Palestras Motivacionais

tecnológicas Comercialização de telefonia VOIP Atendimento a produtos públicos e privados Qualidade na infra-estrutura Certificações PROBARE Prêmios ABT Programa de qualificação profissional- Projeto Escalada Valorização do funcionário Campanhas motivacionais Festas temáticas Percepção apurada das tendências do mercado Fraquezas Salario. Ex: escalonamento Rotatividade de funcionários – Turn Over Desenvolvimento de doenças como LER e stress Dependência da matriz para…

............................................... 2.1 O ENFOQUE HUMANO........................................................................................ 12 14 15 2.2 ESTRATÉGIAS MOTIVACIONAIS...................................................................... 16 2.3. O FATOR MOTIVACIONAL................................................................................ 17 2.4 CONCEITUANDO MOTIVAÇÃO........................................................................ 18 2

Tecnologias utilizadas nos cursos de treinamento? R: Computadores, Datashow, Telão 3) Qual a metodologia de avaliação nos cursos? R: Impresso entregue aos servidores para preenchimento e devolução ao termino de cada curso/ Palestra. 4) Quem são os responsáveis pela execução do treinamento? R:Funcionarios da PMAR ( Pratas da casa ), entidades ( Universidades Federais) e Convidados Habilitados na área especifica a ser abordada. 5) E…

fatores, diferentes pessoas buscam diferentes objetivos motivacionais ao se engajarem em determinado tipo de trabalho. Se no início, o desafio era descobrir o que se deveria fazer para motivar as pessoas, mais recentemente à preocupação muda de sentido. Percebe-se que cada um já trás, de alguma forma, dentro de si, suas próprias motivações. O que mais interessa então é adotar recursos organizacionais que não sufoquem as forças motivacionais existentes das próprias pessoas. A…

na busca de um ambiente de trabalho adequado para o desenvolvimento das atividades profissionais. Através de um questionário que foi respondido por colaboradores do setor de roupas masculinas da loja Leader foram observadas as vertentes motivacionais, tendo em vista a individualidade de cada funcionário. Foram observadas quais medidas são adotadas pela empresa para manter e aumentar a motivação de seus colaboradores, visto que o funcionário motivado será mais produtivo e eficiente. . .

apadrinhamento. PESQUISA DE CAMPO PLANO DE AÇÃO IDENTIFICAR OS AS DIFICULDADES IMPLEMENTAÇÃO DE NOVOS BENEFICIOS CHEGAR A EXCELENCIA VALORIZAR OS FUNCIONARIOS QUALIDADE DE VIDA ✓Ginastica e laboral ✓Palestras ✓Estagiários ✓Palestras motivacional ✓Feedback de funcionários AGRADECIMENTOS. Primeiramente a Deus. Depois a Profª Maria Banov que nos concedeu a oportunidade de exploramos nossos conhecimentos. E por fim porem não menos importante a…

..............................................7 REFERÊNCIAS.................................................................................8 INTRODUÇÃO “O que define você?” Essa pergunta foi feita por Lizzie Velasquez, em uma de suas palestras motivacionais para questionar sobre o padrão de beleza e o preconceito ao diferente. Lizzie nasceu com uma doença, ainda não diagnosticada, responsável por não permitir o ganho de peso, entre outras limitações. Após ver um vídeo com fotos dela…

com transportadoras que distribuem para os interiores e capitais. 04 . O investimento é em torno de 5% de verba de MKT, esse valor os fabricantes disponibilizam em campanhas motivacionais diretamente com os distribuidores que repassam para a equipe comercial, além de usar também na divulgação com propagandas e palestras nos consumidores finais. DIAGNOSTICO É assim que a nossa empresa monta sua estratégia e lida com o fator “crise” : Pesquisamos e entendemos o fator crise,…

A HISTÓRIA DE DOIS IRMÃOS (MOTIVACIONAL) João era um importante empresário. Morava em um apartamento de cobertura, na zona nobre da cidade. Naquele dia, João deu um longo beijo em sua amada e fez em silêncio a sua oração matinal de agradecimento a Deus pela sua vida, seu trabalho e suas realizações. Após tomar café com a esposa e os filhos, João levou-os ao colégio e se dirigiu a uma de suas empresas. Chegando lá, cumprimentou com um sorriso os funcionários, inclusive Dona Tereza,…

decisão poderá entrar em contato conosco. 6- Espirito de time Para que todas as ações implementadas pela DGC alcancem êxito, e para que todos os membros da sua equipe se sintam solidários em busca dos resultados propostos, uma série de 3 palestras motivacionais serão ministradas pelos consultores DGC. Além do aspecto humano, seu time será avaliado mensalmente através de quesitos específicos. As metas criadas pelos líderes,e as avaliações mensais,criarão um ambiente voltado para os…