Palestras Nas Organização

acumulados até o momento da ocorrência e a sua permanência no programa de reconhecimento anual, será avaliada pela área de Segurança do Trabalho da Unidade. 8 - Critérios de Avaliação 8.1 - Lista dos Critérios: 1) Gestão de Pessoas; 2) Organização e Limpeza; 3) Legislação; 4) Segurança do Trabalho; 5) Resultados. 8.2 - Detalhamento dos Critérios: 1) Gestão de Pessoas: O critério Gestão de Pessoas examina como são criados e mantidos um ambiente e um clima…

direitos por meio de encaminhamentos aos serviços da rede de proteção social existente, com visitas a garantir sua promoção social, bem como os fortalecimentos de vínculos familiares e comunitários. A ONG tem como objetivo realizar, palestras, serviços voluntários, junto às famílias assistidas, desenvolvendo esses trabalhos em lugares mais próximo e cômodo com as famílias, tendo por meta a ser atingido, o apoio social e psicológico a essas famílias que merecem atenção total,…

principal apresentar a conclusão das palestras que tiveram início na data de 30/10/13 a 01/11/13 na XXIV SEMANA DE ENGENHARIA ELÉTRICA E PRODUÇÃO, na Universidade Vale do Rio Doce. A noite do primeiro dia foi aberta com a palestra ministrada por Jó Braz Miquilino Mariano - Engenheiro Mecânico, com o tema “O Engenheiro de Produção como Gestor”. O foco da palestra foi o Sistema de Gestão da Qualidade e as ferramentas de gestão. Em sequência a segunda palestra do dia 30/10 foi…

atuais. Definição: Gestão do Conhecimento A Gestão do Conhecimento é definida como o processo de criar continuamente novos conhecimentos, disseminando-os amplamente através da organização incorporando-os velozmente em novos produtos/ serviços, tecnologias e sistemas – perpetua a mudança no interior da organização. Baseia-se fundamentalmente em compartilhar conhecimento e permitir o uso de tal conhecimento, uma vez que, em sua complexidade, o próprio conhecimento é formado por dois…

E-mail: I - DADOS INSTITUCIONAIS: SOBRE A ORGANIZAÇÃO: Nome: Responsável legal: CNPJ: Endereço: Município: Estado: CEP: Telefone(s): Endereço(s) eletrônico(s) (e-mail): Site: Ano de fundação da organização: Sinopse do projeto proposto: Um breve resumo do que é o projeto em no máximo de 10 linhas II - HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO: Missão: Em que faixa se encontra o orçamento anual da organização ( ) de 0 a 100 mil reais …

........................ Guarulhos 2012 1- COMO ESTOU COM RELAÇÃO A MINHA CHEFIA RESP. MINHA RELAÇÃO É BOA HIERARQUICAMENTE, SOU OUVIDO, DOU OPNIÕES COM SUGESTÕES DE MELHORIA E NORMALMENTE SOU CONVIDADO A REALIZAR UMA PALESTRA SOBRE UM DADO ASSUNTO; 2- RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS DE TRABALHO RESP. É SATISFATÓRIO, A MEDIDA QUE PROCURO ME POSICIONAR COMO ALGUÉM, QUE EXECUTA, MAS QUE TAMBÉM AJUDA ALGUNS COLEGAS NOVOS DE EMPRESA NA…

SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Apresentação da Organização: Nome da Organização: SEBRAE Negócio: Prestação de serviços Mercado SEBRAE que atua, produtos e histórico: O – Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas trabalha desde 1972 para possibilitar a competitividade e a sustentabilidade dos micro e pequenos negócios do país. A ferramenta básica nesse desafio é a informação, fundamental para o crescimento das empresas. Todas as ações, projetos, produtos e serviços

1 INTRODUÇÃO No auditório, dia 08/10/2013, houve uma palestra teórica sobre governação democrática: a radicalização da democracia nos municípios. O palestrante focou na democracia e seu “funcionamento” nas ao redor do país. O objetivo principal desta palestra foi mostrar que é necessário ter uma visão crítica sobre a sociedade e suas formas de organização. 2 DESENVOLVIMENTO O palestrante falou sobre governabilidade. Com isso, abordou sobre o sistema democrático brasileiro e…

mesmos para qual área da administração pretendem atuar. Para tal, buscamos apresentar a cada evento realizado as diversas áreas da administração através de palestras proferidas por profissionais renomados na área. O Dialogando 2015.1, contará com uma nova estrutura que possibilitará, em um primeiro momento, aos palestrantes ministrar suas palestras e, em um segundo momento, o evento traz uma proposta de diálogo entre os presentes, o que permitirá aos telespectadores interagirem com os…

Formulário 1.2. 2. EVENTOS CIENTÍFICOS ATIVIDADES 2.1 Organizações de Congressos, Conferências, Ciclos de Palestras, Jornadas, Simpósios e Fóruns. QUANTIDADE DE CRÉDITOS 15 créditos Máximo de 01 por etapa COMPROVAÇÃO Certificado de participação. 2.2 Participação como ouvinte: 2.2.1 Congresso 2.2.2 Jornadas, Simpósios e Seminários. 2.2.3 Encontros, Fóruns, Workshop conferências, oficinas, palestras, mesas redondas, debate, oficinas e colóquios. (Relativos à sua área de formação…