampliar sua atuação social,…